تقویت کار حزب‌سازی در ایدئولوژی و اخلاق سیاسی

افزایش ظرفیت رهبری

قطعنامه بیست و دومین کنگره حزبی استانی، برای دوره ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۵، هدف تلاش برای تبدیل نین بین به یک استان نسبتاً توسعه‌یافته در منطقه دلتای رودخانه سرخ تا سال ۲۰۳۰ را تعیین می‌کند. با عزم راسخ برای تحقق این هدف، بلافاصله پس از کنگره، کمیته اجرایی حزبی استانی بر رهبری، هدایت و تثبیت قطعنامه کنگره با ۳ دستاورد و ۶ برنامه کلیدی مرتبط با اجرای قطعنامه سیزدهمین کنگره ملی حزب تمرکز کرد. کمیته اجرایی حزبی استانی و کمیته دائمی حزبی استانی قطعنامه‌ها، دستورالعمل‌ها، برنامه‌ها، پروژه‌ها و اطلاعیه‌های بسیاری را برای رهبری و هدایت جامع وظایف سیاسی با تمرکز، نکات کلیدی، وظایف روشمند، علمی، روشن، مسئولیت‌های روشن برای اجرا، زمان تکمیل مشخص، با تمرکز بر مسائل فوری و سیاست‌های اصلی استراتژیک و بلندمدت صادر کردند.

برای اجرای موفقیت‌آمیز قطعنامه کنگره حزبی استان، یکی از وظایفی که کمیته حزبی استان به آن توجه ویژه‌ای داشت و بلافاصله پس از کنگره اجرا کرد، تمرکز بر نوآوری روش‌های رهبری در یک جهت متمرکز و کلیدی، حل و فصل محتوا و وظایف موضوعی بود. در رهبری و هدایت، انسجام، عزم و اراده کمیته دائمی کمیته حزبی استان، کمیته دائمی کمیته حزبی استان، هیئت نمایندگی حزبی شورای خلق استان، کمیته اجرایی حزبی کمیته خلق استان و کمیته خلق استان نشان داده شد و با جسارت به کاستی‌ها و محدودیت‌ها نگاه کردند؛ تا مشکلات توسعه را حل و فصل کنند. صدور قطعنامه‌ها، دستورالعمل‌ها، سازوکارها و سیاست‌ها باید با شرایط عملی سازگار باشد، همراه با تضمین منابع، ایجاد وحدت بالا در فرآیند رهبری، هدایت و اجرا. تمرکز بر رفع مشکلات، موانع، نارسایی‌ها و برخی مسائل نوظهور و تنگناهایی که مانع توسعه استان می‌شوند. در سازماندهی اجرا، تلاش‌ها، عزم و خلاقیت، به ویژه برای وظایف جدید و دشوار، صورت گرفته است. اینها نکات برجسته‌ای در رهبری و هدایت کمیته حزبی استانی محسوب می‌شوند که به ایجاد تغییرات اساسی در آگاهی و اقدامات کل سیستم سیاسی در انجام وظایف کل دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۵ کمک می‌کنند.

روحیه نوآوری در رهبری، هدایت و اداره کمیته دائمی حزب در سطح استان، کمیته دائمی حزب در سطح استان و کمیته اجرایی حزب در سطح استان به تمام کمیته‌ها، مقامات، بخش‌ها، مناطق و واحدهای حزبی در کل استان سرایت کرده است. روش‌های کاری، سبک‌ها و منش‌های کمیته‌ها و مقامات حزبی در تمام سطوح، نوآورانه شده‌اند و علمی ، دموکراتیک، عمیق، خاص، نزدیک به مردم، ملموس، نهادینه، تدوین برنامه‌ها و طرح‌های عملیاتی و سازماندهی مؤثر اجرای سیاست‌ها و مصوبات حزب به صورت همزمان، انعطاف‌پذیر و با کیفیت را تضمین می‌کنند. کیفیت سازمان‌های مردمی حزب و ظرفیت رهبری کمیته‌های حزبی در تمام سطوح در کل کمیته استانی حزبی به تدریج بهبود یافته است. از سال ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۲، به طور متوسط ۹۳ درصد از سازمان‌های مردمی حزبی به عنوان سازمان‌هایی طبقه‌بندی می‌شوند که وظایف خود را به خوبی یا بهتر انجام داده‌اند.

نوآوری در کار ایدئولوژیک، ارتقای نقش الگو

رئیس جمهور هوشی مین در طول حیات خود یک بار توصیه کرد: « آموزش ایدئولوژیک و رهبری ایدئولوژیک مهمترین وظایف حزب هستند، ما باید قاطعانه با عادت سهل‌انگاری در مورد ایدئولوژی مبارزه کنیم.» کمیته حزبی استان نین بین، در سال‌های اخیر، با الهام از آموزه‌های او، با درک کامل اسناد راهنمای کمیته مرکزی، همراه با تمرکز بر ساختن حزب از نظر سیاسی، در نیم‌دوره گذشته بر رهبری و هدایت نوآوری در کار ایدئولوژیک تمرکز کرده و نقش نمونه کادرها و اعضای حزب، به ویژه رهبران، را ارتقا داده است.

بر این اساس، کار ایدئولوژیک و نظری همچنان رهبری و هدایت را دریافت می‌کند، مطالعه و تحقیق در مورد نظریه سیاسی را تقویت می‌کند و شیوه‌ها را خلاصه می‌کند. خلاصه‌های مقدماتی و نهایی دستورالعمل‌ها، قطعنامه‌ها و نتیجه‌گیری‌های مرکز و استان به طور جدی، سریع و طبق برنامه انجام می‌شود؛ از طریق خلاصه‌های مقدماتی و نهایی، نتایج به دست آمده ارزیابی می‌شوند، مشکلات و محدودیت‌ها مشخص می‌شوند و راه‌حل‌هایی برای اجرای مداوم در آینده پیشنهاد می‌شود.

کار حفاظت از بنیان ایدئولوژیک حزب و مبارزه با دیدگاه‌های نادرست و خصمانه، مورد توجه رهبری و هدایت قرار گرفته است. با اجرای قطعنامه شماره 35-NQ/TW مورخ 22 اکتبر 2018 دفتر سیاسی (دوره دوازدهم) در مورد "تقویت حفاظت از بنیان ایدئولوژیک حزب و مبارزه با دیدگاه‌های نادرست و خصمانه در شرایط جدید"، نین بین اولین استان در کشور است که پروژه‌ای را برای اجرای قطعنامه شماره 35-NQ/TW تدوین کرده است. کمیته راهبری استانی 35 بر هدایت همه سطوح، بخش‌ها و مناطق استان برای درک فعالانه وضعیت ایدئولوژیک و افکار عمومی، تشخیص سریع مشکلات نوظهور، پیش‌بینی و ارائه راه‌حل‌های به موقع برای مبارزه و پیشگیری، و کمک به حفظ امنیت سیاسی و نظم و امنیت اجتماعی تمرکز کرده است.

بازرسی، نظارت و کار انضباطی حزب بر اساس اجرای جدی و همزمان بسیاری از مقررات جدید حزبی، همچنان نوآوری و تقویت می‌شد و به ایجاد یک سیستم حزبی و سیاسی پاک و قوی کمک می‌کرد؛ و تخریب ایدئولوژی سیاسی، اخلاق، سبک زندگی و مظاهر «خود تکاملی» و «خود دگرگونی» در حزب را مهار، پیشگیری و دفع می‌کرد. در نیمه اول دوره 2020-2025، کمیته‌های حزبی و کمیسیون‌های بازرسی در تمام سطوح استان، 1996 سازمان حزبی و 3215 عضو حزب را بازرسی کردند؛ و نظارت موضوعی بر 2063 سازمان حزبی و 2646 عضو حزب انجام دادند. تعداد کل سازمان‌های حزبی و اعضای حزبی که به صورت موضوعی بازرسی و نظارت شدند، در مقایسه با نیمه اول دوره 2015-2020 افزایش یافت و از هدف کنگره فراتر رفت. کار بازرسی، نظارت و اجرای انضباط در درون حزب، به طور فعال در بهبود ظرفیت رهبری، قدرت رزمی سازمان‌های حزبی و کیفیت اعضای حزب نقش داشته و به حفظ دقیق نظم و انضباط حزبی کمک کرده است.

کار حزب‌سازی بر اساس اخلاق اهمیت داده می‌شود. بر اساس قطعنامه کمیته مرکزی چهارم دوره‌های دوازدهم و دوازدهم، نتیجه‌گیری شماره ۲۱-NQ/TW چهارمین کنفرانس کمیته مرکزی دوره سیزدهم، دستورالعمل شماره ۰۵-CT/TW و نتیجه‌گیری شماره ۰۱-KL/TW دفتر سیاسی، مقررات حزب در مورد الگوسازی، کمیته حزبی استانی به کمیته‌های حزبی در تمام سطوح، سازمان‌های حزبی و رهبری جمعی آژانس‌ها و واحدها دستور داده است تا انتقاد از خود و انتقاد مرتبط با ارزیابی رهبران و مدیران را از استان تا سطح پایه مطابق با مقررات و دستورالعمل‌های کمیته مرکزی به طور جدی اجرا کنند. محتوا، فرآیند و روش‌های ارزیابی به تدریج نوآوری شده‌اند و اساساً سخت‌گیری، بی‌طرفی، احتیاط، مبنا و به طور فزاینده‌ای ماهوی‌تر شده‌اند. کمیته‌های حزبی در تمام سطوح، کادرها و اعضای حزب را ملزم به امضای تعهداتی برای اجرای دستورالعمل‌ها و قطعنامه‌های حزب طبق مقررات مرکزی نظارت و سرپرستی می‌کنند و همزمان به عنوان مبنایی برای بررسی، ارزیابی و طبقه‌بندی سالانه سازمان‌های حزبی و اعضای حزب عمل می‌کنند؛ آیین‌نامه شماره 10-QDi/TU مورخ 14 ژانویه 2019 کمیته حزبی استان در مورد مسئولیت‌پذیری نمونه کادرها و اعضای حزب، به ویژه اعضای کمیته دائمی حزب استان و اعضای کمیته اجرایی حزب استان با محتوای خاص «10 ساختن، 10 جنگیدن» را به طور دقیق اجرا کنید.

در کنار آن، کمیته دائمی حزب در استان همچنان به هدایت اجرای منظم انتصاب اعضای کمیته حزب در تمام سطوح، اعضای هسته‌های حزبی آژانس‌ها برای شرکت دوره‌ای در جلسات با هسته‌های حزبی روستاها، دهکده‌ها و گروه‌های مسکونی؛ اجرای سیاست دبیران کمیته حزب، روسای آژانس‌ها و واحدها برای سازماندهی دوره‌ای گفتگوهای مستقیم با مردم؛ و در عین حال، درخواست از روسای کمیته‌ها و مقامات حزبی در تمام سطوح برای اجرای منظم پذیرش شهروندان، حل و فصل شکایات، شکایات، انعکاس‌ها و توصیه‌های مردم ادامه می‌دهد. تنها در 2 سال (2021-2022)، روسای کمیته‌های حزبی در 3 سطح در استان بیش از 6410 روز پذیرش منظم شهروندان را با 1113 شهروند برگزار کرده‌اند؛ روسای مقامات در تمام سطوح در استان نیز بیش از 7780 روز پذیرش شهروندان (از جمله 338 روز پذیرش برنامه‌ریزی نشده) را با مجموع بیش از 2000 شهروند برگزار کرده‌اند. از طریق آن، ما وضعیت مناطق مسکونی، افکار و آرمان‌های کادرها، اعضای حزب و مردم از همه اقشار جامعه را درک کرده‌ایم؛ به کادرها و اعضای حزب کمک کرده‌ایم تا به مردم نزدیک باشند، مردم را درک کنند، به مردم نزدیک باشند و در قبال مردم مسئول باشند؛ به سرعت توصیه‌ها و پیشنهادها را حل و فصل کرده و دادخواست‌ها، شکایات و اعتراضات را محدود کرده‌ایم. نقش نمونه کادرها و اعضای حزب نیز به تدریج تأیید شده است و به تقویت اعتماد مردم به رهبری حزب و مدیریت و اداره مقامات در همه سطوح کمک کرده است.

تقویت ساختار سیاسی، ایدئولوژیک و اخلاقی حزب، سهم مهمی در بهبود ظرفیت رهبری و قدرت مبارزاتی سازمان‌های حزبی و اعضای حزب، ایجاد یک سیستم حزبی و سیاسی پاک و قوی از استان تا سطح مردم و ارتقای توسعه اجتماعی-اقتصادی در سطح محلی داشته است. پس از گذشت نیم دوره از اجرای قطعنامه بیست و دومین کنگره استانی حزب، تاکنون، تعدادی از اهداف محقق شده و از اهداف تعیین شده فراتر رفته‌اند. نرخ رشد GRDP در شرایط بسیار دشوار عمومی بسیار خوب بوده است (میانگین برای دوره 2020-2023 به 7.34 درصد در سال رسید؛ که در آن رشد در سال‌های 2021 و 2022 بسیار بالاتر از نرخ رشد تولید ناخالص داخلی کل کشور بود)؛ ساختار اقتصادی همچنان به سمت صنعت سبز، توسعه خدمات پایدار، همراه با بازسازی نیروی کار، در حال تغییر مثبت است. درآمد بودجه بالا است، استان می‌تواند از سال ۲۰۲۲ بودجه خود را متعادل کند. زندگی مردم بهبود یافته است، درآمد سرانه در سال ۲۰۲۲ در رتبه دوازدهم کشور قرار دارد (در سال ۲۰۲۲، استان نین بین به درآمد متوسط ۵۸.۷۲ میلیون دونگ ویتنامی/نفر/سال رسید؛ کل کشور ۵۶.۱ میلیون دونگ ویتنامی/نفر/سال است). فرهنگ و جامعه به طور جامع توسعه یافته‌اند، ارزش‌های هویتی منحصر به فرد واقعاً "قدرت درون‌زا" را ارتقا داده‌اند، یک اثر سرریز ایجاد کرده‌اند و به منابعی برای رشد اقتصادی و بهبود کیفیت زندگی مردم تبدیل شده‌اند.

نتایج به‌دست‌آمده، اعتمادبه‌نفس، عزم و انگیزه قوی را بیش از پیش تقویت کرده است، که این امر، مقدمه‌ای مهم برای کمیته حزب، دولت، ارتش و مردم استان نین‌بین است تا به تلاش خود برای دستیابی به اهداف والاتر ادامه دهند و نین‌بین را به سمت توسعه سریع و پایدار سوق دهند، تا سال ۲۰۳۰ به استانی نسبتاً مرفه در منطقه دلتای رودخانه سرخ تبدیل شوند و اساساً معیارهای یک شهر با مدیریت مرکزی، یک مرکز گردشگری منطقه‌ای و ملی با ارزش جهانی را برآورده کنند.

مای لان

منبع