تقویت حل و فصل حقوق و منافع کارگران و فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری

(CPV) - به گفته نخست وزیر، سال 2024 سال دستیابی به موفقیت در تکمیل اهداف توسعه اجتماعی -اقتصادی 2024 و برنامه 5 ساله 2021-2025 است. بنابراین، نخست وزیر پیشنهاد کرد که در اجرای مقررات هماهنگی بین دولت و کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، لازم است "1 وظیفه اصلی، 3 دغدغه، 5 ارتقاء ..." به خوبی انجام شود.

در تاریخ ۲۶ مه در هانوی، فام مین چین، عضو دفتر سیاسی ، نخست‌وزیر و نگوین دین خانگ، عضو کمیته مرکزی حزب و رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، ریاست کنفرانسی را برای ارزیابی اجرای آیین‌نامه روابط کاری بین دولت و کنفدراسیون عمومی کار ویتنام بر عهده داشتند.

نگوین دین خانگ، رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام ، با ارائه گزارشی از نتایج خلاصه اجرای آیین‌نامه روابط کاری بین دولت و کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، گفت که در سال ۲۰۲۳، دولت و هیئت رئیسه کنفدراسیون عمومی کار ویتنام به طور فعال و پیشگیرانه کار هماهنگی را آغاز کردند و اثربخشی وظایف طبق آیین‌نامه هماهنگی و وظایف ناگهانی و پیش‌آمده را طبق رهبری و جهت‌گیری دفتر سیاسی، دبیرخانه و الزامات عملی تضمین کردند.

صحنه کنفرانس

دولت و کنفدراسیون عمومی کار ویتنام به هماهنگی نزدیک و عملی خود ادامه داده‌اند و بر تحقیق و ایجاد سازوکارها، سیاست‌ها و قوانین مربوط به تأمین اجتماعی و رفاه کارگران، بهبود زندگی کارگران، ایجاد روابط کاری هماهنگ، پایدار و مترقی در شرایط جدید تمرکز کرده‌اند. دولت و نخست وزیر به وزارتخانه‌ها، شعب و مقامات محلی دستور داده‌اند تا به طور فعال با کنفدراسیون عمومی کار ویتنام و اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح هماهنگی کنند تا نیازها، آرمان‌ها و حقوق مشروع و قانونی کارگران، به ویژه در مورد اشتغال، درآمد، مسائل مسکن کارگران و زحمتکشان، هماهنگ‌سازی زیرساخت‌های اجتماعی، مدارس، مراکز درمانی، نیازهای فرهنگی، اماکن تفریحی و غیره را به سرعت حل کنند.

به ایجاد تیمی از مقامات اتحادیه‌های کارگری برای برآورده کردن الزامات این وظیفه، ایجاد یک اتحادیه کارگری قوی ویتنامی، یک طبقه کارگر مدرن و قدرتمند و دولتی با «نظم، مسئولیت‌پذیری، پیشگامی، وقت‌شناسی، خلاقیت شتابنده، کارایی پایدار» توجه کنید.

وزارتخانه‌ها، سازمان‌های سطح وزارتخانه و سازمان‌های تحت نظر دولت، به طور فعال با کنفدراسیون عمومی کار ویتنام در تدوین و تکمیل سیاست‌ها، نهادینه کردن دیدگاه‌ها و دستورالعمل‌های حزب در مورد اتحادیه‌های کارگری، طبقه کارگر و کارگران، هماهنگ بوده‌اند، مانند: کمیته حزب دولت سندی را ارسال کرده است که در آن نظراتی در مورد سازماندهی سیزدهمین کنگره اتحادیه کارگری ویتنام به دفتر مرکزی حزب ارائه شده است؛ دولت اصلاحات و الحاقیه‌هایی را برای بسیاری از پروژه‌های مهم قانونی مربوط به حقوق و منافع کارگران مانند مسکن، زمین، بیمه اجتماعی، معاینه و درمان پزشکی و غیره به مجلس ملی ارائه کرده است.

وزارتخانه‌ها، سازمان‌های سطح وزارتخانه، سازمان‌های دولتی و کنفدراسیون عمومی کار، طبق مصوبه شماره 06/NQ-CP مورخ 10 ژانویه 2023 دولت، به طور فعال برای اجرای اقداماتی جهت تثبیت و توسعه مؤثر و پایدار بازار کار و مراقبت از زندگی کارگران، هماهنگ شده‌اند. کنفدراسیون عمومی کار، سیاست‌های حمایتی را برای اعضای اتحادیه و کارگرانی که ساعات کاری آنها کاهش یافته یا قراردادهای کاری آنها به دلیل کاهش یا تعدیل سفارشات توسط کسب‌وکارها فسخ شده است، صادر و اجرا کرده است...

در خصوص توصیه‌ها، کنفدراسیون عمومی کار ویتنام توصیه می‌کند که دولت هنگام تدوین سیاست‌ها و دستورالعمل‌های قانونی، توجه بیشتری به حقوق و منافع کارگران و فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری داشته باشد. پیش‌نویس قوانین باید با دقت و با نظرات گسترده از افراد مستقیماً تحت تأثیر بررسی شود؛ مقررات باید هماهنگی منافع بین کارگران، کارفرمایان و دولت را تضمین کنند، به حمایت از گروه‌های آسیب‌پذیر توجه کنند، تعادل و هماهنگی در روابط کار را ارتقا دهند؛ و به کارگران کمک کنند تا از ثمرات شایسته مشارکت خود در طول ۴۰ سال نوسازی ملی بهره‌مند شوند.

دولت به وزارتخانه‌ها، شعب تابعه و کمیته‌های مردمی استان‌ها و شهرها دستور می‌دهد تا به طور منظم، شرکت‌هایی را که قوانین کار، اتحادیه‌های کارگری، بیمه اجتماعی و ایمنی و بهداشت شغلی را نقض می‌کنند، به ویژه شرکت‌هایی که دستمزدها را دیر پرداخت می‌کنند یا پرداخت نمی‌کنند، از پرداخت بیمه اجتماعی طفره می‌روند، باعث حوادث کاری می‌شوند و برای فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری و کارگران مشکل ایجاد می‌کنند، بازرسی، بررسی و با آنها برخورد جدی کنند؛ بر وضعیت نادیده گرفتن یا برخورد سهل‌انگارانه با شرکت‌هایی که قوانین مربوط به حقوق و منافع کارگران را نقض می‌کنند توسط برخی مقامات محلی غلبه کنند. مدیریت دقیق و قانونی تأسیس و فعالیت سازمان‌های کارگری در شرکت‌ها را تضمین کنند و از سوءاستفاده از تأسیس و فعالیت آنها برای نقض حقوق کارگران، ایجاد مشکل برای شرکت‌ها و اختلال در امنیت و نظم پس از صدور فرمان جلوگیری کنند.

دولت به وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی دستور داد تا این فهرست را بررسی کند و سیاست‌های مشخصی را برای حل و فصل و تضمین حقوق صدها هزار کارگری که به دلیل انحلال کسب و کار، ورشکستگی، فرار مالکان یا تجدید ساختار، بدهکار بیمه اجتماعی هستند، اتخاذ کند...؛ این وزارتخانه را موظف کرد تا ریاست و هماهنگی با وزارتخانه‌ها و شعب را برای تحقیق و اجرای زودهنگام محتوای قطعنامه هشتمین دوره مجلس ملی چهاردهم بر عهده بگیرد: «... دولت را بر اساس وضعیت توسعه اجتماعی-اقتصادی موظف کنید تا مطالعه و پیشنهاد کاهش ساعات کاری عادی کارگران به کمتر از ۴۸ ساعت در هفته را ارائه دهد و در زمان مناسب برای بررسی به مجلس ملی گزارش دهد»، با هدف تضمین عدالت بین ساعات کاری کارگران در بخش ادارات دولتی (۴۰ ساعت در هفته) و بخش تجاری (۴۸ ساعت در هفته)؛ ایجاد شرایطی برای استراحت کارگران، بازتولید نیروی کار، مراقبت از فرزندان و تضمین شادی خانواده.

نخست وزیر فام مین چین در کنفرانس سخنرانی می‌کند

نخست وزیر فام مین چین در سخنرانی خود در این کنفرانس، ارزیابی کرد که دو طرف به طور فعال و پیشگیرانه برای اجرای جامع و مؤثر وظایف طبق مقررات هماهنگی کار، از جمله کارهای عادی و وظایف غیرمنتظره و پیش بینی نشده، هماهنگی کرده‌اند.

مفاد هماهنگی به طور دقیق، جامع، مؤثر و عملی اجرا می‌شود و بر موضوعات خاص برای حل مشکلات مسکن کارگران، مؤسسات فرهنگی، پزشکی، آموزشی، ورزشی، فعالیت‌هایی برای مراقبت و بهبود زندگی معنوی و سلامت کارگران مطابق با سیاست‌های حزب و قوانین ایالتی تمرکز دارد.

به گفته نخست وزیر، سال ۲۰۲۴ سال دستیابی به موفقیت در دستیابی به اهداف توسعه اجتماعی-اقتصادی برای سال ۲۰۲۴ و برنامه ۵ ساله ۲۰۲۱-۲۰۲۵ است. نخست وزیر اساساً با گزارش کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، دفتر دولت و سخنرانی‌های نمایندگان موافق بود و بر تعدادی از مطالب از جمله ۱ وظیفه اصلی، ۳ دغدغه و ۵ ارتقاء تأکید کرد.

که در آن، وظیفه اصلی، بهبود بیشتر کیفیت و اثربخشی هماهنگی بین دو طرف است.

۳ نگرانی عبارتند از: توجه بیشتر به گوش دادن و درک افکار و آرمان‌های طبقه کارگر از طریق نظرسنجی‌ها، گفتگوها و تماس با رأی‌دهندگان...؛ گزارش سریع به حزب، دولت و مشاغل برای اتخاذ تدابیری برای رفع و حل مشکلات؛ توجه و مراقبت از زندگی مادی و معنوی کارگران. ترویج گفتگو و چانه‌زنی جمعی، تمرکز بر دستمزدها، پاداش‌ها، ساعات کار، ساعات استراحت و ایمنی و بهداشت شغلی؛ مراقبت از گروه‌های آسیب‌پذیر، افراد در شرایط دشوار، مناطق دورافتاده، مناطق مرزی و جزایر، توجه ویژه به مسائل مسکن کارگران؛ توجه به حفاظت از حقوق و منافع مشروع کارگران طبق قانون اساسی، قوانین و دستورالعمل‌ها، سیاست‌ها و خط‌مشی‌های حزب. تقویت بازرسی، نظارت و پایش اجرای سیاست‌ها و قوانین مربوط به حقوق و منافع اعضای اتحادیه، کارگران و سازمان‌های صنفی؛ تشخیص سریع و توصیه برخورد سختگیرانه با تخلفات؛ اجرای نادرست؛ سوءاستفاده از سیاست‌ها برای خرابکاری.

نخست وزیر در مورد 5 مرحله خاطرنشان کرد:   لازم است تحقیق، توسعه و بهبود قوانین، سازوکارها و سیاست‌های مربوط به کار و ایجاد شرایط مطلوب برای کارگران و اتحادیه‌های کارگری افزایش یابد؛ تبلیغات و انتشار دستورالعمل‌ها و قطعنامه‌های حزب و سیاست‌ها و قوانین دولت برای اعضای اتحادیه‌ها و کارگران افزایش یابد؛ سازماندهی و اجرای مؤثر جنبش‌های تقلیدی افزایش یابد؛ ساخت و توسعه یک طبقه کارگر مدرن و قوی ویتنامی برای برآوردن الزامات توسعه ملی در دوره جدید افزایش یابد؛ عملکرد خوب نقش اتحادیه کارگری به عنوان پلی مهم بین حزب و دولت و طبقه کارگر و کارگران ویتنامی افزایش یابد.

نخست وزیر با اشاره به برخی مطالب در مورد مدیریت دارایی‌ها و امور مالی اتحادیه‌های کارگری، بر لزوم مدیریت دقیق امور مالی و بهره‌برداری مؤثر از دارایی‌ها طبق مقررات، از طریق ارتقای همکاری‌های دولتی و خصوصی و ایجاد شرایطی برای اعضای اتحادیه‌های کارگری جهت بهره‌مندی از خدمات خوب طبق سازوکارهای بازار، تأکید کرد.

همچنین در این جلسه، نخست وزیر نظر خود را در مورد ۱۲ پیشنهاد و توصیه کنفدراسیون عمومی کار ویتنام ارائه داد و وظایف مشخصی را برای بررسی و حل و فصل به سازمان‌ها بر اساس عملکرد، وظایف و اختیاراتشان محول کرد.

پورتال حزب کمونیست ویتنام

منبع: https://dangcongsan.org.vn/noidung/tintuc/Lists/Tinhoatdong/View_Detail.aspx?ItemID=3004