ارتقای نقش پیشگام طبقه کارگر در عصر دیجیتال

در اول نوامبر، کنفدراسیون عمومی کار ویتنام اعلام کرد که کنفرانسی را برای جمع‌آوری نظرات مقامات اتحادیه، اعضای اتحادیه و کارگران منطقه جنوب در مورد پیش‌نویس اسناد چهاردهمین کنگره ملی حزب ترتیب داده است.

در این کنفرانس، نایب رئیس فدراسیون کارگری شهر هوشی مین، نگوین کیم لون، پیشنهاد داد که کمیته مرکزی قطعنامه جدیدی را برای به ارث بردن و توسعه قطعنامه 20-NQ/TW دهمین جلسه در مورد ساختن طبقه کارگر ویتنام در شرایط جدید، مطالعه و صادر کند. او تأکید کرد: «پس از نزدیک به 20 سال، زمینه اجتماعی- اقتصادی و به ویژه ساختار کار و فناوری تولید عمیقاً تغییر کرده است و نیاز به تفکر جدید در تعیین نقش و جایگاه کارگران دارد.»

نایب رئیس فدراسیون کارگری شهر هوشی مین ، نگوین کیم لون، در کنفرانسی برای جمع‌آوری نظرات مقامات اتحادیه، اعضای اتحادیه و کارگران منطقه جنوبی در مورد پیش‌نویس اسنادی که قرار است به چهاردهمین کنگره ملی حزب ارائه شود، سخنرانی می‌کند. عکس: های نهی

فدراسیون کارگری شهر کان تو معتقد است که پیش‌نویس اسناد کنگره چهاردهم، چشم‌انداز استراتژیک و تفکر جدیدی را در توسعه طبقه کارگر نشان داده است - مطابق با واقعیت منطقه دلتای مکونگ، جایی که گروه‌هایی از «کارگران دیجیتال» و کارگران فناوری پیشرفته در حال شکل‌گیری هستند.

نماینده‌ی کان تو پیشنهاد داد که این سند باید نقش کارگران را در مدیریت کسب و کار، تسلط بر فناوری پیشرفته، مشارکت در نوآوری روشن کند؛ در عین حال، توسعه‌ی طبقه‌ی کارگر را با بخش‌های اقتصادی جدید مانند اقتصاد دیجیتال، لجستیک سبز، صنایع زیستی و فرآوری عمیق محصولات کشاورزی مرتبط سازد.

با توجه به این واقعیت که بیش از ۷۰ درصد کارگران کان تو زیر ۳۵ سال سن دارند، پویا هستند اما به شدت تحت تأثیر شبکه‌های اجتماعی قرار دارند، فدراسیون کارگری شهر پیشنهاد داد که حزب و دولت سیاست‌هایی را برای آموزش مهارت‌های دیجیتال، مهارت‌های نرم و شجاعت سیاسی برای کارگران جوان داشته باشند و به آنها کمک کنند تا با فرآیند تحول دیجیتال و ادغام بین‌المللی سازگار شوند.

آقای وو آنه دوک - رئیس هیئت مدیره دانشگاه تون دوک تانگ، ایده‌هایی در مورد آموزش جهت‌گیری و اخلاق برای جوانان، دانش‌آموزان و دانشجویان ارائه داد. عکس: نگان ها

علاوه بر مسئله بهبود کیفیت نیروی کار، بسیاری از نظرات بر زندگی مادی و معنوی و تأمین اجتماعی کارگران متمرکز است. از آنجا، توصیه می‌شود سیاست‌های جداگانه‌ای در مورد آموزش، مسکن اجتماعی، رفاه کارگران مهاجر و تضمین فرصت‌های برابر برای فرزندان کارگران وجود داشته باشد.

نماینده فدراسیون کارگری استان، با نگرانی از جان کارگران، پیشنهاد داد که اتحادیه کارگری مشارکت عمیق‌تری در توسعه و نظارت بر برنامه‌های بازآموزی، بهبود مهارت‌های حرفه‌ای کارگران، به ویژه کارگرانی که تحت تأثیر فناوری قرار گرفته‌اند، داشته باشد. یک سازوکار مالی خاص برای حمایت از اتحادیه‌های کارگری محلی وجود دارد تا به طور فعال با مراکز آموزشی و مشاغل ارتباط برقرار کنند و کلاس‌هایی متناسب با ویژگی‌های منطقه‌ای (به عنوان مثال: کارگران فرآوری کشاورزی و غذاهای دریایی در دونگ تاپ) برگزار کنند.

در پایان کنفرانس، خانم تای تو شونگ، نایب رئیس دائمی کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، از واحدها درخواست کرد که فوراً نظرات خود را جمع‌بندی کرده و قبل از ۸ نوامبر ۲۰۲۵ به کنفدراسیون عمومی کار ویتنام ارسال کنند و همچنان به جلب نظر عمومی کارگران ادامه دهند تا اطمینان حاصل شود که کار آماده‌سازی برای کنگره چهاردهم حزب به طور جدی و مؤثر، "با الهام از واقعیت کارگران و زحمتکشان ویتنامی" انجام می‌شود.

منبع: https://hanoimoi.vn/phat-huy-vai-tro-tien-phong-cua-giai-cap-cong-nhan-trong-ky-nguyen-so-722131.html