ایجاد منابع انسانی باکیفیت برای خدمت به توسعه هوشمند شهری

بعدازظهر روز ۴ نوامبر، سازمان دانشگاه‌های فرانکوفون (AUF) و وزارت اطلاعات و ارتباطات شهر هوشی مین به طور مشترک کارگاه بین‌المللی «آموزش منابع انسانی باکیفیت برای خدمت به استراتژی توسعه هوشمند شهری: تجربه بین‌المللی، پتانسیل همکاری، راهکارهای اجرایی» را برگزار کردند.

آقای وو ون هوآن، نایب رئیس کمیته مردمی شهر هوشی مین، گفت که در دوران اخیر، این شهر به دستاوردهای قابل توجه بسیاری در توسعه اقتصادی ، به ویژه در بخش‌های صنعتی و فناوری اطلاعات، دست یافته است. هدف تا سال 2030 تلاش برای تبدیل شهر به شهری هوشمند، مدرن، انسانی، پویا و خلاق با کیفیت زندگی خوب، شهری مدرن خدماتی و صنعتی، پیشرو در اقتصاد دیجیتال، جامعه دیجیتال، مرکز امور مالی، تجارت، فرهنگ، آموزش، علم و فناوری، عمیقاً در جامعه بین‌المللی ادغام شده است.

به گفته آقای وو ون هوآن، برای دستیابی به این هدف، شهر به منابع انسانی تولیدی جدید مانند منابع انسانی دیجیتال و فناوری دیجیتال نیاز دارد؛ عوامل تولیدی جدیدی مانند داده‌های دیجیتال را شکل می‌دهد و به نیروی محرکه جدیدی که نوآوری دیجیتال است، نیاز دارد. در کنار عزم دولت، مردم و مشاغل، شهر به ارتباط، همکاری، حمایت و همکاری سازمان‌های داخلی و خارجی بسیار علاقه‌مند است. شهر امیدوار است که سازمان دانشگاه فرانکوفون و سایر سازمان‌های بین‌المللی، با این امر همراهی کنند، فرصت‌های همکاری بسیاری را ایجاد کنند و پروژه‌های فناوری پیشرفته‌ای را در حوزه‌های مراقبت‌های بهداشتی، آموزش ، حمل و نقل، شهری و محیط زیست و... اجرا کنند تا ارزش‌های جدیدی برای جامعه ایجاد شود.

در مورد نتایج و جهت‌گیری تحول دیجیتال و مناطق شهری هوشمند شهر، آقای لام دین تانگ، مدیر دپارتمان اطلاعات و ارتباطات، اظهار داشت که با اجرای برنامه تحول دیجیتال و پروژه ساخت و ساز شهری هوشمند، شهر بر موضوعات نهادها، آگاهی دیجیتال، زیرساخت دیجیتال، داده‌های دیجیتال، دولت دیجیتال، اقتصاد دیجیتال و جامعه دیجیتال تمرکز دارد و به نتایج مثبتی دست یافته است. در حال حاضر، شهر ۱.۲۲٪ از بودجه را صرف تحول دیجیتال و فناوری اطلاعات می‌کند که بالاتر از حداقل سطح ۱٪ کل کشور است. سیاست‌های بسیاری توسط شهر اجرا شده است، مانند معافیت و کاهش هزینه‌ها و عوارض برای خدمات عمومی آنلاین؛ سیاست‌هایی برای جذب متخصصان، دانشمندان، افراد با استعداد در این زمینه... شهر به تدریج زیرساخت دیجیتال و دولت دیجیتال را از سطح شهر تا سطح بخش تکمیل کرده است؛ زیرساخت فنی برای تضمین ارتقای اقتصاد دیجیتال و جامعه دیجیتال؛ مدیریت و بهره‌برداری از انبارهای داده مشترک... شهر در حال ترویج راه‌حل‌های خاص برای توسعه اقتصاد دیجیتال است تا به هدف کمک ۲۵٪ به GRDP تا سال ۲۰۲۵ و ۴۰٪ تا سال ۲۰۳۰ دست یابد.

آقای لام دین تانگ گفت که سیاست شهر، حرکت به سمت تحول دوگانه است - تحول دیجیتال همراه با تحول سبز. این جهت‌گیری چالش‌های زیادی را از نظر منابع انسانی ایجاد می‌کند. شهر فاقد تیمی از متخصصان در فناوری پیشرفته، فناوری‌های اصلی مانند هوش مصنوعی، میکروچیپ‌ها، کلان‌داده‌ها و غیره است؛ ظرفیت فناوری اطلاعات کارکنان، کارمندان دولت و کارمندان دولتی بالا نیست. موضوعی که شهر به طور خاص نگران آن است، توسعه منابع انسانی باکیفیت، ایجاد شبکه‌ای از متخصصان در فناوری‌های جدید و بهبود ظرفیت دیجیتال کارکنان و کارمندان دولتی است.

آقای سلیم خلبوس، مدیر کل AUF، گفت که برای حل کامل این مشکلات موجود، لازم است منابع بسیاری از طرف‌ها، از جمله دولت، دانشگاه‌ها، مشاغل و شرکای بین‌المللی، ترکیب شوند. ارزیابی کارشناسان AUF در گزارش مشورتی در مورد جهت‌گیری آموزش منابع انسانی برای شهرهای هوشمند نشان می‌دهد که پتانسیل زیادی در توسعه برنامه‌ها و پروژه‌های همکاری بین جامعه علمی فرانسوی‌زبان وجود دارد.

کارشناسان بین‌المللی معتقدند که شهرداری ابتدا باید نیازهای منابع انسانی این حوزه را به طور واضح‌تری شناسایی کند تا بتواند برنامه‌های آموزشی و توجیهی مناسبی داشته باشد. کارشناسان پیشنهاد می‌کنند که شهرداری باید بر آموزش‌های کوتاه‌مدت (با تمرکز بر کارمندان دولت، شهروندان و مشاغل) و آموزش‌های بلندمدت (سطوح آموزشی در آموزش عالی) تمرکز کند.

به گفته آقای گایو دیالو، از دانشگاه بوردو (فرانسه)، در سطح دانشگاه، آموزش مدرسان آینده؛ شناسایی شرکای دانشگاهی خارجی برای توسعه برنامه‌ها و پروژه‌های همکاری، از جمله بخش فرانسوی‌زبان؛ و ایجاد برنامه‌های آموزشی کارشناسی ارشد، ضروری است. در سطح شهر، تمرکز بر آموزش مدیران و داشتن یک برنامه آموزشی در مورد موضوعات اولویت‌دار برای این تیم ضروری است.

به گزارش وی ان ای

منبع: https://doanhnghiepvn.vn/chuyen-doi-so/tao-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-phuc-vu-phat-tien-do-thi-thong-minh/20241105101518716