کمیته حزب شهر هوشی مین، استخدام کارمندان دولت و کارمندان دولتی را به صورت غیرمتمرکز انجام داده است.

کمیته حزب شهر هوشی مین به تازگی آیین‌نامه ۸۲۰ را در مورد تمرکززدایی و تفویض اختیار برای استخدام، به کارگیری و مدیریت کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی به سازمان‌ها و واحدهای وابسته صادر کرده است.

طبق آیین‌نامه ۸۲۰ که اخیراً توسط کمیته حزبی شهر هوشی مین صادر شده است، رهبران آژانس‌های تخصصی که به کمیته حزبی شهر مشاوره و کمک می‌دهند؛ کمیته دائمی کمیته جبهه میهنی ویتنام شهر هوشی مین؛ کمیته دائمی کمیته حزبی در سطح بالاتر از سطح مردمی تحت کمیته حزبی شهر؛ کمیته دائمی کمیته حزبی بخش‌ها، بخش‌ها، مناطق ویژه؛ و روسای واحدهای خدمات عمومی تحت کمیته حزبی شهر مجاز به ایجاد شوراهای امتحان و ارزیابی (در صورت وجود) هستند.

رهبران این آژانس‌ها همچنین اختیار دارند پس از کسب نظر قطعی اداره سازماندهی کمیته حزب شهر برای مناصب و عناوینی که تحت مدیریت کمیته دائمی کمیته حزب شهر نیستند، در مورد استخدام افراد واجد شرایط در مناصب خدمات ملکی تصمیم بگیرند؛ و پس از دریافت اطلاعیه نتایج استخدام از شورای استخدام، در مورد استخدام کارمندان دولت و کارمندان دولتی که در آزمون استخدام خدمات ملکی قبول شده‌اند، تصمیم بگیرند.

کمیته دائمی کمیته حزبی کمون‌ها، بخش‌ها، مناطق ویژه و روسای واحدهای خدمات عمومی که مستقیماً تحت نظر کمیته حزبی شهر هوشی مین هستند، مجاز به ایجاد شوراهای بررسی و ارزیابی هستند. عکس: نگو تونگ

در عین حال، سازمان مجاز است حقوق، مزایا و سایر مزایا و سیاست‌های مقرر در قانون را برای مقامات و کارمندان تحت مدیریت کمیته دائمی کمیته حزب شهر که رئیس یا معاون رئیس سازمان‌ها یا واحدها نیستند، و برای مقامات و کارمندانی که تحت مدیریت کمیته دائمی کمیته حزب شهر نیستند، اجرا کند.

در این آیین‌نامه آمده است که افرادی که دارای رتبه متخصص ارشد یا معادل آن، یا عنوان حرفه‌ای درجه یک یا سطح حرفه‌ای معادل متخصص ارشد هستند، در این دسته قرار نمی‌گیرند.

رهبران این سازمان‌ها همچنین اختیار دارند شوراهای ارزیابی تشکیل دهند و موقعیت‌های شغلی را به رتبه‌های کارمندی دولتی یا سطوح حرفه‌ای بالاتر از رتبه یا سطح حرفه‌ای فعلی خود تغییر دهند. علاوه بر این، آنها اختیار دارند در مورد استخدام، واگذاری، مأموریت و انتقال کادرها، کارمندان دولتی و کارمندان دولتی بین سازمان‌ها و واحدهای درون نظام سیاسی شهر هوشی مین (تحت نیروی انسانی شهر هوشی مین) که تحت مدیریت کمیته دائمی حزب شهر نیستند، تصمیم بگیرند؛ و در مورد خاتمه استخدام و بازنشستگی کادرها، کارمندان دولتی و کارمندان دولتی که تحت مدیریت کمیته دائمی حزب شهر نیستند، تصمیم بگیرند.

کمیته دائمی جبهه میهنی ویتنام شهر هوشی مین و کمیته‌های دائمی کمیته‌های حزبی کمون‌ها، بخش‌ها و مناطق ویژه مجاز به ریاست، سازماندهی یا تفویض اختیار استخدام کارمندان دولت برای واحدهای خدمات عمومی هستند که تا حدی هزینه‌های جاری خود را خود تأمین می‌کنند و واحدهای خدمات عمومی که هزینه‌های جاری آنها به طور کامل توسط دولت تحت اختیار مدیریتی آنها تأمین می‌شود. آنها همچنین مجاز به ریاست، سازماندهی یا تفویض اختیار استخدام کارمندان دولت برای واحدهای خدمات عمومی هستند که هزینه‌های جاری و سرمایه‌گذاری خود را خود تأمین می‌کنند، یا واحدهای خدمات عمومی که هزینه‌های جاری خود را تحت اختیار مدیریتی خود تأمین می‌کنند.

طبق آیین‌نامه ۸۲۰، اداره سازماندهی کمیته حزبی شهر هوشی مین، پس از تصویب سیاست توسط کمیته دائمی کمیته حزبی شهر، ریاست و سازماندهی آزمون استخدامی کارمندان دولت در آژانس‌های مشاوره‌ای و پشتیبانی کمیته حزبی شهر، کمیته جبهه میهنی ویتنام شهر هوشی مین، کمیته‌های حزبی مافوق مستقیم در سطح مردمی و کمیته‌های حزبی بخش‌ها، بخش‌ها و مناطق ویژه را بر عهده دارد.

علاوه بر این، کمیته دائمی کمیته حزب شهر مجاز است حقوق، مزایا و سایر مزایا و سیاست‌های مقرر در قانون را برای مقامات، کارمندان دولت و کارمندان عمومی تحت مدیریت خود، از جمله رؤسا و معاونان سازمان‌ها و واحدهایی که مستقیماً تحت نظر کمیته حزب شهر هستند (به استثنای اعضای کمیته دائمی کمیته حزب شهر)، و کسانی که دارای رتبه متخصص ارشد یا معادل آن یا عناوین حرفه‌ای معادل رتبه یا درجه متخصص ارشد هستند، تعیین کند.

همزمان، تصمیماتی در مورد طبقه‌بندی کارمندان دولت، رتبه‌بندی حرفه‌ای برای کارمندان دولت، تصمیماتی در مورد انتصاب به عناوین حرفه‌ای، انتقال به عناوین حرفه‌ای و طبقه‌بندی حقوق کارمندان دولت متناسب با موقعیت‌های شغلی برای موضوعات فوق‌الذکر اتخاذ می‌شود.

منبع: https://tienphong.vn/thanh-uy-tphcm-phan-cap-tuyen-dung-cong-chuc-vien-chuc-post1846270.tpo