| آقای گیا تران نگیپ (سمت چپ)، کارمند دولت در اداره امور قومی، اداره امور قومی و مذهبی، در یک اردوی تفریحی است. |
در روزهای اولیه شغل جدیدش، نگیم تو ترانگ، یکی از مقامات مرکز اطلاعات استان، در حالی وارد تای نگوین شد که باران شدیدی میبارید و بخشهای مرکزی دچار سیل گسترده شده بودند. محل کار جدید، محل سکونت جدید، جادههای ناآشنا و دوری از فرزند خردسالش، خانم ترانگ را دچار احساس سردرگمی و اضطراب کرده بود. با این حال، با تشویق همکارانش، به ویژه مافوقهایش، او به تدریج بر مشکلات غلبه کرد و با نقش جدیدش سازگار شد.
در حالی که همسر و فرزندانش هنوز در بخش دوک شوان زندگی میکنند، خانم لوک تی توی (دپارتمان مالی حزب، دفتر کمیته حزبی استان) به دنبال اتاقی برای اجاره در نزدیکی محل کارش است. برنامه کاری فشرده او پس از ادغام واحدهای اداری، زمان کمی برای مراقبت از خودش باقی میگذارد.
خانم توی گفت: «تقریباً یک هفته است که بیرون غذا میخورم، بنابراین واقعاً هوس یک غذای خانگی کردهام. حجم کار سنگین است، با مسیرها آشنا نیستم و هوای بارانی مشکلات خاصی را در زندگی جدیدم ایجاد کرده است. محبت و حمایت همکارانم در محل کار جدیدم همان چیزی است که به من انگیزه میدهد تا بر این چالشها غلبه کنم.»
پیش از این، هر روز پس از کار، آقای گیا تران نگیپ، کارمند دولت در اداره امور قومی اداره اقلیتهای قومی و مذهبی، از غذای خوشمزهای که همسرش میپخت لذت میبرد. از زمان نقل مکان به دفتر مرکزی جدید پس از ادغام استانی (بخش کوئیت تانگ) در اوایل ماه ژوئیه، او مجبور بوده است تمام فعالیتهای روزانه خود را به تنهایی مدیریت کند.
روزهایی بود که او تا بعد از ظهر به خانه نمیرسید و آقای نگیپ سریع به بازار میرفت تا مواد لازم برای پختن غذا را بخرد. در خانه، همسرش هم به همان اندازه سرش شلوغ بود، کار میکرد و به تنهایی از بچهها مراقبت میکرد. هر شب که به خانه زنگ میزد، آقای نگیپ همسرش را تشویق میکرد و به او میگفت که همه مشکلات موقتی هستند و اتفاقات بهتری در راه است.
| تیم مقامات و کارمندان دولتی که برای کار در تای نگوین منصوب شدهاند، به تدریج در حال وفق دادن خود با کار عمومی هستند. |
اگرچه هنوز وظایف مشخصی به خانم لی تی موئی و همکارانش در بخش مدیریت گردشگری اداره فرهنگ، ورزش و گردشگری استان محول نشده است، اما منافع عمومی همچنان در اولویت قرار دارد. خانم موئی برای آماده شدن برای سمینار روز گردشگری ویتنام (9 جولای)، با اینکه تازه به این بخش رسیده بود، از قبل مشغول این وظیفه کلیدی بود.
خانم لی تی موئی گفت: «هر کجا که کار میکنیم، باید کار کنیم و باید با بالاترین سطح فداکاری و مسئولیتپذیری کار کنیم. به نظر من، تغییر و سازگاری، راهی است که مقامات و کارمندان دولت میتوانند با مشاغل جدید سازگار شوند و با کار همگام شوند.»
آقای گیا تران نگیپ، کارمند دولت در اداره امور قومی اداره اقلیتهای قومی و مذهبی، به جای رفتن به خانه برای دیدار خانوادهاش در طول دو روز آخر هفته، به یک گروه کاری استانی پیوست تا اجرای برنامه حذف خانههای موقت و مخروبه در چندین محل را بررسی و نظارت کند. این همچنین یک حوزه کاری جدید برای او در مقایسه با زمانی است که هنوز در باک کان (قبلاً) کار میکرد.
با توجه به حجم زیاد کار و وظایف ناآشنای فراوان، آقای نگیپ به کمک و راهنمایی رهبران و همکارانش در واحد خود نیاز داشت. پیشرفت کارش باعث شادی و اعتماد به نفس او شد.
در این انقلاب برای سادهسازی دستگاه اداری و سازماندهی مجدد کشور، کارکنان و کارمندان دولت وزارت کشور نقش حیاتی در کارهای مشاورهای و اجرایی ایفا میکنند.
حدود سه ماه است که خانم نگوین تی چونگ، معاون رئیس اداره امور کارکنان و جوانان، حتی یک روز هم مرخصی نداشته و اغلب تا نیمهشب قبل از ترک دفتر کار میکند. روزی که باک کان و تای نگوین رسماً ادغام شدند، خانم چونگ با عجله به مرکز اداری جدید رفت و بلافاصله با فوریت و مسئولیت، حتی قبل از مرتب کردن دفترش، کار خود را آغاز کرد. خانم چونگ تأکید کرد: «مهم نیست کجا هستید یا چه کاری انجام میدهید، اگر همیشه به کارتان متعهد باشید، بر هر مشکلی غلبه خواهید کرد.»
تای نگوین، همراه با سایر نقاط کشور، در حال ورود به دوران پیشرفت است و با اعتماد به نفس و خوش بینی به آینده، دستگاه اداری خود را از نو سازماندهی میکند. با وجود برخی مشکلات و سختیها در زندگی و کار، کارکنان و کارمندان دولت استان سابق باک کان در تلاش برای تغییر و سازگاری هستند تا به توسعه میهن خود کمک کنند.
منبع: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/thay-doi-va-thich-ung-nhanh-2251dd6/






نظر (0)