کمبود نیروی کار، باعث ورشکستگی تعدادی از شرکت‌های ژاپنی شد

شرکت تحقیقاتی Teikoku Databank اعلام کرد که تنها در نیمه اول سال 2024، تعداد شرکت‌هایی که به دلیل کمبود نیروی کار ورشکست شده‌اند به رکورد 182 رسیده است که نسبت به مدت مشابه سال گذشته 66 درصد افزایش یافته است.

یک کارگر در کارخانه کاغذسازی سنتی واشی کاشیکی سیشی در اینو، استان کوچی، ژاپن، ناخالصی‌ها را از مواد خام کاغذ پاک می‌کند، ۹ آگوست ۲۰۲۴ - عکس: رویترز

به گزارش خبرگزاری رویترز در ۲۰ دسامبر، ژاپن با بحران فزاینده و جدی نیروی کار روبرو است که موجودیت مشاغل و صنایع سنتی در شهرهای کوچک را تهدید می‌کند.

با کمبود نیروی کار دست و پنجه نرم می‌کند

در شهر اینو، استان کوچی، که به خاطر کاغذسازی سنتی‌اش شناخته می‌شود، کسب‌وکارهای کوچک برای بقا تلاش می‌کنند.

آقای ماساتو شیوتا، رئیس شرکت واکو سیشی، تولیدکننده دستمال توالت و دستمال‌های ضدعفونی‌کننده، گفت که به دلیل کمبود نیروی انسانی نمی‌تواند با ظرفیت کامل کار کند.

آقای شیوتا گفت: «ما سه دستگاه داریم اما فقط می‌توانیم روزی دو تا از آنها را کار کنیم. بدون نیروی کار کافی، نمی‌توانیم تولید کنیم، نمی‌توانیم سود ببریم و شرکت ورشکست خواهد شد.»

شرکت‌های کوچک و متوسط ​​که ۷۰ درصد مشاغل در ژاپن را تشکیل می‌دهند، تحت فشار زیادی از کمبود نیروی کار هستند.

طبق تحقیقات موسسه Recruit Works ، سرزمین شکوفه‌های گیلاس تا پایان این دهه با کمبود ۳.۴ میلیون کارگر مواجه خواهد شد و تا سال ۲۰۴۰ می‌تواند به کمبود ۱۱ میلیون کارگر برسد.

آقای یاسوشی میاموتو (۷۰ ساله) در حال تهیه یک غذای مخصوص محلی در اینو، ماهی تن کبابی روی آتش یونجه، ۱۰ آگوست ۲۰۲۴ - عکس: رویترز

استخدام فارغ التحصیلان دبیرستان را در نظر بگیرید

ژاپن همچنین مدت‌هاست که مهاجرت در مقیاس بزرگ را محدود کرده است، اگرچه برخی از شرکت‌ها کارگران کوتاه‌مدت را از کشورهایی مانند ویتنام و فیلیپین استخدام کرده‌اند. با این حال، ین ضعیف، ژاپن را برای کارگران خارجی کمتر جذاب کرده است.

در پاسخ، بسیاری از شرکت‌ها برای کاهش وابستگی خود به کارگران، در اتوماسیون سرمایه‌گذاری کرده‌اند. به عنوان مثال، شرکت واکو سیشی بیش از ۸۰ میلیون ین برای ارتقاء خطوط تولید خود هزینه کرد. با این حال، هزینه‌های بالای عملیاتی، افزایش دستمزدها برای حفظ کارگران را برای آنها دشوار می‌کند.

در تویو توکوشی، تولیدکننده پوشک بزرگسال در اینو، کی موریکی، مدیرعامل، در حال بررسی استخدام فارغ‌التحصیلان دبیرستان است - اتفاقی که هرگز در تاریخ شرکت رخ نداده است - تا کمبود نیروی کار را برطرف کند. با این حال، او نگران است که منابع کافی برای آموزش کارگران جوان و بی‌تجربه وجود نداشته باشد.

کاشیکی سیشی، تولیدکننده قدیمی کاغذ واشی دست‌ساز در اینو، قبلاً برای کار به کشاورزان محلی متکی بود. با این حال، تعداد کشاورزان کاهش یافته و این شرکت را مجبور کرده است که به نیروی کار داوطلبانه تکیه کند.

هیروماسا هامادا، مدیر کاشیکی سیشی، گفت: «اگر تغییری ایجاد نشود، ممکن است در 10 سال آینده کسی برای انجام این کار باقی نماند.»

شرکت تحقیقاتی Teikoku Databank اعلام کرد که تنها در نیمه اول سال 2024، تعداد شرکت‌هایی که به دلیل کمبود نیروی کار ورشکست شده‌اند به رکورد 182 رسیده است که نسبت به مدت مشابه سال گذشته 66 درصد افزایش یافته است.

تاکایاسو اوتومو، محقق Teikoku Databank، گفت: این پدیده می‌تواند اثر دومینو مانندی ایجاد کند، زنجیره‌های تأمین را تحت تأثیر قرار دهد و منجر به «موج ورشکستگی یا ادغام شرکت‌ها» شود.

بر اساس داده‌های موسسه تحقیقاتی توکیو شوکو، انتظار می‌رود تعداد کل ورشکستگی‌ها در سال جاری از 10 هزار مورد فراتر رود که بالاترین سطح از سال 2013 است.

در مواجهه با جمعیتی که به سرعت در حال پیر شدن است، ژاپن به یک استراتژی جامع‌تر برای حفظ مشاغل کوچک، محافظت از صنایع سنتی و تضمین آینده شهرهای روستایی از انقراض نیاز دارد.

منبع: https://tuoitre.vn/thieu-lao-dong-hang-loat-cong-ty-o-nhat-ban-bi-pha-san-20241220125903658.htm