« «گوجه فرنگی با TH 2023» - به خشونت علیه زنان و دختران پایان دهید
این رویداد با موضوع «پایان دادن به خشونت علیه زنان و دختران» برگزار شد. گروه TH «برای شادی واقعی» را به عنوان اولین ارزش اصلی از ۵ ارزش اصلی که TH به دنبال آن است، در نظر گرفته است.
گروه TH از زمان تأسیس خود، نه تنها اصل احترام، به ویژه احترام به زنان در محیط کار را بنا نهاده است، بلکه در گسترش این پیام به جامعه نیز پیشگام بوده است.
خانم هوانگ تی تان توی - مدیر توسعه پایدار گروه TH - اظهار داشت: «گروه TH و صندوق ارتقای جایگاه ویتنامی، تلاش‌های خود را برای کمک به از بین بردن تعصبات جنسیتی و کلیشه‌های جنسیتی در سطوح فردی، خانوادگی و اجتماعی، به ویژه در محیط کار، ادامه داده‌اند و می‌دهند. ما معتقدیم که «احترام و عدم تبعیض» یکی از اصول مهم برای اطمینان از برابری همه در نقش، موقعیت، صدا، فرصت و مزایا است. اجرای گسترده کمپین «نارنجی با TH» تلاش این گروه برای افزایش آگاهی عمومی از این وضعیت است. در عین حال، این کمپین، باور و عزم راسخ برای آوردن نارنجی - آینده‌ای روشن و امیدوارکننده - را برای همه کسانی که با خشونت زندگی کرده‌اند و می‌کنند، منتقل می‌کند.»
این دومین سالی است که گروه TH و صندوق For Vietnam Stature به سازمان ملل متحد برای زنان پیوسته‌اند تا کمپین جهانی نارنجی - متحد برای پایان دادن به خشونت مبتنی بر جنسیت - را سازماندهی کنند. برنامه امسال با پیام: تنوع - برابری - شمول - ارتباط - برای شادی واقعی سازماندهی شده است.
از سال ۲۰۰۸، دبیرکل سازمان ملل متحد، نارنجی را به عنوان رنگ نمادین برای تلاش‌ها و تعهدات برای پایان دادن به خشونت مبتنی بر جنسیت انتخاب کرده است تا نسبت به تقریباً بالاترین سطح خطر این وضعیت در سطح جهان هشدار دهد. علاوه بر این معنا، خود نارنجی نیز رنگی است که توجه بصری را به خود جلب می‌کند و حس شادی و امید را برای جهانی عاری از خشونت مبتنی بر جنسیت برای همه زنان و کودکان و همچنین کسانی که شبانه‌روز خستگی‌ناپذیر برای این هدف تلاش می‌کنند، به ارمغان می‌آورد.
این برنامه رسانه‌ای در ۲۵ نوامبر - روز جهانی رفع خشونت علیه زنان - برگزار شد که همچنین روز آغاز کمپین جهانی ۱۶ روز همبستگی برای پایان دادن به خشونت جنسیتی علیه زنان و دختران است که توسط سازمان ملل متحد آغاز شده است. این همچنین زمان ماه اقدام برای برابری جنسیتی و پیشگیری و واکنش به خشونت جنسیتی است که هر ساله توسط وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی برگزار می‌شود.
هدف این رویداد افزایش آگاهی و شناسایی آزار جنسی در محیط کار است، که در نتیجه آن اقداماتی برای پایان دادن به آزار جنسی در محیط کار انجام می‌شود و یک محیط کاری امن، محترمانه و برابر ترویج می‌شود تا کارمندان بتوانند با اطمینان در توسعه کسب و کار مشارکت کنند.
در این رویداد، ۲۰۰ نفر از کارکنان گروه TH با اطلاعات و دانش در مورد برابری جنسیتی، خشونت مبتنی بر جنسیت و اقدامات لازم برای پیشگیری و مبارزه با آزار جنسی در محل کار، به‌روزرسانی شدند. پیام‌های معنادار بسیاری از سوی کارکنان گروه TH در این رویداد به اشتراک گذاشته شد، مانند: همه فارغ از جنسیت، گرایش جنسی یا هویت جنسیتی، از حقوق و فرصت‌های برابر برخوردارند؛ سکوت راه محافظت از خود و کسانی که مورد آزار جنسی قرار می‌گیرند نیست؛ برابری جنسیتی کلید پایان دادن به خشونت علیه زنان و کودکان است؛ به آزار جنسی در محل کار نه بگویید...
در این رویداد، نمایندگان گروه TH همچنین روند دریافت و رسیدگی به موارد آزار جنسی در محل کار را به اشتراک گذاشتند. بر این اساس، این گروه یک هیئت پیشگیری از آزار جنسی در محل کار را برای اطمینان از یک محیط کاری امن، محترمانه و برابر برای همه کارکنان ایجاد کرده است. نقش کارکنان نیز در مسیر پیشگیری از آزار جنسی در محل کار به طور خاص در گروه TH و خشونت علیه زنان و دختران به طور کلی مورد توجه ویژه قرار گرفته است.
در چارچوب این رویداد، نمایندگان نهاد سازمان ملل متحد برای برابری جنسیتی و توانمندسازی زنان (UN WOMEN)، گروه TH، موسسه LIGHT و VSF به طور مشترک مراسم تعهد برای حذف مشترک همه اشکال خشونت علیه زنان و کودکان را با پیام‌هایی برای تضمین برابری جنسیتی برگزار کردند: "تنوع - برابری - شمول - ارتباط - برای شادی واقعی". گروه TH معتقد است که محیط کاری که این ارزش‌ها را به کار می‌گیرد، تجربیات مثبتی را برای کارمندان به ارمغان می‌آورد، نقاط قوت متنوع نیروی کار را به حداکثر می‌رساند و موفقیت و توسعه را برای کل سازمان و همچنین هر عضو به ارمغان می‌آورد.
پیشگام در اجرای تعهد به توانمندسازی زنان - برآورده کردن الزامات توسعه پایدار
خانم نگوین کیم لان، مدیر برنامه توانمندسازی اقتصادی زنان در آژانس برابری جنسیتی و توانمندسازی زنان سازمان ملل متحد، گفت: «گروه TH که در میان 30 شرکت برتر ترویج‌دهنده برابری جنسیتی در ویتنام قرار دارد، همواره جایگاه پیشگام خود را در تحقق تعهدات توانمندسازی زنان (WEPs) سازمان زنان سازمان ملل متحد نشان داده و به طور فزاینده‌ای در حال پیشرفت است.»
این همچنین دلیل مهمی است که به گروه کمک می‌کند تا بیشتر و بیشتر شکوفا شود. با سیاست‌ها، اسناد و مقررات فراوان در مورد برابری جنسیتی، TH در حال ایجاد یک محیط کاری برابر و ایمن برای کارمندان است که مطلقاً هیچ تبعیضی در محیط کار وجود ندارد.
با سیاست‌ها و راهکارهای خاص، TH به یکی از شرکت‌های پیشرو در ترویج برابری جنسیتی در محیط کار و جامعه تبدیل شده است. خانم نگوین کیم لان گفت: «کارمندان سرمایه‌های شرکت هستند. و اگر یاد بگیرند که در یک محیط برابر و ایمن کار کنند، با بهره‌وری، کیفیت و کارایی بالا کار خواهند کرد و ابتکار عمل و عملکرد کاری خوبی ایجاد خواهند کرد. گروه TH محتوای برابری جنسیتی خوبی را اجرا کرده و الزامات توسعه پایدار را برآورده می‌کند.»
آقای لو وان کائو، که در مزرعه شماره ۴ - خوشه مزرعه لبنی گروه TH در نگیه دان - کار می‌کند، برای اولین بار در جشنواره "کاسه پرتقال با TH" شرکت کرد و گفت که این یک فعالیت بسیار معنادار برای همه کارگران است. زیرا او متوجه شده است که در هر سازمان یا بنگاه اقتصادی، هنگامی که عوامل برابری - انصاف - تنوع هر فرد مورد احترام قرار گیرد و شرایطی برای توسعه ایجاد شود، فرصت‌های توسعه و شکوفایی آن سازمان یا بنگاه اقتصادی نیز بسیار واضح‌تر خواهد شد. به عنوان مثال، در بنگاهی که او در آن کار می‌کند، مشاغل زیادی وجود دارد که به نظر می‌رسد "برای زنان نیست" اما همکاران زن او همگی آنها را به طرز عالی انجام داده‌اند و بهره‌وری اقتصادی برجسته‌ای را برای واحد به ارمغان آورده‌اند.
وقتی از آقای کائو خواسته شد در مورد مشارکت همکارانش از جنس مخالف صحبت کند، با افتخار گفت: «مزرعه لبنیات گروه TH یک سیستم دامپروری متمرکز و تولیدی در مقیاس بزرگ است، بنابراین ماشین‌های تخصصی وجود دارد که نیاز به سلامت و مهارت بسیار بالایی دارند. مردان نیز باید بسیار سخت کار کنند. با این حال، در واحد من، همیشه اپراتورهای زن بسیار خوبی برای ماشین‌آلات وجود دارند. صرفاً به این دلیل که آنها واقعاً به کار خود علاقه دارند و شرکت همیشه از آنها حمایت می‌کند و شرایطی را برای آنها ایجاد می‌کند تا به مؤثرترین شکل ممکن خود را توسعه دهند.»
خانم لی تی هونگ دات، سرپرست و رئیس اتحادیه صنفی گاوداری شماره ۵، با بیش از ۱۳ سال سابقه همکاری با گروه TH، به کار در یک محیط حرفه‌ای، برابر و منصفانه، صرف نظر از موقعیت یا جنسیت، بسیار مفتخر است. خانم دات گفت: «در اینجا، ما توجه رهبران و مدیران را برای اطمینان از اینکه همه کارگران از یک محیط کاری امن و برابر برخوردارند، احساس می‌کنیم. بنابراین، ما این فرصت را داریم که خودمان را توسعه دهیم، بر اساس توانایی‌هایمان مشارکت کنیم، بدون هیچ گونه تبعیضی بین زن و مرد.»
شرکت سهامی غذایی TH Milk (THMF) به عنوان واحدی با ۶۱٪ کارمند زن در کل تعداد افسران و کارمندان، همواره سیاست‌هایی را برای حمایت و ایجاد حداکثر شرایط برای زنان جهت ارتقای توانایی‌هایشان تضمین کرده است. خانم لو تی تو هیِن - مدیر کل شرکت سهامی غذایی TH Milk گفت: «این شرکت همیشه استراتژی‌ای برای تنظیم و برنامه‌ریزی منطقی برنامه‌های کاری دارد، به ویژه نظارت ویژه بر برنامه‌ها و نیازهای تولید مثلی افسران زن تا از نظر منابع انسانی منفعل نباشد و در عین حال اجرای دقیق مزایا و رژیم‌های زایمان را تضمین کند تا همه شرایط را برای کمک به زنان در ایجاد تعادل بین کار، حرفه، اشتیاق و خانواده ایجاد کند.»
رویداد رسانه‌ای: « نوشیدن پرتقال با TH 2023» - پایان دادن به خشونت علیه زنان و دختران، تأثیر عمیقی بر سفر گروه TH به نوشیدن پرتقال در سال ۲۰۲۳ گذاشته است. پیام تنوع - برابری - شمول - ارتباط - برای خوشبختی واقعی ، نه تنها به طور گسترده به کارمندان گروه TH، بلکه به مردم سراسر کشور، به سوی جهانی امن‌تر، برابرتر و بهتر برای همه زنان و دختران در ویتنام، منتقل می‌شود.
امسال، کمپین "To Cam Cung TH" مستقیماً در ۱۵ فروشگاه TH true mart در هانوی و ۱۰ فروشگاه در شهر هوشی مین از ۱۵ نوامبر تا ۱۵ دسامبر ۲۰۲۳ برگزار می‌شود. سیستم TH true mart که در این کمپین شرکت می‌کند، با یک گوشه نارنجی برجسته تزئین خواهد شد. هر مشتری که یک محصول نارنجی خریداری کند و در گوشه نارنجی چک کند، پیام کمپین را با هشتگ "TocamcungTH" به اشتراک بگذارد، یک هدیه معنادار دریافت خواهد کرد. علاوه بر این، به ازای هر محصول نارنجی خریداری شده توسط مشتریان در ۲۵ فروشگاه TH true mart که در بالا ذکر شد، صندوق For Vietnam Stature مبلغ ۶۳۰ دونگ ویتنامی به این صندوق کمک خواهد کرد تا از بهبود معیشت زنانی که مورد خشونت قرار گرفته‌اند و در شرایط سختی قرار دارند، حمایت کند.
هر وام حداقل ۱۰ میلیون دونگ ویتنامی به صورت چرخشی و بدون بهره برای ذینفعان اجرا خواهد شد. انتظار می‌رود ۳۰۰ میلیون دونگ ویتنامی از طریق کمپین «با TH 2023 همراه شوید» برای حمایت از معیشت زنانی که در منطقه مونگ آنگ، استان دین بین، مورد خشونت قرار گرفته‌اند و در شرایط سختی قرار دارند، اهدا شود.
منبع
![[عکس] نخست وزیر فام مین چین، ریاست دومین جلسه کمیته راهبری توسعه اقتصاد خصوصی را بر عهده دارد.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/01/1762006716873_dsc-9145-jpg.webp)
نظر (0)