
حمایت از کارگران زن
در شرکت نساجی و پوشاک هوآ تو، صدای کارگران زن همیشه در تمام سیاستها، از قراردادهای کار جمعی گرفته تا مزایای رفاهی، ارزشمند است. به گفته نگوین تان سون، رئیس اتحادیه کارگری شرکت، این اتحادیه همیشه قبل از تهیه پیشنویس شرایط قراردادهای کار جمعی، مشاورههای گستردهای را با کارگران، به ویژه کارگران زن، ترتیب میدهد.
سالهاست که این شرکت در قراردادهای جمعی کار خود، مقرراتی را گنجانده است که از قانون مطلوبتر هستند و مراقبتهای مشخصی را برای کارگران زن نشان میدهند، مانند کمکهزینه ۵۸۷,۶۰۰ دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه برای زنان باردار بالای ۷ ماه و کسانی که کودکان زیر ۱۲ ماه را بزرگ میکنند؛ پشتیبانی برای اجاره مسکن و حمل و نقل به محل کار؛ کمکهزینه مراقبت از کودک؛ کمکهزینه گرمازدگی؛ و ایجاد اتاقی برای نگهداری و ذخیره شیر مادر برای کارمندان زنی که کودکان زیر ۱ سال را بزرگ میکنند.
این شرکت همچنین هر ماه معاینات منظم زنان و زایمان و غربالگری سرطان را برای تقریباً ۱۰۰ کارمند زن با هزینهای نزدیک به ۱۰۰ میلیون دونگ ویتنام ترتیب میدهد. در روز جهانی زن، ۸ مارس، کارمندان زن هدایایی دریافت میکنند.
به لطف این سیاستها، بسیاری از کارگران زن احساس میکنند که بیشتر مورد توجه، حمایت و قدردانی قرار میگیرند. خانم نگوین تی هین (متولد ۱۹۸۲)، یکی از کارگران این شرکت، اظهار داشت: «با دو بار زایمان، مزایای کامل زایمان و حمایت ویژه از اتحادیه کارگری و مدیریت دریافت کردهام. کمک هزینه برای بزرگ کردن فرزندان خردسال به من کمک کرده است تا بخشی از فشار اقتصادی را کاهش دهم و در کارم احساس امنیت بیشتری کنم.»
کار مراقبت و گوش دادن به صدای کارگران زن نه تنها در شرکتهای بزرگ، بلکه به طور گسترده در سطح مردمی نیز اجرا میشود. به گفته نگوین دین ترونگ، رئیس اتحادیه کارگری بخش های چائو، در سالهای اخیر، اتحادیه کارگری این بخش فعالیتهای عملی بسیاری را با هدف اعضای زن اتحادیه، به ویژه آنهایی که در شرایط دشوار هستند، سازماندهی کرده است.
اخیراً، اتحادیه کارگری این بخش، یک معاینه سلامت روتین برای ۲۰۰ زن عضو اتحادیه و کارگر در منطقه ترتیب داد. اعضای زن آزمایش خون، غربالگری بیماری تیروئید، اندازهگیری پوکی استخوان، مشاوره سلامت و هدایای انگیزشی دریافت کردند. آقای ترونگ گفت: «این نه تنها فعالیتی برای مراقبت از سلامت است، بلکه فرصتی برای گرامیداشت نقش زنان در کار، تولید و خانواده نیز میباشد.»
در طول دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰، اتحادیه کارگری های چائو وارد سه برنامه مهم را با تمرکز بر بهبود کیفیت گفتگو و چانهزنی جمعی شناسایی کرده است. هدف، افزایش نرخ امضای قراردادهای کار جمعی با شرایط مطلوبتر برای کارگران، به ویژه کارگران زن است. همزمان، هدف، ایجاد تیمی از مقامات اتحادیه کارگری است که از قانون آگاه باشند و بتوانند از حقوق مشروع اعضای اتحادیه بهتر محافظت کنند.
گسترش درک و فهم
اخیراً، فدراسیون کار شهر دانانگ، با هماهنگی مرکز کنترل بیماریهای دانانگ (CDC)، یک برنامه غربالگری رایگان سرطان دهانه رحم و سینه را برای ۱۸۰ عضو زن اتحادیه از اتحادیههای کارگری مردمی در مناطق صنعتی ترتیب داد. این برنامه به کارگران زن فرصت معاینات پزشکی، غربالگری و مشاوره رایگان را داد. این فعالیت بخشی از برنامه "برای سلامت کارگران زن" برای سال ۲۰۲۵ است. اعضای زن اتحادیه معاینات زنان، غربالگری خطر سرطان، مشاوره پیشگیرانه دریافت کردند و میتوانستند خدمات تخصصی دیگری را انتخاب کنند.
خانم فان تی توی لین، نایب رئیس کمیته جبهه میهن ویتنام و رئیس اتحادیه کارگری شهر، اظهار داشت: «زنان کارگر گروهی آسیبپذیر هستند، بنابراین اتحادیه کارگری شهر همیشه تمام سطوح اتحادیههای کارگری را به تقویت سازماندهی اشکال مختلف مراقبت مناسب، از حمایت مادی گرفته تا معنوی، هدایت میکند.»
علاوه بر این، اتحادیههای کارگری در تمام سطوح به طور منظم بر اجرای سیاستهای مربوط به کارگران زن، به ویژه زنان باردار، زنانی که فرزندان خردسال بزرگ میکنند یا کسانی که در شرایط ویژه هستند، نظارت دارند. آنها در طول تعطیلات با ارائه هدایا از آنها حمایت میکنند، وامهای صندوق کمک به سرمایه کارگران و کارمندان دولت را در اولویت قرار میدهند و از کارگران فقیر حمایت میکنند که همه این موارد به طور مداوم حفظ میشوند.
علاوه بر این، فدراسیون اتحادیههای کارگری شهر، جنبش تقلید «عالی در کار، خوب در خانه» را ترویج میدهد و محیطی را برای اعضای زن اتحادیه ایجاد میکند تا تواناییهای خود را توسعه دهند و نقش خود را در سازمانها و مشاغل تأیید کنند. این جنبش به طور گسترده اجرا میشود و به افزایش آگاهی از برابری جنسیتی، تشویق روحیه یادگیری، خودسازی و افزایش مهارت در میان زنان در عصر ادغام کمک میکند.
منبع: https://baodanang.vn/lang-nghe-tieng-noi-lao-dong-nu-3308159.html







نظر (0)