اطلاعات مربوط به ادغام استان‌ها نادرست است.

وزیر امور داخلی، فام تی تان ترا، تأیید کرد که «هیچ محاسبه یا پیشنهادی در مورد ترتیب یا ادغام هیچ استان یا شهری وجود نداشته است».

وزیر امور داخلی ، فام تی تان ترا

پیشنهادی برای ادغام استان‌ها وجود ندارد

* وزیر محترم، تاکنون استان‌ها و شهرها چگونه برنامه‌های خود را برای ساماندهی واحدهای اداری در سطح بخش و کمون به وزارتخانه گزارش کرده‌اند؟ آیا تعداد کمون‌ها و بخش‌های مشمول ادغام در مقایسه با محاسبه اولیه تغییر کرده است؟

- وزیر فام تی تان ترا: این یکی از وظایف کلیدی وزارت امور داخلی و همچنین شهرداری‌ها در سال ۲۰۲۴ است. تا ۳۱ دسامبر ۲۰۲۳، تمام ۵۶/۵۶ شهرداری با واحدهای اداری در سطح بخش و کمون که مشمول بازسازی ۲۰۲۳-۲۰۲۵ هستند، طرح جامع را برای بررسی به وزارت امور داخلی ارسال کرده‌اند.

بر اساس تلفیق نظرات وزارتخانه‌ها و سازمان‌های مربوطه، وزارت کشور ۵۶ سند برای اظهار نظر در مورد طرح کلی مناطق محلی منتشر کرده است. تلفیق طرح کلی ۵۶ استان و شهر نشان می‌دهد که تعداد واحدهای اداری در سطح ناحیه و کمون که این طرح را در دوره ۲۰۲۳-۲۰۲۵ اجرا می‌کنند، در مقایسه با طرح اولیه تغییراتی داشته است.

پیش‌بینی می‌شود که در دوره ۲۰۲۳ تا ۲۰۲۵، کل کشور ۳۳ واحد اداری در سطح ناحیه و ۱۳۲۷ واحد اداری در سطح بخش داشته باشد که مشمول بازآرایی اجباری خواهند بود. با این حال، پس از تدوین طرح کلی، تعداد کل واحدهای اداری در سطح ناحیه که باید بازآرایی شوند ۵۰ واحد است. از این تعداد، ۱۱ واحد مشمول بازآرایی، ۱۶ واحد تشویقی و ۲۳ واحد مجاور هستند. ۱۹ واحد به دلیل عوامل خاص بازآرایی نخواهند شد. پیش‌بینی می‌شود که پس از بازآرایی و ادغام، کل کشور ۱۴ واحد اداری در سطح ناحیه کمتر داشته باشد.

تعداد کل واحدهای اداری سطح کمون که باید سازماندهی مجدد شوند، ۱۲۴۳ واحد است. از این تعداد، ۷۳۸ واحد مشمول سازماندهی مجدد، ۱۰۹ واحد تشویقی و ۳۹۶ واحد مجاور هستند؛ ۵۱۵ واحد به دلیل عوامل خاص سازماندهی مجدد نخواهند شد. انتظار می‌رود پس از سازماندهی مجدد و ادغام، ۶۱۹ واحد اداری سطح کمون کاهش یابد.

از طریق این ارقام، می‌توان مشاهده کرد که تعداد واحدهای اداری در سطح ناحیه و کمون که توسط شهرداری‌ها تشویق به بازآرایی شده‌اند، بسیار زیاد است. تا ۱۶ واحد اداری در سطح ناحیه و ۱۰۹ واحد اداری در سطح کمون وجود دارد که نیازی به بازآرایی ندارند، اما شهرداری‌ها پیشنهاد بازآرایی آنها را داده‌اند.

علاوه بر این، اگرچه برخی از واحدهای اداری در سطوح ناحیه و کمون در معرض تغییر چیدمان هستند، اما پس از بررسی و ارزیابی بسیاری از عوامل خاص فرهنگی، تاریخی و غیره، مسئولین محلی پیشنهاد عدم تغییر چیدمان آنها را دادند.

به طور کلی، تعداد واحدهای اداری در سطح ناحیه و کمون که قرار است در سال ۲۰۲۴ سازماندهی و ادغام شوند، در مقایسه با طرح اولیه، نوسانات عمده‌ای نخواهد داشت.

* اخیراً در شبکه‌های اجتماعی اطلاعاتی مبنی بر آمادگی برای ساماندهی و ادغام برخی استان‌ها منتشر شده است. آیا وزیر می‌تواند حقیقت این موضوع را برای ما توضیح دهد؟

- این موضوعی است که بسیاری از استان‌ها و شهرها نگران آن هستند و سوالاتی را با وزارت کشور مطرح کرده‌اند. با این حال، ما تأیید می‌کنیم که وزارت کشور هیچ محاسبه یا پیشنهادی در مورد ترتیب یا ادغام هیچ استان یا شهری انجام نداده است.

اخیراً در شبکه‌های اجتماعی اطلاعات زیادی مبنی بر ادغام این استان با استان دیگری منتشر شده است. من تأیید می‌کنم که این اطلاعات نادرست و بی‌اساس است و باعث نگرانی مردم برخی استان‌ها شده و بر روانشناسی اجتماعی تأثیر گذاشته است.

توسعه یک تیم حرفه‌ای کارمندان دولت

*پس سازماندهی دستگاه ها در داخل سازمان ها و واحدها چگونه انجام می شود، جناب وزیر؟

- در حال حاضر، سازماندهی و چیدمان دستگاه‌ها در وزارتخانه‌ها، شعب (ادارات کل، دفاتر، بخش‌ها) و آژانس‌های تخصصی در سطح استان (دپارتمان‌ها، شعب) نسبتاً تکمیل شده است. ما در سال 2024 بر ادامه چیدمان تنها چند واحد خدمات عمومی وزارتخانه‌ها، آژانس‌های در سطح وزارتخانه و سازمان‌های دولتی تمرکز خواهیم کرد.

انتظار می‌رود پس از سازماندهی مجدد، حدود ۱۴۰ واحد خدمات عمومی از وزارتخانه‌ها و شعب کاهش یابد؛ همزمان، استقلال واحدهای خدمات عمومی ارتقا یابد و تلاش شود تا سال ۲۰۲۵، ۶۳ درصد از واحدهای خدمات عمومی تحت نظر وزارتخانه‌ها و سازمان‌های سطح وزارتخانه کاملاً مستقل شوند.

* یکی از وظایف مهم و همیشگی وزارت کشور، ساخت و تکمیل نهادهای مرتبط با ساختار سازمانی، کادرها، کارمندان دولت و مستخدمین عمومی است. این وزارتخانه چگونه این وظیفه را در سال 2024 انجام خواهد داد؟

- ما در حال حاضر بر تلاش برای تکمیل تحقیقات و پیشنهاد اصلاح قانون کادرها و کارمندان دولت؛ قانون کارمندان دولت و همچنین قانون تشکیلات دولتی و قانون حکومت محلی تا اکتبر 2024 تمرکز داریم. به ویژه قانون تشکیلات دولتی و قانون حکومت محلی برای ترویج تمرکززدایی، تفویض قدرت و همچنین اصلاحات اداری از سطح مرکزی به سطوح محلی.

در کنار نهادسازی، ما سیاست‌های جذب و استخدام افراد با استعداد را تکمیل خواهیم کرد، به نوآوری در خدمات عمومی و رژیم کارمندان دولت ادامه خواهیم داد؛ معیارها، استانداردها، مقررات، ساختارها و نسبت‌های مناسب مشخصی را برای وزارتخانه‌ها، شعب و مناطق پیشنهاد خواهیم داد تا بر اساس آنها، ارتقای عناوین حرفه‌ای کارمندان دولت را بررسی کنیم و در مورد بررسی ارتقاء رتبه‌های کارمندان دولت تحقیق خواهیم کرد.

ما باید ارزیابی صحیح و منصفانه داشته باشیم و در عین حال انگیزه تلاش را برای کادرها و کارمندان دولت ایجاد کنیم. در این میان، برخی برای تبدیل شدن به کارشناسان ارشد تلاش می‌کنند و شاخه دیگری، در صورت توانمندی و شایستگی، به آموزش، پرورش، برنامه‌ریزی و تعیین مناصب و عناوین رهبری توجه خواهد کرد.

* در سال ۲۰۲۳، وزارت کشور به عنوان یکی از وزارتخانه‌هایی که به نتایج جامعی دست یافته و نشانه‌های موفقیت زیادی داشته است، ارزیابی شد. همانطور که معاون نخست وزیر، تران لو کوانگ، در کنفرانس خلاصه صنعت گفت، به وزارت کشور وظایف نهادی بسیاری، وظایف بسیار دشوار و حساسی محول شده بود و نتایج به دست آمده بسیار دلگرم کننده بود. آیا وزیر می‌تواند به ما بگوید راز چنین نتیجه‌ای در مدیریت چیست؟

- باید گفت که در سال‌های اخیر، وزارت امور داخلی ما همواره به رهبری، هدایت و مدیریت نوآورانه به شیوه‌ای متمرکز، قاطع، دقیق و متمرکز توجه داشته است. به طور خاص، ما بر مشاوره و سازماندهی اجرای سیاست‌های اصلی حزب در این بخش تمرکز کرده‌ایم، در حالی که مشکلات ناشی از عمل را برای تضمین الزامات فوری، اهداف، وظایف و استراتژی‌های بلندمدت حل می‌کنیم.

با درک اهمیت هماهنگی در اجرای وظایف محوله از سوی دولت و نخست وزیر، ما همواره قویاً از وزارتخانه‌ها، شعب و ادارات محلی می‌خواهیم که کارها را طبق برنامه پیش ببرند و به کارایی دست یابند.

بنابراین، هماهنگی بین وزارت کشور و وزارتخانه‌ها، شعب و ادارات محلی به طور منظم حفظ می‌شود؛ تبادل و پاسخ به موقع به توصیه‌ها و پیشنهادات برای ایجاد وحدت و روان‌سازی در روند سازماندهی و اجرای وظایف محوله توسط مقامات ذیصلاح. به ویژه، حل مسائل بین بخشی در ابتدا نتایج خوبی به همراه داشته است.

با این روحیه، در سال ۲۰۲۴، کل بخش امور داخلی قاطعانه قطعنامه سیزدهمین کنگره ملی حزب را اجرا خواهد کرد و شعار عمل «نظم، نمونه، حرفه‌ای، مؤثر» را برای ایجاد تغییرات مثبت، قوی‌تر و مؤثرتر در حوزه‌های مدیریت دولتی وزارت امور داخلی تعیین خواهد کرد.

* خیلی ممنون، وزیر!

منبع