حقوق و رژیم‌های مرتبط با حقوق کارمندان دولت در ماده ۱۲ قانون کارمندان دولت شماره ۵۸/۲۰۱۰/QH۱۲ سال ۲۰۱۰ تصریح شده است.
کارمندان رسمی طبق مفاد قانون و مقررات واحدهای خدمات عمومی، مستحق دریافت اضافه کاری، حق شیفت شب، حق سفر کاری و سایر مزایا هستند و طبق مفاد قانون و مقررات واحدهای خدمات عمومی، مستحق دریافت پاداش و افزایش حقوق می‌باشند.
بنابراین، پاداش تت برای کارمندان دولت مطابق با مفاد قانون و مقررات واحد خدمات عمومی خواهد بود. به ویژه، در حال حاضر، مانند کارمندان دولت، هنوز هیچ مقررات دقیقی در مورد موضوع پاداش تت برای کارمندان دولت وجود ندارد.
طبق مفاد قانون کار شماره ۴۵/۲۰۱۹/QH14، پاداش‌های تت و همچنین سایر انواع پاداش‌ها، از تعهدات اجباری کارفرمایان محسوب نمی‌شوند.
ماده ۱۰۳ این قانون فقط تصریح می‌کند که پاداش مبلغی است که کارفرما بر اساس تولید و نتایج تجاری سالانه و سطح تکمیل کار کارمند به او پاداش می‌دهد.
بنابراین، طبق مقررات فوق، پاداش تت برای کارمندان دولت و کارمندان دولت توسط آژانس‌های دولتی و واحدهای خدمات عمومی بر اساس ارزیابی ظرفیت و کارایی هر فرد تعیین می‌شود. در آن زمان، سطح پاداش تت خاص نیز توسط این واحدها و آژانس‌ها تعیین خواهد شد.
علاوه بر این، از اول ژوئیه ۲۰۲۴، اصلاحات جامع حقوق و دستمزد برای مقامات، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگران در سازمان‌های دولتی و واحدهای خدمات عمومی اجرا خواهد شد.
در آن زمان، ساختار درآمدی کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولت با پاداشی معادل ۱۰٪ از کل صندوق حقوق این گروه تکمیل خواهد شد. و احتمالاً این پاداش شامل پاداش تت نیز خواهد بود.
منبع
![[عکس] اختتامیه سیزدهمین کنفرانس سیزدهمین کمیته مرکزی حزب](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/08/1759893763535_ndo_br_a3-bnd-2504-jpg.webp)
نظر (0)