طبق گزارش هیئت استخدام ایالتی (ESB)، بیش از ۹۳۹۰۰۰ درخواست برای ۷۵۰۰ موقعیت شغلی وجود داشته است، به این معنی که به طور متوسط ​​۱۳۰۰۰ نفر برای یک موقعیت شغلی رقابت می‌کنند.

«مدرک تحصیلی آسان، مهارت‌های ضعیف» - علت اصلی

ESB پذیرش درخواست‌های آنلاین را از ۱۵ سپتامبر آغاز کرد و مهلت آن به جای ۲۹ سپتامبر که در ابتدا برنامه‌ریزی شده بود، تا ۶ اکتبر تمدید شد. آزمون ورودی از ۳۰ اکتبر برگزار خواهد شد.

به گفته‌ی باسکار انگلیش ، در میان کسانی که درخواست داده‌اند، ۴۲ نفر دارای مدرک دکترا و ۱۲۰۰۰ نفر مهندس بوده‌اند. بسیاری از افراد دارای تحصیلات عالی گفته‌اند که به دلیل کمبود فرصت‌های شغلی مناسب مجبور به درخواست شده‌اند.

آقای شایلندرا سریواستاوا، کمیسر سابق حمل و نقل و افسر ارشد سابق پلیس (IPS)، بیکاری گسترده و کیفیت پایین آموزش را مقصر دانست.

او توضیح داد: «بسیاری از دانشجویان می‌توانند به راحتی مدرک مهندسی بگیرند، اما درک عمیقی از رشته تحصیلی خود ندارند. بنابراین، آنها مشاغلی را انتخاب می‌کنند که ورود به آنها آسان‌تر باشد و به مهارت‌های فنی بالایی نیاز نداشته باشند.»

مدرک دکترا.jpg
نرخ بیکاری در میان افراد دارای مدارک تحصیلی بالا در هند، از جمله دکترا و کارشناسی ارشد، کم نیست.
عکس: تایمز آو ایندیا

حرفه پلیس در هند به دلیل ثبات جذاب است

به گفته آقای سریواستاوا، مشاغل پلیسی به دلیل ثبات، امنیت و طول عمرشان، به ویژه در شرایط کمبود شغل در بخش خصوصی، به طور فزاینده‌ای محبوب شده‌اند. بسیاری از جوانان این شغل را به عنوان یک «راه فرار واقع‌بینانه» در بازار کار دشوار می‌دانند.

رامکومار تیواری، فارغ‌التحصیل رشته مهندسی از چاندیا (اوماریا)، گفت: «من تحصیلات مهندسی‌ام را تمام کردم اما نتوانستم شغلی پیدا کنم. حالا به پلیس پیوسته‌ام و هر روز برای آماده شدن برای آزمایش پزشکی، شروع به دویدن کرده‌ام.»

ایشان آواستی، فارغ‌التحصیل رشته MBA، گفت که به دلیل فشارهای مالی خانواده، کار دولتی را انتخاب کرده است: «هیچ شغل خصوصی پایداری وجود نداشت، بنابراین برای آزمون پلیس درخواست دادم.»

تانمای سینگ پاریهار، دانشجوی کارشناسی ارشد، گفت که خانواده‌اش کسی را دارند که در این صنعت کار می‌کند، بنابراین او نیز می‌خواهد از او پیروی کند: «من از پایین‌ترین مقام شروع می‌کنم و سپس سعی می‌کنم در آزمون بازرس شدن شرکت کنم.»

روند استخدام برای سمت‌های پلیس رده پایین در هند شامل سه مرحله است: آزمون کتبی (معادل سطح دبیرستان)، آزمون پزشکی و بررسی سوابق.

داوطلبان موفق حقوقی بین ۱۹۵۰۰ تا ۶۲۰۰۰ روپیه در ماه (حدود ۵.۷ تا ۱۸.۴ میلیون دونگ ویتنام) دریافت خواهند کرد.

اشتغال خصوصی رو به کاهش است.

تارون کومار، مدرس آزمون‌های ورودی دانشگاه‌های برتر مهندسی در هند، گفت: «حتی دارندگان مدرک دکترا هم در یافتن شغل در بخش خصوصی مشکل دارند. اگرچه حقوق دولتی بالا نیست، اما حداقل ثبات وجود دارد.»

او گفت که در طول ۱۰ سال گذشته، دانشجویان زیادی در رشته‌های مهندسی و علوم پایه تحصیل کرده‌اند، در حالی که علوم اجتماعی نادیده گرفته شده است و این امر منجر به عدم تعادل در عرضه و تقاضای منابع انسانی شده است. بنابراین، افراد تحصیل‌کرده بیشتری در آزمون‌های استخدامی خدمات ملکی، حتی برای موقعیت‌های پایین مانند پلیس، شرکت می‌کنند، فقط برای اینکه شغل ثابتی برای تأمین معاش خود داشته باشند.

منبع: https://vietnamnet.vn/tien-si-ky-su-do-xo-thi-cong-chuc-ty-le-13-000-nguoi-canh-tranh-mot-suat-2450144.html