بسیاری از افراد در جستجوی فرصت‌های شغلی، شروع به ثبت نام در دوره‌های پیشرفته می‌کنند.

فرصت‌های جدید پیدا کنید

خانم THN اهل بخش وی دا، در ۴۶ سالگی هرگز تصور نمی‌کرد که به دانشگاه بازگردد. او بیش از ۲۰ سال به عنوان حسابدار در یک شرکت دولتی کار کرد، شغلی پایدار که او را به زندگی اداری عادت داده بود. وقتی آن واحد منحل شد و او بازنشسته شد، احساس فقدان و اضطراب کرد، زیرا هنوز به سن بازنشستگی نرسیده بود، فرزندانش هنوز در مدرسه بودند و هزینه‌های زیادی برای خانواده داشت که باید نگران آنها می‌بود.

پس از یک دوره جستجوی ناموفق شغل، او تصمیم گرفت در یک برنامه داروسازی در سطح دانشگاه در دانشگاه پزشکی و داروسازی، دانشگاه هوئه ، ثبت نام کند. او از یک حسابدار آشنا با دفاتر کل، اکنون به دانشجویی در سالن سخنرانی تبدیل شده است که با درس‌های کاملاً جدیدی روبرو است. او امیدوار است که پس از اتمام دوره، بتواند به خانواده‌اش در تجارت داروسازی کمک کند.

داستان خانم HN منعکس کننده وضعیت اسفناک مشترک بسیاری از افرادی است که امروزه شغل خود را زودتر از موعد ترک می‌کنند. اکثر آنها هنوز از سلامت، تجربه و تمایل به کار برخوردارند، اما هنگام بازگشت به بازار کار با موانع متعددی روبرو هستند.

شاید برایتان جالب باشد
نزدیک‌تر کردن مشاوره حقوقی به کارگران.
نزدیک‌تر کردن مشاوره حقوقی به کارگران.بسیاری از کارگران به دلیل مشغله کاری، اغلب فاقد دانش حقوقی ضروری هستند. برنامه مشاوره حقوقی ۲۰۲۶ به سرعت به مسائل مربوط به بیمه اجتماعی و دستمزدها پرداخته و یک «سپر حقوقی» محکم برای کارگران ایجاد کرده است.
از طریق صفحه هواداران کمون، شغل پیدا کنید.
از طریق صفحه هواداران کمون، شغل پیدا کنید.در بستر تحول گسترده دیجیتال که به هر مکانی رسیده است، پلتفرم‌های دیجیتال نه تنها وظایف اداری را انجام می‌دهند، بلکه به ابزارهای عملی برای کمک به افراد در دسترسی به فرصت‌های شغلی نیز تبدیل شده‌اند. راه‌اندازی اخیر صفحه هواداران «انجمن شغلی کمون هات مون» در کمون هات مون (هانوی) نمونه‌ای از چگونگی کمک فناوری دیجیتال به حل نیازهای بسیار عادی مردم است.
تکریم و احترام به کارگران.
تکریم و احترام به کارگران.در پاسخ به ماه کارگران ۲۰۲۶، شعب اتحادیه‌های کارگری سپاه پانزدهم ارتش، همزمان فعالیت‌های عملی بسیاری را با تمرکز بر اقشار مردم و مراقبت از زندگی مادی و معنوی اعضای اتحادیه و کارگران انجام دادند. این امر امنیت اجتماعی پایدار را تضمین کرد و پایه محکمی از حمایت عمومی را در مناطق اقلیت‌های قومی و مناطق مرزی که این واحد در آنها مستقر است، بنا نهاد.

در واقع، بسیاری از کسب‌وکارها هنوز نیاز به استخدام حسابدار، کارمند اداری، تکنسین برق و لوله‌کشی یا سایر موقعیت‌های تخصصی دارند. با این حال، بسیاری از کارگران در دهه‌های ۴۰ و ۵۰ زندگی خود در درخواست برای این مشاغل با مشکلاتی مواجه هستند. برخی از کسب‌وکارها کارگران جوان‌تر را در اولویت قرار می‌دهند یا معتقدند که محیط کار با شدت بالا برای افراد مسن مناسب نیست. بنابراین، فرصت‌های شغلی برای کسانی که قبلاً در بخش دولتی کار می‌کردند، همیشه به آسانی آنطور که انتظار می‌رود در دسترس نیست.

برای ادامه دادن، خود را وفق دهید.

علاوه بر مواجهه با فشار مالی، بسیاری از مردم باید بر شوک روانی ناشی از ترک ناگهانی محیط کار آشنای خود نیز غلبه کنند. خانم کیو.ان از بخش توآن هوا، که در سن ۴۵ سالگی بازنشسته شد، گفت: «در ابتدا، احساس پوچی می‌کردم زیرا برنامه روزانه و ارتباطم با همکارانم را از دست داده بودم. ناگهان، وقت آزاد زیادی داشتم اما نمی‌دانستم چه کار کنم.»

او به جای ادامه نگرانی، تصمیم گرفت یاد بگیرد که چگونه آنلاین بفروشد. از ساختن یک کانال تیک تاک گرفته تا تبلیغ محصولات ویژه محلی، همه چیز برای کسی که سال‌ها در یک سازمان دولتی کار کرده بود، جدید بود. اگرچه درآمد بالا نبود، اما شغل جدید شادی و انگیزه‌ای برای همگام شدن با زندگی برایش به ارمغان آورد.

بسیاری دیگر نیز آموزش‌های حرفه‌ای را برای یافتن مسیر جدیدی در پیش گرفتند. بسیاری از کارگران ضمن دریافت مزایای بیکاری، در دوره‌های آموزشی رایگان در مرکز خدمات اشتغال شهر هوئه در زمینه تهیه نوشیدنی، فرآوری مواد غذایی یا سایر مهارت‌های کوتاه‌مدت شرکت کردند تا برای خود امرار معاش کنند. برخی در مقابل خانه‌های خود غرفه‌های غذا باز کردند، برخی کسب و کارهای آنلاین راه‌اندازی کردند، برخی خودروهای خدماتی را راندند یا به صورت آزاد کار کردند. هر فرد انتخاب خود را کرد، اما همه آنها تمایل داشتند به جای وابستگی کامل به مزایای بیکاری که پس از از دست دادن شغل خود دریافت می‌کردند، به کار خود ادامه دهند.

البته، این مسیر همیشه آسان نیست. برای کسانی که سال‌ها در محیط‌های اداری کار کرده‌اند، گذار به کار تجاری، خدماتی یا فریلنسری نیاز به تغییر قابل توجهی در طرز فکر و روانشناسی دارد. بسیاری باید بر احساس حقارت و شک به خود غلبه کنند تا با شغل جدید خود سازگار شوند. با این حال، در کنار این مشکلات، بسیاری پس از ترک محل کار، مزایای ارزشمند دیگری نیز پیدا می‌کنند. داشتن زمان بیشتر برای مراقبت از خانواده، گذراندن وقت با فرزندان یا تمرکز بر سلامت خود، کارهایی هستند که قبلاً فرصت‌های محدودی برای انجام آنها داشتند.

شاید برایتان جالب باشد
بیش از ۳۵۰۰ فرصت شغلی در نمایشگاه کار ۲۰۲۵
بیش از ۳۵۰۰ فرصت شغلی در نمایشگاه کار ۲۰۲۵صبح روز ۲۷ ژوئن، مرکز خدمات اشتغال جوانان شهر هوشی مین (یسنتر)، با همکاری دانشکده صنعت و تجارت شهر هوشی مین (HITC)، «نمایشگاه استخدام شغلی ۲۰۲۵» را با هدف حمایت از مشاغل در یافتن پرسنل مناسب و همچنین کمک به دانشجویان دانشگاه و کارگران جوان برای دسترسی به فرصت‌های شغلی برگزار کرد.
۵ غذایی که به زنان در دهه ۴۰ زندگی‌شان کمک می‌کند تا چربی شکم خود را به طور موثر کاهش دهند.
۵ غذایی که به زنان در دهه ۴۰ زندگی‌شان کمک می‌کند تا چربی شکم خود را به طور موثر کاهش دهند.زنانی که وارد دهه ۴۰ زندگی خود می‌شوند، اغلب برای از دست دادن چربی شکم با مشکل مواجه می‌شوند. این امر تا حدودی به دلیل تغییرات هورمونی، تحلیل رفتن عضلات و کند شدن متابولیسم است.
مهارت‌هایی که به فارغ‌التحصیلان کمک می‌کند تا استخدام‌کنندگان را تحت تأثیر قرار دهند.
مهارت‌هایی که به فارغ‌التحصیلان کمک می‌کند تا استخدام‌کنندگان را تحت تأثیر قرار دهند.

بازنشستگی زودهنگام از کار به معنای توقف کامل کار نیست. برای بسیاری، این صرفاً یک تغییر جهت است. آنها با ترک «منطقه امن» آشنای خود، سفری جدید پر از چالش‌ها را آغاز می‌کنند، اما در عین حال فرصت‌های جدیدی را در زندگی به روی خود می‌گشایند. و در این سفر، شاید مهمترین چیز سازگاری فعالانه برای ادامه کار، ادامه مشارکت و ادامه تأیید ارزش‌های خود باشد.

متن و عکس‌ها: خان چو

منبع: https://huengaynay.vn/doi-song/tim-viec-o-tuoi-40-167020.html