
این خانواده که ۱.۵ هکتار چای کشت میکند، تنها ۲ زن و شوهر به عنوان کارگران اصلی دارند، در حالی که هزینه استخدام کارگران تا ۲۵۰،۰۰۰ تا ۳۰۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی در روز است، بنابراین خانم وی تی شوا در روستای تان هاپ، کمون نگوک لام، به گروه تبادل نیروی کار که توسط مردم روستای تان هاپ تأسیس شده است، پیوست. بر این اساس، هر گروه شامل ۵ تا ۷ کارگر است که برای فعالیت داوطلبانه گرد هم میآیند و اصل حمایت و کمک متقابل را تضمین میکنند و همه طرفها سود میبرند. در طول فصل برداشت چای، به صورت چرخشی، هر خانوادهای که آماده برداشت چای باشد، اعضای گروه برای کمک به صاحبخانه در برداشت چای، بستهبندی چای و حمل چای به پای تپه جمع میشوند.
خانم وی تی شوا گفت: «در گذشته، هر خانوار به تنهایی برداشت میکرد و برای اینکه با فصل هماهنگ باشد، مجبور به استخدام کارگر بودند. در دو سال گذشته، زمانی که هزینههای نیروی کار افزایش یافت و قیمت چای ناپایدار بود، برای تضمین سود، گروههای تبادل نیروی کار تشکیل شد که از هر خانوار ۱ تا ۲ نفر در آن شرکت میکردند. بر این اساس، وقتی نوبت برداشت یک خانوار بود، کل گروه به آن خانواده در برش، چیدن، بستهبندی و حمل و نقل کمک میکردند و بخش زیادی از هزینهها را صرفهجویی میکردند.»

علاوه بر این، به لطف این ارتباط و هماهنگی، چای در زمان و فصل مناسب برداشت میشود و کیفیت آن تضمین میشود؛ در عین حال، برای کارخانهها راحتی جمعآوری همزمان جوانههای چای را فراهم میکند و در هزینههای سفر صرفهجویی میشود. از سوی دیگر، فشار دلالان بر قیمتها را محدود میکند.
در منطقه سنتی کشت نیشکر در کمون بین سون (آن سون)، مدل گروه تبادل نیروی کار نیز در سالهای اخیر تکرار شده است. دهکده لانگ تین نزدیک به ۵۰ هکتار نیشکر دارد. ویژگی زمینهای بین سون این است که مزارع پست و گلآلود هستند و آوردن ماشینآلات برای تولید را دشوار میکنند.

آقای نگوین نام آنه - رئیس دهکده لانگ تین - گفت: «برای کشت نیشکر، کوچکترین خانواده چند سائو و بزرگترین خانواده تا چندین هکتار زمین دارد. ماشینهایی برای شخم زدن زمین و اسپری کردن آفتکشها وجود دارد، اما مرحله چیدن برگ نیشکر کاملاً دستی است و برداشت نیشکر در فصل بارندگی انجام میشود، بنابراین زمین گلآلود را نمیتوان با ماشینها استفاده کرد. برداشت نیشکر به تعداد زیادی کارگر نیاز دارد تا با برنامه کشاورزی کارخانه هماهنگ باشند. در همین حال، استخدام کارگر آسان نیست. گروههای تبادل نیروی کار در دهکده لانگ تین از همین نیاز فوری متولد شدند.»
این گروههای تبادل نیروی کار در واقع خانوارهایی هستند که در یک منطقه زندگی میکنند و در یک گروه به هم متصل شدهاند، بسیاری از آنها ۱۰ تا ۱۲ خانوار و تعداد کمی ۵ تا ۷ خانوار هستند. وقتی کارخانه «دستور» برداشت نیشکر دارد، هر خانواری که زودتر برنامه را دریافت کند، خانوارهای باقیمانده دست به دست هم میدهند و برای اتمام برداشت برای آن خانوار مشارکت میکنند و به همین ترتیب، از یک خانواده به خانواده دیگر میچرخند تا زمانی که تمام نیشکرها تمام شوند.

نگوین ون هوآن، عضو گروه تبادل نیروی کار، گفت: «هیچ ترسی از دست دادن وجود ندارد، چه خانواده تعداد زیادی داشته باشد و چه تعداد کمی، تعداد روزهای کاری تغییر نخواهد کرد. خانواده من میتواند تا ۳ هکتار نیشکر کشت کند، در حالی که خانواده همسایهام فقط ۱-۲ سائو نیشکر دارد، اما آنها همچنان در تمام فصل کار خواهند کرد. روزهای کاری اضافی با مشاغل دیگر مبادله میشوند یا طبق قیمتهای بازار به دستمزد تبدیل میشوند.»
خانواده خانم لو تی توی در روستای دونگ تانگ، بخش تاچ نگان (کان کونگ) یک هکتار آکاسیا دارند. امسال، قیمت آکاسیا نوسانات کاملاً نامنظمی دارد. در پایان ماه ژوئیه، قیمت آکاسیا رو به افزایش گذاشت و معاملهگران از 10 تا 12 میلیون دانگ ویتنامی در هر تن خرید کردند، در حالی که قبلاً فقط 9 تا 10 میلیون دانگ ویتنامی در هر تن خرید میکردند.
خانم توی گفت: «به لطف تیم تبادل نیروی کار که با تمام ظرفیت کار میکردند، توانستیم به سرعت محصول را برداشت کنیم و درختان اقاقیا را با قیمت خوبی بفروشیم و درآمد خود را افزایش دهیم. در خانواده من، شوهرم دور از خانه کار میکند، از یک کودک ۳ ساله مراقبت میکند، گاو پرورش میدهد و به تنهایی در مزارعی با ۱ هکتار درخت اقاقیا کار میکند. بدون کمک تیم تبادل نیروی کار، من برای ادامه فصل برداشت و کاشت با مشکل مواجه میشدم.»

تنها در این روستا، ۶ گروه بین خانوادگی وجود دارد که ۲ گروه از آنها هم فعالیتهای گروهی بین خانوادگی و هم فعالیتهای «بخش تبادل کار» را انجام میدهند. هر بخش ۱۰ تا ۱۵ خانوار دارد که در سازماندهی فعالیتها، ساخت خانهها تا مراحل تولید کشاورزی و برداشت محصولات کشاورزی به یکدیگر کمک میکنند. آقای وی وان بین - رئیس کمیته کار جبهه میهن در بخش تاچ نگان - گفت: «در اینجا، مردم از نیروی کار برای کسب سود استفاده میکنند، به جز اجاره ماشینآلات برای تسطیح یا انجام پروژههای بزرگ. بقیه از نیروی انسانی و همکاری همسایگان استفاده میکنند. گروههای تبادل کار و بخشهای تبادل کار سالهاست که در روستای دونگ تانگ و سایر روستاهای بخش تاچ نگان محبوب بودهاند.»
در کمون مرزی هان دیچ در منطقه کو فونگ، گروههای تبادل نیروی کار نه تنها نقش مهمی در تولید محصولات کشاورزی دارند، بلکه از زنان در ارائه خدمات گردشگری اجتماعی نیز حمایت میکنند. خانم لو تی تین در روستای لانگ تانگ گفت که سالهاست در گروه تبادل نیروی کار انجمن زنان روستا شرکت میکند. خانم تین گفت که تقریباً همه زنان روستای لانگ تانگ در گروه تبادل نیروی کار شرکت میکنند و در طول فصل اوج گردشگری اجتماعی از آوریل تا ژوئیه، آنها بر خدمترسانی به گردشگران در 6 اقامتگاه خانگی تمرکز میکنند.

تمام خدمات اقامتگاه خانگی مانند پرورش سبزیجات، پرورش مرغ و خوک، پخت غذا، اجرای رقصهای محلی و موسیقی برای گردشگران توسط زنان روستا از طریق گروههای تبادل کار انجام میشود. زمان باقیمانده صرف کمک به یکدیگر در کشاورزی میشود. در سالهای اخیر، انجمنهای زنان مدلهای جدید کشاورزی مانند کشت بادام زمینی و نیلوفر آبی در زمینهای آبرفتی در امتداد نهرها، پرورش سبزیجات و ذرت در زمستان را اجرا کردهاند، بنابراین گروههای تبادل کار تأثیر مثبتی داشتهاند و به خانوارها کمک کردهاند تا از پیشرفت تقویم زراعی مطلع شوند.
مدل تبادل نیروی کار به طور فزایندهای در جامعه در حال گسترش است. از طریق این مدل، مردم با روزهای کاری از یکدیگر حمایت میکنند و مشکل کمبود نیروی کار در محل را حل میکنند، به کاهش هزینههای نیروی کار کمک میکنند و در نتیجه سود کشاورزان را افزایش میدهند. از این طریق، به تقویت روابط روستا و محله کمک میکنند.
منبع
نظر (0)