۱۱ واحد برتر پیشرو در تعداد اساتید و دانشیاران واجد شرایط در سال ۲۰۲۵، دانشگاه علوم و فناوری هانوی شماره ۱

(دن تری) - سه واحدی که بیشترین تعداد کاندیداهای استاد و دانشیار واجد شرایط را دارند عبارتند از دانشگاه علوم و فناوری هانوی، دانشگاه کان تو و دانشگاه پزشکی و داروسازی شهر هوشی مین.

شورای ایالتی اساتید به تازگی فهرست نامزدهای واجد شرایط استاد (GS) و دانشیار (PGS) در سال 2025 را اعلام کرده است.

فهرست واحدهای دارای تعداد کاندیداهای واجد شرایط استادی و دانشیاری در سال ۲۰۲۵، برتری مؤسسات آموزش عالی بزرگ را نشان می‌دهد.

بر اساس کل داده‌ها (به استثنای بخش‌های پلیس و نظامی)، دانشگاه علوم و فناوری هانوی با 30 کاندیدای واجد شرایط در رتبه اول قرار گرفت. از این تعداد، 3 کاندیدا استانداردهای استادی و 27 کاندیدا استانداردهای دانشیاری را داشتند. این تعداد نشان می‌دهد که کیفیت کادر آموزشی و پژوهشی این دانشکده همچنان در سطح بالایی مورد تأیید است.

منطقه جنوبی نیز نتایج چشمگیری را ثبت کرد. دانشگاه کان تو و دانشگاه پزشکی و داروسازی شهر هوشی مین با ۲۲ کاندیدای واجد شرایط، مقام دوم را به طور مشترک کسب کردند.

فهرست ۱۱ واحد با کاندیداهای زیاد که به عنوان واجدین استانداردهای استادی و دانشیاری در سال ۲۰۲۵ شناخته شده‌اند، واحدهایی با تعداد یکسان به صورت تصادفی مرتب شده‌اند (نمودار: هوین نگوین).

خوشه دانشکده‌های پزشکی و داروسازی، تحقیقات و تخصص با کیفیتی را نشان می‌دهد، به طوری که دانشگاه پزشکی و داروسازی شهر هوشی مین در بین ۳ دانشگاه برتر و دانشگاه پزشکی هانوی در بین ۷ دانشگاه برتر (۱۸ نامزد) قرار دارند.

در بین ۱۱ دانشگاه برتر، دانشکده‌های رشته‌های مهندسی و اقتصاد همچنان تسلط دارند. دانشگاه مهندسی عمران هانوی (۲۰ کاندیدا) و دانشگاه حمل و نقل (۱۹ کاندیدا) هر دو در بین ۵ دانشگاه برتر قرار دارند.

دانشگاه آموزش فنی شهر هوشی مین نیز با ۱۸ کاندیدا در گروه پیشتاز قرار دارد.

دانشگاه ملی اقتصاد با ۱۷ کاندیدا و آکادمی فنی نظامی با ۱۶ کاندیدا، جایگاه خود را به عنوان مراکز آموزش منابع انسانی باکیفیت تقویت می‌کنند.

سایر واحدهای موجود در بین 10 دانشگاه برتر عبارتند از: آکادمی کشاورزی ویتنام، دانشگاه علوم، دانشگاه ملی ویتنام، هانوی.

منبع: https://dantri.com.vn/giao-duc/top-11-don-vi-dan-dau-so-gs-pgs-dat-chuan-nam-2025-bach-khoa-ha-noi-so-1-20251104081613029.htm