(NLDO) - وزارت منابع طبیعی و محیط زیست شهر هوشی مین بر اساس ادغام وزارت منابع طبیعی و محیط زیست و وزارت کشاورزی و توسعه روستایی تأسیس شد.
بعدازظهر روز ۳ مارس، وزارت منابع طبیعی و محیط زیست شهر هوشی مین مراسمی را برای اعلام مصوبه تأسیس وزارت منابع طبیعی و محیط زیست و تصمیمات پرسنلی پس از ادغام برگزار کرد.
وزارت منابع طبیعی و محیط زیست بر اساس ادغام وزارت منابع طبیعی و محیط زیست و وزارت کشاورزی و توسعه روستایی تأسیس شد.
هیئت مدیره اداره منابع طبیعی و محیط زیست شهر هوشی مین شامل یک مدیر و 7 معاون مدیر است.
مدیر بخش منابع طبیعی و محیط زیست آقای نگوین تون تانگ است. 7 معاون مدیر عبارتند از: خانم نگوین تی تان مای، آقای نگوین مین نهات، آقای هوین وان تان، آقای وو ترونگ تروک، آقای نگوین ژوان هوآنگ، آقای نگوین هوو هوآی فو و آقای دونگ دوک ترونگ.
نگوین توان تانگ، مدیر اداره منابع طبیعی و محیط زیست، گفت که پس از ادغام، یک آژانس مدیریت دولتی با ساختار سازمانی شامل ۱۳ اداره تخصصی، ۷ واحد اداری و ۱۲ واحد خدمات عمومی وابسته تشکیل شد.
بر این اساس، در مقایسه با قبل از ادغام، تعداد ادارات/دفاتر از ۱۷ (شامل ۱۱ اداره کل منابع طبیعی و محیط زیست و ۶ اداره کل کشاورزی و عمران روستایی) به ۱۳ اداره کل کاهش یافته است.
آقای نگوین توان تانگ حکم انتصاب را به روسای بخشهای تخصصی اعطا کرد.
در حالی که تعداد واحدهای اداری در ۷ واحد باقی میماند، تعداد واحدهای خدمات عمومی از ۱۶ واحد (۹ واحد اداره منابع طبیعی و محیط زیست و ۷ واحد اداره کشاورزی و توسعه روستایی) به ۱۲ واحد خدمات عمومی کاهش مییابد.
به گفته آقای ثانگ، از نظر تعداد کارکنان، تعداد کل کادر، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگران اداره منابع طبیعی و محیط زیست از ۲۸۶۳ نفر به ۲۵۲۹ نفر کاهش یافته است که کاهشی ۳۳۴ نفری را نشان میدهد.
از این تعداد، ۲۸۶ نفر از مقامات وزارت کشاورزی و توسعه روستایی به کمیتههای مردمی مناطق، شهر تو دوک، وزارت صنعت و تجارت، هیئت مدیره پارک کشاورزی پیشرفته و هیئت مدیره پارک فناوری پیشرفته منتقل شدند.
مدیر اداره منابع طبیعی و محیط زیست شهر هوشی مین گفت که برای عملکرد روان و مؤثر دستگاه جدید، هر افسر باید تفکر انعطافپذیری داشته باشد و منافع جمعی را بالاتر از منافع شخصی قرار دهد.
مدیر اداره منابع طبیعی و محیط زیست تأکید کرد که سادهسازی دستگاه نه تنها به کاهش تداخل وظایف و کارکردها کمک میکند، بلکه مدیریت و بهرهوری عملیاتی را نیز بهبود میبخشد و باعث ایجاد وحدت در مدیریت منابع طبیعی، محیط زیست و توسعه روستایی میشود.
به گفته آقای ثانگ، این ادغام نگرانیهای زیادی را به همراه دارد. تغییرات در ساختار سازمانی، وظایف و موقعیتهای شغلی میتواند باعث شود بسیاری از افراد احساس سردرگمی و ناآشنایی کنند.
آقای تانگ تأکید کرد: «با این حال، امیدوارم همه بتوانند این تغییر را به شکلی مثبت ببینند. این فرصتی است برای یادگیری مشترک، توسعه و مشارکت بیشتر در توسعه پایدار شهر.»
منبع: https://nld.com.vn/tp-hcm-thanh-lap-so-tai-nguyen-moi-truong-giam-4-phong-196250303185510383.htm
نظر (0)