تی‌پی‌بانک هدف سود ۹۰۰۰ میلیارد دانگ ویتنام را در سال ۲۰۲۵ تعیین کرد

صبح روز 24 آوریل، بانک سهامی تجاری تین فونگ ( TPBank - کد: TPB) مجمع عمومی سالانه سهامداران (AGM) سال 2025 را برگزار کرد.

بر این اساس، در سال 2025، TPBank قصد دارد به سود قبل از کسر مالیات 9000 میلیارد وند دست یابد که نسبت به سال 2024، 18.4 درصد افزایش نشان می‌دهد. انتظار می‌رود کل دارایی‌ها در سال 2025 به 450 هزار میلیارد وند برسد که 7.6 درصد افزایش نشان می‌دهد. پیش‌بینی می‌شود بسیج سرمایه با 12.3 درصد افزایش به 420 هزار میلیارد وند برسد. وام‌ها و اوراق قرضه معوق سازمان‌های اقتصادی حدود 20 درصد افزایش یافته و به 313750 میلیارد وند خواهد رسید.

تی‌پی‌بانک اعلام کرد که هدف رسمی رشد اعتبار طبق اعلامیه بانک مرکزی هر از گاهی اجرا خواهد شد.

آقای دو مین فو، رئیس هیئت مدیره TPBank.

آقای دو مین فو، رئیس هیئت مدیره TPBank.

هیئت مدیره همچنین طرحی را برای پرداخت سود سهام نقدی در سال 2025 به مجمع عمومی سهامداران ارائه کرد. بر این اساس، TPBank پیشنهاد داد که پس از کنار گذاشتن وجوه تا 31 دسامبر 2024، طبق صورت‌های مالی تلفیقی حسابرسی شده بانک برای سال 2024، 10٪ سود سهام نقدی (1 سهم 1000 VND دریافت می‌کند) از سود توزیع نشده پرداخت کند.

پس از تصویب در مجمع عمومی سهامداران، هیئت مدیره در مورد زمان اجرای خاص تصمیم گیری خواهد کرد و از رعایت مقررات اطمینان حاصل خواهد کرد.

علاوه بر پول نقد، هیئت مدیره پیشنهاد انتشار تا ۱۳۲ میلیون سهم را برای پرداخت سود سهام به سهامداران با نرخ ۵٪ ارائه می‌دهد (سهامدارانی که در آخرین تاریخ ثبت نام برای اعمال حقوق خود، ۱۰۰ سهم داشته باشند، ۵ سهم جدید دریافت خواهند کرد).

منبع اجرا از سود توزیع نشده پس از کنار گذاشتن وجوه تا 31 دسامبر 2024 تأمین خواهد شد. پس از انتشار، سرمایه اولیه TPBank حداکثر 1320.9 میلیارد دونگ ویتنامی افزایش می‌یابد و از 26420 میلیارد دونگ ویتنامی به بیش از 27740 میلیارد دونگ ویتنامی می‌رسد.

این سومین سال متوالی خواهد بود که TPBank سود سهام را هم به صورت نقدی و هم به صورت سهام پرداخت می‌کند. پیش از این، در سال ۲۰۲۴، TPBank سود سهام نقدی را با نرخ ۵٪ به سهامداران پرداخت می‌کرد. کل مبلغی که بانک هزینه کرد بیش از ۱۱۰۰ میلیارد دونگ ویتنام بود. این بانک همچنین ۴۴۰.۳ میلیون سهم جدید برای پرداخت سود سهام به سهامداران منتشر کرد و سرمایه اولیه خود را از ۲۲،۰۱۶ میلیارد دونگ ویتنام به ۲۶۴۲۰ میلیارد دونگ ویتنام افزایش داد.

طبق گزارش هیئت مدیره، در سال ۲۰۲۵، TPBank ساختار سازمانی خود را تغییر خواهد داد. همزمان، این بانک منابع انسانی را در سطوح میانی ساده‌سازی خواهد کرد، بهره‌وری را افزایش می‌دهد، استخدام را بهینه می‌کند، نیروی فروش را افزایش می‌دهد و از طریق به‌کارگیری فناوری و بهبود فرآیند، کارکنان غیرمستقیم را کاهش می‌دهد.

این بانک همچنین به اولویت‌بندی واحدهای تجاری و پروژه‌های کلیدی ادامه خواهد داد؛ واحدهایی با بهره‌وری پایین را بررسی می‌کند، پرسنل ضعیف را مدیریت می‌کند؛ آموزش را برای بهبود صلاحیت‌های حرفه‌ای و انضباط تقویت می‌کند؛ کاربرد فناوری/تحول دیجیتال را در فعالیت‌های آموزشی ترویج می‌دهد؛ بهره‌وری نیروی کار و کیفیت داوطلبان ورودی را بهبود می‌بخشد.

اخیراً، TPBank نتایج تجاری سه‌ماهه اول سال 2025 خود را اعلام کرد که در آن سود قبل از کسر مالیات به بیش از 2100 میلیارد دونگ ویتنام رسیده است که معادل 26 درصد از برنامه سالانه است و نسبت به مدت مشابه سال گذشته بیش از 15 درصد افزایش یافته است.

چائو آن

منبع: https://vtcnews.vn/tpbank-dat-muc-tieu-loi-nhuan-9-000-ty-dong-nam-2025-ar939598.html