شهر هوشی مین یک کمپین تقلید اوج با عنوان «۱۰۰ روز عملیات ساده، قوی، کارآمد، مؤثر و کارآمد» راه‌اندازی کرد.

کمیته مردمی شهر هوشی مین به تازگی کمپین تقلید اوج «۱۰۰ روز عملیات ساده، قوی، مؤثر، کارآمد و مؤثر» را آغاز کرده است و از کنگره‌های حزبی در تمام سطوح، به سمت اولین کنگره حزبی شهر هوشی مین، برای دوره ۲۰۲۵ تا ۲۰۳۰ و چهاردهمین کنگره ملی حزب، استقبال می‌کند.

کارمندان دولت مرکز خدمات مدیریت عمومی بخش شوان هوا (HCMC) مراحل اداری را برای افراد در پورتال خدمات عمومی انجام می‌دهند.

دوره اوج تقلید از اول ژوئیه تا ۱۰ اکتبر است و مطالب زیادی دارد. به طور خاص، تقلید به معنای به کارگیری و اجرای خوب سیاست‌های حزب و دولت با روحیه "نوآوری، عمل، آرزوی قیام" است؛ برای دستیابی به بالاترین نتایج در اجرای قطعنامه‌های دفتر سیاسی از جمله: قطعنامه ۵۷-NQ/TW، قطعنامه ۵۹-NQ/TW، قطعنامه ۶۶-NQ/TW، قطعنامه ۶۸-NQ/TW.

تمرکز بر تنظیم واحدهای اداری استانی و دولت‌های محلی دو سطحی به گونه‌ای که "ساده - فشرده - قوی - مؤثر - کارآمد - مؤثر"، سریع، قاطع و سریع باشند و از همان ساعت و روز اول به طور پایدار و مؤثر عمل کنند. اطمینان حاصل کنید که هیچ وقفه‌ای در کار، هیچ تداخل، تکرار یا حذف وظایف، زمینه‌ها یا حوزه‌ها وجود ندارد و این امر بر وظایف توسعه اجتماعی -اقتصادی و عملکردهای عادی جامعه، مردم و مشاغل تأثیر نمی‌گذارد.

در کنار آن، تقویت استقلال و انعطاف‌پذیری در مدیریت، نوآوری در تفکر و روش‌های کاری، بهبود ظرفیت رهبری، ترویج روحیه جسارت در تفکر، جسارت در انجام کار، جسارت در پذیرش مسئولیت، آمادگی برای فدا کردن منافع شخصی برای یک مدیریت خدمتگزار، مدرن و شفاف برای مردم، و مشارکت در توسعه سریع و پایدار شهر هوشی مین، به همراه کل کشور، برای کل کشور.

در این رقابت، کمیته مردمی شهر هوشی مین همچنین هدف خود را تخصیص حداقل ۷۰ درصد از سرمایه گذاری عمومی در سه ماهه سوم نسبت به برنامه تعیین شده توسط مرجع ذیصلاح تعیین کرد. همزمان، مرکز خدمات مدیریت عمومی شهر هوشی مین و مناطق آن را به بهره برداری رساند؛ رویه های اداری را صرف نظر از مرزهای اداری در شهر انجام دهد. در کنار آن، رفع معوقات بنگاه های اقتصادی تحت اختیار شهر برای حل و فصل به ۷۰ درصد از برنامه رسید.

با محتوای تقلیدی برای افزایش اثربخشی اصلاحات اداری برای برآورده کردن بنیان «مدیریت خدمات»، این شهر نظم و انضباط اداری را تقویت می‌کند، رژیم خدمات عمومی و فرهنگ اداری را به طور دقیق اجرا می‌کند. به طور خاص، روش مدیریت دستگاه اداری دولتی را به سمت خدمت، حرفه‌ای‌گری، مدرنیته نوآوری می‌کند و رضایت مردم و مشاغل را به عنوان یک معیار در نظر می‌گیرد، در عین حال فناوری اطلاعات را به عنوان یک ابزار و تحول دیجیتال را به عنوان یک روش در نظر می‌گیرد.

برخی از اهداف خاص عبارتند از: ۱۰۰٪ رویه‌های اداری به سرعت و مطابق با مقررات اعلام شوند؛ ۱۰۰٪ رویه‌های اداری مطابق با مقررات و طبق نظر مرجع ذیصلاح به صورت عمومی منتشر شوند؛ ۱۰۰٪ اسناد و مدارک رسمی مبادله شده بین سازمان‌های اداری، به جز اسناد حاوی اسرار دولتی، در محیط الکترونیکی انجام شوند؛ نرخ تسویه به موقع سوابق رویه‌های اداری ۹۸٪ یا بیشتر باشد؛ نرخ رضایت مردم از خدمات واحد در هر زمینه بیش از ۹۵٪ باشد. هر سازمان، واحد و محل حداقل یک مدل، طرح اصلاحات اداری یا تحول دیجیتال مرتبط با اجرای وظایف سیاسی را اجرا کند...

هدف از این کمپین تقلید، مشخص کردن جهت‌گیری دبیرکل و دبیر کمیته حزب شهر هوشی مین برای برانگیختن روحیه ابتکار، خلاقیت، غلبه بر مشکلات در مواجهه با فرصت‌های تاریخی، اجرای مؤثر سیاست‌ها و مصوبات کمیته مرکزی حزب، دفتر سیاسی و دبیرخانه در مورد تنظیم و ساده‌سازی دستگاه نظام سیاسی، تلاش برای تبدیل شهر هوشی مین به یک "ابرشهر"، شهری جهانی، چند مرکزی، چند بخشی و چند عملکردی، و تحقق فرآیند ساختن شهری مرفه، متمدن، مدرن، شاد و مهربان است.

همزمان، نوآوری و ترویج جنبش تقلید برای دستیابی به دستاوردهایی در استقبال از کنگره‌های حزب در تمام سطوح؛ ایجاد اجماع برای تثبیت سریع سازمان پس از ادغام، تضمین یک دستگاه "ساده - جمع و جور - قوی، مؤثر، کارآمد و مؤثر"، عملکرد روان "از ساعت اول، روز اول"، خدمت به مردم با روحیه "نزدیک بودن به مردم، احترام به مردم، عمل برای مردم". کشف، احترام و تکثیر مدل‌های پیشرفته، برانگیختن حس مسئولیت، جسارت تفکر، جسارت عمل در کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت، نیروهای مسلح، کارگران و مردم شهر، و کمک به ساختن تصویر یک شهر پویا، پیشگام و شایسته.

کمیته مردمی شهر هوشی مین از روسای سازمان‌ها، واحدها و مناطق می‌خواهد که مستقیماً سازماندهی کارزار تقلید را به طور جدی، همزمان و مؤثر رهبری و هدایت کنند؛ کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و سربازان نیروهای مسلح را تشویق کنند تا با روحیه «نوآوری، عمل و اشتیاق به قیام» برای رقابت تلاش کنند. اجرای کارزار تقلید باید متمرکز و نتیجه‌گرا باشد، همراه با نظارت، ترغیب، بازرسی، ارزیابی و خلاصه‌نویسی؛ کار تشویق باید به موقع، دموکراتیک، دقیق، عمومی، شفاف، متناسب با موضوعات، متناسب با دستاوردها و بسیار انگیزشی باشد.

سازمان مردم نهاد بین المللی BINH

منبع: https://www.sggp.org.vn/tphcm-phat-dong-dot-thi-dua-cao-diem-100-ngay-hoat-dong-tinh-gon-manh-hieu-nang-hieu-luc-hieu-qua-post803036.html