رفقایی از استان تان هوآ در این کنفرانس شرکت داشتند: دو مین توان، معاون دبیر کمیته حزبی استان و رئیس کمیته خلق استان؛ دائو تان تونگ، معاون رئیس کمیته خلق استان؛ و رهبران تعدادی از ادارات و شعب استان.
از طرف لائو کای، رفقایی حضور داشتند: ترین شوان ترونگ، معاون دبیر کمیته حزبی استان، رئیس کمیته خلق استان؛ دو ترونگ سان، عضو کمیته دائمی حزب استان، دبیر کمیته حزبی شهر لائو کای؛ نمایندگان هیئت نمایندگی مجلس ملی استان، کمیته فرهنگی-اجتماعی (شورای خلق استان)؛ رهبران تعدادی از ادارات و شعب استانی.
در این جلسه کاری، مدیر اداره کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی تان هوآ وو تی هونگ، در مورد نتایج کار، اشتغال، آموزش حرفه‌ای و اجرای ۳ برنامه هدف ملی در استان گزارش داد.
این گزارش بر جهت‌گیری و مدیریت کمیته حزب و دولت استان تان هوآ تأکید دارد؛ راه‌حل‌های اساسی و همچنین سازوکارهای خاص اجرا شده توسط استان تان هوآ در زمینه‌هایی مانند: اعزام کارگران برای کار در خارج از کشور؛ هماهنگی با مشاغل در پیش‌بینی تقاضای نیروی کار برای جهت‌دهی آموزش منابع انسانی؛ و ارائه اطلاعات بازار کار. استان تان هوآ طرحی را برای ارتقای آموزش منابع انسانی به منظور برآورده کردن کمیت و کیفیت ارائه کرده است که نه تنها در خدمت توسعه اجتماعی -اقتصادی محلی است، بلکه منابع انسانی باکیفیتی را برای استان‌ها و شهرهای کشور فراهم می‌کند.
این گزارش همچنین بر اجرای حمایت از مسکن، زمین‌های تولیدی، برنامه‌ریزی، ساماندهی و اسکان مجدد ساکنان در صورت لزوم؛ اجرا، ادغام و بسیج سرمایه برای اجرای برنامه‌های هدف ملی، به ویژه اجرای سرمایه شغلی؛ روش‌های بسیج اجتماعی‌سازی در اجرای برنامه‌های هدف ملی؛ اجرای سیاست‌های محلی خاص برای حمایت از کمون‌هایی که ساخت مناطق روستایی جدید، مناطق روستایی جدید پیشرفته و مناطق روستایی جدید الگو را تکمیل کرده‌اند... تأکید می‌کند.
در استان لائو کای، اخیراً، این منطقه راهکارهای همزمانی را برای افزایش فرصت‌های شغلی، با هدف ایجاد مشاغل پایدار برای کارگران در استان، اجرا کرده است. ساختار آموزشی و حرفه‌های آموزشی مؤسسات آموزش حرفه‌ای در استان، از جهت‌گیری توسعه اجتماعی-اقتصادی و تقاضا برای منابع انسانی در داخل و خارج از استان، پیروی دقیقی داشته است.
این استان دارای ۱۴ مرکز آموزش حرفه‌ای است که در سراسر شهرستان‌ها پراکنده شده‌اند. نرخ فعلی کارگران آموزش‌دیده در استان ۶۸.۲٪ است. تا پایان سال ۲۰۲۳، نسبت کارگران شاغل در بخش کشاورزی - جنگلداری - شیلات ۵۲.۷٪؛ نسبت کارگران شاغل در بخش خدمات ۲۸.۷۲٪؛ و نسبت کارگران در صنعت ساخت و ساز ۱۸.۵۸٪ خواهد بود.
برای اجرای ۳ برنامه هدف ملی، شورای مردمی استان ۹ جلسه برای مشخص کردن الزامات دولت مرکزی ترتیب داد. علاوه بر این، استان بیش از ۳۰۰ سند تنظیم‌کننده سازوکارها، سیاست‌ها، دستورالعمل‌ها و سازمان اجرایی را منتشر کرد.
این کنفرانس بیشتر وقت خود را صرف تبادل تجربیات در طول فرآیند اجرا کرد. دو طرف در مورد روش‌های رهبری و مدیریت، سازوکارهای هماهنگی با شرکت‌های داخلی و خارجی، صدور سازوکارهای محلی خاص، تجربیات در بررسی، پیش‌بینی تقاضا برای استفاده و استخدام نیروی کار بر اساس هر سطح صلاحیت، صنعت و حرفه آموزشی به منظور جهت‌دهی کار آموزشی به منظور برآوردن سریع نیازهای منابع انسانی شرکت‌ها و بازار کار، تبادل نظر کردند. سازوکارهای سیاستی خاص برای جذب و تشویق شرکت‌ها به شرکت در آموزش‌های حرفه‌ای، تجربیات در زمینه تمرکززدایی آموزش...
در خصوص اجرای برنامه‌های هدف ملی، طرفین نتایج و تجربیات اجرایی را طبق قطعنامه 111/2024/QH15 مورخ 18 ژانویه 2024 مجلس ملی در مورد تعدادی از سازوکارها و سیاست‌های خاص برای اجرای برنامه‌های هدف ملی تبادل کردند؛ پروژه‌هایی برای حمایت از توسعه تولید در قالب پیوند تولید، حمایت از توسعه جامعه، حمایت از توسعه تولید طبق وظایف؛ اجرای پروژه‌های تنوع‌بخشی معیشت، تکرار مدل‌های کاهش فقر در بخش‌های گردشگری و خدمات؛ روش‌های اجرا، ادغام و بسیج سرمایه برای اجرای برنامه‌ها، به‌ویژه اجرای سرمایه شغلی؛ روش‌های بسیج اجتماعی‌سازی در طول فرآیند اجرا...
رهبران دو استان در مورد برخی از مشکلات و مسائلی که منجر به کندی تخصیص و پرداخت سرمایه در برخی از پروژه‌های برنامه‌های هدف ملی شده بود، بحث و گفتگو کردند. در کنار آن، رویه‌های پرداخت، سازوکارهای پشتیبانی... برخی از پروژه‌های خاص و زیرپروژه‌ها هنوز مشکلات زیادی داشتند. از آنجا، دو طرف تجربیات خود را در رفع مشکلات برای اجرای مؤثر در آینده به اشتراک گذاشتند.
دو مین توان، رئیس کمیته مردمی استان، به نمایندگی از رهبران استان تان هوآ، در این کنفرانس از استقبال از هیئت لائو کای برای تبادل و یادگیری تجربیات ابراز خرسندی کرد. وی گفت که این همچنین فرصتی برای استان است تا از تجربیات لائو کای در توسعه مدل‌های تولید کشاورزی، بهره‌برداری از نقاط قوت و پتانسیل‌های محلی، توسعه اقتصاد دروازه مرزی، گردشگری و ... بیاموزد.
دو مین توان، رئیس کمیته مردمی استان تان هوآ، معتقد است که مشارکت دو استان در این کنفرانس، اساس و درس‌های ارزشمندی برای همه سطوح و بخش‌های هر دو منطقه خواهد بود تا با همکاری یکدیگر، نتایج به دست آمده را ارتقا دهند، بر مشکلات، کاستی‌ها و محدودیت‌ها غلبه کنند و به توسعه مداوم اجتماعی-اقتصادی ادامه دهند.
رفیق ترین شوان ترونگ، رئیس کمیته مردمی استان لائو کای، در سخنرانی خود در این کنفرانس، صمیمانه از استان تان هوآ به خاطر استقبال گرم و تجربیات ارزشمند به اشتراک گذاشته شده در روند اجرای برنامه‌های کار، اشتغال، آموزش حرفه‌ای و برنامه‌های هدف ملی در این منطقه، به ویژه در زمینه‌های رهبری، مدیریت و روحیه، مسئولیت‌پذیری، جسارت در تفکر، جسارت در عمل، جسارت در پذیرش مسئولیت؛ اجرای تعدادی از سازوکارها و سیاست‌های خاص قابل اجرا در تعدادی از بخش‌ها و زمینه‌ها؛ جذب منابع سرمایه‌گذاری و راه‌های رفع مشکلات و موانع در روند اجرای تعدادی از پروژه‌ها و زیرپروژه‌ها تشکر کرد...
ترین شوان ترونگ، رئیس کمیته مردمی استان لائو کای، از رؤسای ادارات، شعب و بخش‌های استان درخواست کرد تا تجربیات و راه‌حل‌های استان تان هوا را بیاموزند و جذب کنند تا به بهبود ظرفیت خود در ارائه مشاوره و اجرای مؤثر وظایف و برنامه‌های هدف ملی که در آینده در استان اجرا خواهند شد، ادامه دهند.
منبع
![[عکس] اختتامیه اولین کنگره نمایندگان حزبی آژانس‌های مرکزی حزب](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/24/b419f67738854f85bad6dbefa40f3040)
![[عکس] سردبیر روزنامه نهان دان، له کواک مین، هیئت کاری روزنامه پاساکسون را به حضور پذیرفت](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/23/da79369d8d2849318c3fe8e792f4ce16)
![[عکس] افتتاحیه رسمی اولین کنگره نمایندگان حزبی آژانس‌های مرکزی حزب](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/24/82a89e250d4d43cbb6fcb312f21c5dd4)
نظر (0)