فرزندان کارگران صنعتی از همه چیز محرومند، والدین مجبورند آنها را به روستاها برگردانند.

فرزندان کارگران صنعتی تقریباً از همه چیز محروم هستند. بسیاری از والدین مجبورند فرزندان خود را به روستاها برگردانند، بدون اینکه بتوانند وعده‌های غذایی مغذی تهیه کنند.

نمایندگان فدراسیون کارگری شهر هوشی مین درباره زندگی کارگران در مناطق پردازش صادرات و پارک‌های صنعتی شهر هوشی مین صحبت می‌کنند - عکس: VU THUY

اینها برخی از نتایج یک نظرسنجی در مورد زندگی فرزندان کارگران در مناطق صنعتی است. این نتایج به تازگی در کارگاهی برای جلب نظرات در مورد پیش نویس پروژه "حمایت از کارگران در مناطق صنعتی و مناطق پردازش صادرات در مراقبت و آموزش کودکان" از کنفدراسیون عمومی کار ویتنام ارائه شده است.

درآمد برای پوشش هزینه‌ها کافی نیست، بچه‌ها نمی‌توانند با والدین زندگی کنند

این نظرسنجی توسط کمیته زنان (کنفدراسیون عمومی کار ویتنام) در ۵ استان و شهر با مناطق پردازش صادرات و پارک‌های صنعتی فراوان انجام شد: های فونگ، هانوی، تای نگوین، هوشی مین سیتی و لونگ آن، به عنوان مبنایی برای توسعه پروژه فوق.

بر این اساس، درصد کارگران مورد بررسی با درآمد کمتر از 6 میلیون دونگ در ماه 15.1 درصد، درآمد 6 تا 8 میلیون دونگ در ماه 38.5 درصد، درآمد 8 تا 10 میلیون دونگ در ماه 26.9 درصد و درآمد بالای 10 میلیون دونگ در ماه تنها 9.5 درصد است.

۳۱.۱ درصد از کارگران شهرک‌های صنعتی مورد بررسی گفتند که فرزندانشان مجبورند با والدین خود در اتاق‌های اجاره‌ای زیر ۱۵ ^متر مربع زندگی کنند. این نوع اتاق‌های اجاره‌ای عمدتاً تنگ، مخروبه، فاقد نور و فضا هستند.

شرایط دشوار زندگی کارگران بر مراقبت و تربیت کودکان تأثیر می‌گذارد. تنها ۲۶ درصد از کارگران مورد بررسی گفتند که خانه‌هایشان دارای تهویه مطبوع و فضای کافی برای بازی کودکان است.

همچنین طبق یک نظرسنجی که در سال ۲۰۲۴ توسط کنفدراسیون عمومی کار ویتنام انجام شد، ۵۹٪ از کارگران تلویزیون ندارند، ۵۹.۲٪ ماشین لباسشویی ندارند، ۹۱٪ کامپیوتر ندارند، ۶۳.۱٪ تهویه مطبوع ندارند. تنها ۱۷.۷٪ از کارگران پاسخ دادند که محل زندگی آنها دارای زمین بازی برای کودکان است.

درصد کارگرانی که پس‌انداز دارند تنها ۳.۲ درصد است، بقیه مجبورند با صرفه‌جویی خرج کنند، پس‌انداز کنند و تا ۷۲.۲ درصد برای پوشش هزینه‌های زندگی کافی نیستند.

کارگران مهاجر در رابطه با فرزندانشان، هنگام فرستادن فرزندانشان به زادگاهشان با مشکلات زیادی روبرو می‌شوند، زیرا شرایط لازم برای نزدیکی، مراقبت و تربیت آنها را ندارند و دانش و مهارت‌های محدودی در مراقبت و تربیت کودک دارند.

به همین ترتیب، بدون حمایت کافی والدین، کودکان در دسترسی به خدمات اجتماعی، مراقبت‌های بهداشتی، تفریح ​​و سرگرمی مشکل دارند.

تا ۴۰٪ از کارگران زن مهاجر، فرزندانی در سن مهدکودک و پیش دبستانی دارند و تقریباً ۳۰٪ از کارگران زن که فرزندانی در حال تحصیل عمومی دارند، مجبورند فرزندان خود را برای بزرگ کردن و مراقبت به اقوام خود به زادگاهشان بفرستند (نتایج نظرسنجی در سال ۲۰۲۳ در ۱۰ استان و شهر).

زندگی کارگران و زحمتکشان هنوز با مشکلات زیادی روبرو است - عکس: فونگ ان اچ آی

کمبود مراکز نگهداری از کودکان و مهدکودک‌ها برای فرزندان کارگران

خانم دو هونگ وان - رئیس اتحادیه زنان (کنفدراسیون عمومی کار ویتنام) - گفت که تا پایان سال ۲۰۲۳، کل کشور ۴۳۱ شهرک صنعتی با حدود ۴.۱۶ میلیون کارگر، عمدتاً کارگران مهاجر جوان، با استانداردهای پایین زندگی، اضافه کاری زیاد، و زندگی ناپایدار داشت.

خانواده‌های کارگران مهاجر عمدتاً در خانه‌های اجاره‌ای زندگی می‌کنند و کمبود مهدکودک و کلاس درس در نزدیکی محل زندگی و کار والدین، انتخاب مدرسه برای فرزندانشان را دشوار می‌کند.

بسیاری از کارگران فرزندان خود را به مراکز خصوصی می‌فرستند که کیفیت را تضمین نمی‌کنند. بسیاری از موارد کودک آزاری منجر به افزایش خطر کودک آزاری و خشونت شده است.

خانم ون اظهار داشت: «پروژه حمایت از کارگران در مراقبت و تربیت کودکان از نیاز به بهبود شرایط مراقبت و تربیت کودکان برای کارگران و زحمتکشان و همچنین نقش و مسئولیت اتحادیه‌های کارگری در حمایت از کارگران در مراقبت و تربیت کودکان ناشی می‌شود.»

دشواری‌های مراقبت از کودکان، مهدکودک‌ها و مدارس برای فرزندان کارگران، نگرانی زیادی را برای نمایندگان ایجاد کرد. خانم ون گفت که آموزش پیش‌دبستانی در مناطق صنعتی با کارگران زیاد، و همچنین آموزش پیش‌دبستانی در مناطق دورافتاده، در اولویت توسعه قرار گرفته است.

با این حال، حل این مشکل هنوز دشوار است زیرا به برنامه‌ریزی زمین برای ساخت مدارس و مهدکودک‌ها در مناطق پردازش صادرات و پارک‌های صنعتی مربوط می‌شود.

دانش‌آموزان داوطلب می‌شوند تا با پیراهن‌های آبی به صورت رایگان در پانسیون‌ها و مناطق اقامتی کارگران در شهر هوشی مین به فرزندان کارگران آموزش دهند - عکس: CT

برای مثال، در دونگ نای، در حال حاضر ۳۳ پارک صنعتی با ۶۰ درصد مهاجران در حال فعالیت هستند، اما تنها ۶ مهدکودک دولتی تحت حمایت شرکت‌ها وجود دارد و تنها ۴ کسب‌وکار در پارک‌های صنعتی، مهدکودک و کودکستان ساخته‌اند.

در شهر هوشی مین، فقدان مراکز پیش‌دبستانی که در ساعات پس از ساعات اداری، به ویژه در مشاغل واقع در مناطق پردازش صادرات و پارک‌های صنعتی، مراقبت از کودکان را فراهم می‌کنند، نگرانی کارگران بوده و همچنان هست.

مراکز دولتی تنها حدود ۱۵٪ از تقاضا را برآورده می‌کنند، ۸۵٪ باقی‌مانده باید به مراکز خصوصی متکی باشند. ناگفته نماند که شهریه مراکز خصوصی، در صورت تضمین کیفیت، ۵ تا ۹ برابر بیشتر از مراکز دولتی خواهد بود که بار سنگینی بر دوش حقوق فعلی کارگران است.

مشکل دیگر، زمان مربوط به مراقبت از کودکان است که کارگران تا ساعت ۶-۷ بعد از ظهر اضافه کاری می‌کنند، اما مراکز دولتی فقط تا ساعت ۵:۳۰ بعد از ظهر (دوشنبه تا جمعه) مراقبت از کودک را می‌پذیرند و در آخر هفته‌ها و تعطیلات تابستانی، مراقبت از کودک را نمی‌پذیرند.

منبع: https://tuoitre.vn/tre-con-con-cong-nhan-khu-cong-nghiep-thieu-thon-moi-mat-cha-me-phai-gui-ve-que-20241121110759771.htm