واگذاری وظیفه آموزش و پرورش کادر، کارمندان دولت و مستخدمین دولتی برای دوره ۲۰۲۵

بعدازظهر امروز، ۲۵ مارس، آکادمی ملی سیاست هوشی مین یک کنفرانس آنلاین ملی در مورد آموزش و پرورش کادرها، کارمندان دولت و کارمندان عمومی (CBCCVC) آژانس‌ها و سازمان‌های حزبی و ایالتی در نظام سیاسی برگزار کرد. این اولین کنفرانس آموزش و پرورش CBCCVC است که در سطح ملی برگزار می‌شود. نگوین لونگ های، عضو علی‌البدل کمیته مرکزی حزب و دبیر کمیته حزبی استان، در پل استان کوانگ تری شرکت کرد.

نمایندگان شرکت کننده در کنفرانس در پل استان کوانگ تری - عکس: NTH

نگوین شوان تانگ، عضو دفتر سیاسی، مدیر آکادمی ملی سیاست هوشی مین و رئیس شورای نظری مرکزی، در سخنرانی خود در این کنفرانس تأکید کرد که در حال حاضر، اجرای قطعنامه ۱۸ دوازدهمین کمیته مرکزی حزب در مورد ساده‌سازی دستگاه‌های سازمانی، ساده‌سازی حقوق و دستمزد، بازسازی کارکنان کارمندان دولت در تمام سطوح و اجرای تصمیم ۲۱۴ مورخ ۲۸ دسامبر ۲۰۲۴ دفتر سیاسی در مورد عملکردها، وظایف و دستگاه‌های سازمانی آکادمی ملی سیاست هوشی مین، ادغام آکادمی ملی مدیریت عمومی تحت نظر وزارت امور داخلی در آکادمی ملی سیاست هوشی مین، مستلزم اصلاح و تکمیل بسیاری از مقررات حزبی، قوانین ایالتی و نوآوری در کار مدیریت و عملیات است تا آموزش و پرورش کارمندان دولت بتواند الزامات وظایف را در عصر جدید - عصر توسعه ملی - برآورده کند.

در سال‌های اخیر، آکادمی ملی سیاست هوشی مین نوآوری‌های زیادی در آموزش و پرورش برای بهبود صلاحیت‌های کارمندان دولت و کارمندان دولتی در ارتباط با موقعیت‌های شغلی، مطابق با الزامات آموزشی غیرمتداخل، حذف گواهینامه‌های غیرضروری؛ تحقیق و ایجاد برنامه‌های آموزشی که به وضوح آموزش برای رهبران و مدیران را از آموزش و پرورش بر اساس رتبه‌های کارمندان دولت و عناوین حرفه‌ای کارمندان دولتی متمایز می‌کند، انجام داده است...

با این حال، کار آموزش و پرورش، موضوعات مربوط به آموزش و پرورش تیم رهبران، مدیران و کارمندان دولت و استانداردهای آموزشی را روشن نکرده و ثبات در سطح کشور را تضمین نکرده است؛ تقسیم کار و تمرکززدایی بین سازمان‌ها و واحدها نامشخص، دارای همپوشانی است و سازوکار مدیریت هنوز کاستی‌های زیادی دارد...

با توجه به این واقعیت، لازم است به دفتر سیاسی توصیه شود که مقررات یکپارچه‌ای را از سطوح مرکزی تا مردمی در مورد آموزش و پرورش تیمی از کارمندان دولت و کارمندان دولت در مسیری حرفه‌ای و مدرن، که الزامات توسعه در دوره جدید را برآورده می‌کند، صادر کند.

یکپارچه‌سازی آگاهی، چارچوب برنامه، محتوای برنامه، تمرکززدایی و تفویض اختیار در آموزش و پرورش کارمندان دولت و کارمندان عمومی برای جلوگیری از بهانه‌تراشی، جایگزینی، آموزش‌های تکراری و تأکید زیاد بر تئوری.

تکمیل نهادها، اصلاح و تکمیل مقررات جدید حزبی برای مطابقت با الزامات آموزشی به گونه‌ای که اجرا در سطح مردمی، الزامات وظایف استانی محول شده به سطح مردمی را برآورده کند و تفکر و جهت‌گیری سیاسی جدیدی را در سطوح بالاتر ارتقا دهد.

بر این اساس، وظایف مدارس سیاسی بسیار متفاوت است، برنامه های آموزشی و توسعه ای باید بسیار کاربردی و مدرن باشند.

در این کنفرانس، نظرات و بحث‌های نمایندگان کمیته‌ها، وزارتخانه‌ها، شعب و مناطق حاکی از آن بود که در عصر جدید - عصر توسعه ملی - نیاز به انقلابی برای نوآوری در آموزش و پرورش کارمندان دولت و کارمندان دولت برای برآورده کردن الزامات تحقق اهداف و جهت‌گیری‌های توسعه ملی در دوره جدید وجود دارد.

نهادینه کردن توسعه محتوا، یکپارچه‌سازی برنامه‌های آموزشی، جلوگیری از همپوشانی و تکرار، کاهش زمان و هزینه‌های آموزش برای دانشجویان، تضمین هماهنگی بین تئوری و عمل، بین آموزش سیاسی و مهارت‌های اداری و مدیریتی.

بررسی ارتباطات متقابل در آموزش، اعمال سازوکار نظم‌دهی برای ایجاد انگیزه در نوآوری در کار آموزشی سیستم مدارس حزبی. ایجاد یک تغییر اساسی در آموزش و پرورش برای برآورده کردن الزامات وظیفه تحول دیجیتال ملی، تغییر از تفکر مدیریت اداری به مدیریت عمومی مدرن و مؤثر...

با توجه به جهت‌گیری و وظایف آموزش و پرورش کارمندان دولت در دوره 2025 تا 2030، آکادمی ملی سیاست هوشی مین مصمم است بر ایجاد و تکمیل سیستم مقررات حزبی و هنجارهای قانونی ایالتی در مورد آموزش و پرورش کارمندان دولت تمرکز کند، که تمام موضوعات، محتواها، برنامه‌ها و وظایف نهادهای مربوطه را پوشش می‌دهد تا به عنوان مبنایی برای اجرای یکپارچه از سطوح مرکزی تا مردمی عمل کند.

به بازآرایی امکانات آموزشی برای کارمندان دولت و کارمندان دولت از سطح مرکزی به سطح محلی ادامه دهید؛ اختیارات و مسئولیت‌ها را به طور واضح واگذار و غیرمتمرکز کنید.

مسئولیت‌های مؤسسات آموزشی شرکت‌کننده در برنامه‌های آموزشی و ترویج BCCVC.

ساخت، بازنگری، تکمیل، به‌روزرسانی و تکمیل سیستم برنامه‌های آموزشی کارمندان دولت و مستخدمین عمومی در جهت ارتباط، پیوستگی، عدم تکرار یا همپوشانی در محتوا و کاهش هزینه‌ها و زمان مطالعه.

تقویت آموزش برای بهبود ظرفیت تدریس اساتید، به ویژه تکمیل دانش در مورد پیشرفت‌های چشمگیر در توسعه علم و فناوری، تحول دیجیتال و محتوای جدید در مدیریت دولتی و حکومتداری ملی.

ترویج تحقیقات علمی و همکاری‌های بین‌المللی برای نوآوری در محتوا و برنامه‌ها، بهبود کیفیت آموزش و پرورش کارمندان دولت و کارمندان دولت، و برآورده کردن الزامات توسعه ملی در شرایط جدید.

چینگهای

منبع: https://baoquangtri.vn/trien-khai-nhiem-vu-dao-tao-boi-duong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-giai-doan-2025-2030-192501.htm