مدارس در نگ آن فاقد مدیر، حسابدار، کارمند و معلم هستند.

(دن تری) - استان نگ آن با کمبود بیش از ۵۰۰۰ معلم در تمام سطوح مواجه است؛ با این حال، در سال تحصیلی ۲۰۲۵-۲۰۲۶، این منطقه تنها هدف استخدام ۱۶۰۰ موقعیت شغلی آموزشی را دارد.

صبح روز ۶ نوامبر، رئیس اداره آموزش و پرورش نِگه آن گفت که طرحی را برای استخدام ۱۶۰۰ معلم برای سال تحصیلی ۲۰۲۵-۲۰۲۶ به کمیته مردمی استان ارائه کرده است.

به گفته رئیس اداره آموزش و پرورش نگ آن ، کل استان با کمبود بیش از ۵۰۰۰ معلم در تمام سطوح مواجه است. با این حال، هدف استخدام مورد انتظار برای سال تحصیلی آینده تنها ۱۶۰۰ موقعیت شغلی است که بسیار کمتر از تقاضای واقعی است.

مدرسه ابتدایی دای سون، کمون باخ ها، استان نگ آن (عکس: کوانگ دونگ).

طبق اعلام وزارت آموزش و پرورش نِگه آن، انجام یک نظرسنجی خاص از هر مدرسه، مبنای مهمی برای تدوین یک طرح استخدام نزدیک به وضعیت واقعی است تا بتوان بر کمبود محلی معلم، به ویژه در مناطق دورافتاده، منزوی و محروم، غلبه کرد.

در سال تحصیلی 2025-2026، به مدرسه ابتدایی مونگ لونگ (بخش مونگ لونگ، نگ آن) 37 پست اختصاص داده شد. با این حال، در حال حاضر، این مدرسه تنها 16 پست دارد و فاقد مدیر، حسابدار، کارمند و معلم است.

معلم نگوین کوانگ هوی، مدیر مدرسه ابتدایی مونگ لونگ، گفت که این مدرسه ۱۵ کلاس و ۴۳۰ دانش‌آموز دارد. این مدرسه در حال حاضر با کمبود ۲۱ پرسنل، از جمله یک معاون مدیر، ۸ معلم و بسیاری از سمت‌های دیگر مواجه است. کمبود معلم باعث شده است که مدرسه با مشکلات زیادی در آموزش و یادگیری روبرو شود.

کمبود معلم در مدرسه ابتدایی دای سون (بخش باخ ها، نگ آن) نیز وجود دارد.

لو وان دو، مدیر مدرسه ابتدایی دای سون، گفت: «در حال حاضر، مدرسه با کمبود ۳ معلم مواجه است و به دلیل مرخصی زایمان ۲ معلم دیگر مجبور به استخدام ۲ معلم دیگر شده است. به دلیل کمبود معلم، معلمان مدرسه مجبورند کلاس‌های اضافی تدریس کنند. اختصاص سهمیه‌های مشخص نیروی انسانی توسط استان به هر مدرسه بسیار مناسب است و به نزدیک‌تر شدن کار استخدام به واقعیت کمک می‌کند.»

نه تنها در مناطق کوهستانی، بلکه مدارس در مناطق دشتی و شهری نیز با کمبود معلم مواجه هستند.

طبق تصمیم شماره ۳۲۳۵/QD-UBND که در ماه اکتبر صادر شد، استان نِگه آن بیش از ۴۳۰۰۰ کارمند دولتی که از بودجه حقوق دریافت می‌کنند را در سال ۲۰۲۵ به واحدهای خدمات عمومی آموزشی تحت نظر کمیته‌های مردمی در سطوح کمون و بخش اختصاص داده است. این تخصیص بر اساس تعداد دانشجویان و تعداد واقعی کارمندان در هر موسسه آموزشی محاسبه می‌شود.

اداره آموزش و پرورش نِگه آن، با انجام وظایف محوله از سوی کمیته مردمی استان پس از تغییر به مدل دولتی دو سطحی، در حال تدوین طرحی برای استخدام معلمان در سال ۲۰۲۵ بر اساس سهمیه نیروی انسانی تازه تصویب شده است.

از مدارس خواسته شده است تا نیازهای استخدامی را بررسی و پیشنهاد دهند و در مورد برنامه‌های استفاده از کارکنان باقی‌مانده برای سال جاری اظهار نظر کنند.

به گفته رئیس اداره آموزش و پرورش نگ آن، این واحد منتظر بررسی و تأیید کارکنان اضافی توسط مقامات ذیصلاح است. در این مدت، اداره آموزش و پرورش نگ آن و واحدهای مرتبط به تکمیل طرح استخدام ادامه می‌دهند و اطمینان حاصل می‌کنند که این طرح، نیازهای آموزشی و یادگیری را برآورده می‌کند و پس از ساده‌سازی کارکنان، صندوق حقوق و دستمزد را متعادل می‌سازد.

منبع: https://dantri.com.vn/giao-duc/truong-hoc-o-nghe-an-thieu-ca-quan-ly-ke-toan-van-thu-va-giao-vien-20251106130033160.htm