آقای نگوین دوک های، معاون مدیر کل بانک سیاستهای اجتماعی ویتنام، از دستاوردهای برجسته بانک سیاستهای اجتماعی استان کا مائو در سالهای اخیر قدردانی و تمجید کرد.
به دنبال دستورالعملهای کمیته مردمی استان، بانک مرکزی سیاستهای اجتماعی و بانک دولتی، در دوره گذشته، بانک سیاستهای اجتماعی استان کا مائو ۶۸ جنبش تقلید برای همه کادرها و کارمندان سازماندهی کرده است. هدف جنبشهای تقلید، انجام وظایف سالانه به نحو احسن، کسب موفقیت در جشن گرفتن اعیاد بزرگ، کاهش بدهیهای معوق، بهبود کیفیت اعتبار و تقویت گروههای پسانداز و وام است. اهداف تقلید همچنین از وظایف سیاسی تعیینشده مشخص شدهاند و در نتیجه روحیه همبستگی و خلاقیت در کار حرفهای را ارتقا میدهند و سازمانهای قوی حزبی، دولتی و تودهای ایجاد میکنند.
آقای نگوین دوک های، گواهی شایستگی از مدیر کل بانک سیاستهای اجتماعی ویتنام را به آقای ترونگ دونگ تین، رئیس انجمن پیشکسوتان استان و عضو هیئت مدیره بانک سیاستهای اجتماعی استان، به خاطر دستاوردهای برجستهاش که به عملکرد بخش بانک سیاستهای اجتماعی ویتنام در دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۵ کمک کرده است، اهدا کرد.
در دوره اخیر، شعبه Ca Mau بانک سیاستهای اجتماعی ویتنام، از ۶۳۶ گروه و ۱۳۱۹ فرد با دستاوردهای برجسته تقدیر کرده است. بسیاری از نمونههای پیشرفته معمولی (DHTT) از کارکنانی که مستقیماً در مناطق دورافتاده و منزوی کار میکنند، مورد تقدیر و تکرار قرار گرفتهاند و به نیروی محرکهای برای ترویج جنبشهای تقلید در کل سیستم تبدیل شدهاند. تا پایان فوریه ۲۰۲۵، این شعبه ۶ گروه و ۱۲ فرد پیشرفته معمولی در سطح سیستم، ۴ گروه و ۳۱ فرد در هر عملیات سطح سیستم و ۱ گروه و ۲ فرد در سطح بخش بانکی ایجاد کرده است.
اعضای هیئت مدیره در سطوح کمون، بخش و شهر، به خاطر دستاوردهای برجسته خود در فعالیتهای بخش NCHSXH در دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۵، از مدیر کل بانک سیاستهای اجتماعی ویتنام، گواهی شایستگی دریافت کردند.
افراد شاغل در بخش استانی بانک سیاست اجتماعی، گواهینامههای شایستگی را از مدیر کل بانک سیاست اجتماعی ویتنام برای دوره 2020-2025 دریافت کردند.
آقای نگوین کوک بائو، مدیر بانک سیاست اجتماعی استان، به افرادی که دستاوردهای برجستهای در جنبش تقلید برای دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۵ داشتهاند، جوایزی اهدا کرد.
این کنفرانس همچنین جنبش تقلید را برای دوره 2025-2030 با موضوع «ترویج سنت همبستگی، نظم، غلبه بر مشکلات، خلاقیت، درک قلب مردم، خدمت صادقانه، بهبود کارایی و توسعه پایدار» آغاز کرد. این موضوع بر هدف تکمیل عالی وظایف سیاسی محول شده در دوره بعدی تأکید دارد.
در این کنفرانس، ۱۳ گروه و ۷۵ نفر از مدیر کل بانک سیاستهای اجتماعی ویتنام، گواهی شایستگی دریافت کردند و ۵ گروه و ۲۲ نفر نیز به خاطر دستاوردهای برجستهشان در جنبش تقلید، توسط مدیر بانک سیاستهای اجتماعی استان کا مائو مورد تقدیر قرار گرفتند.
آقای نگوین کوک بائو، مدیر بانک سیاست اجتماعی استان و خانم هوین خا توی، معاون مدیر و رئیس اتحادیه کارگری بانک سیاست اجتماعی استان، توافقنامه شبیهسازی را برای دوره 2025-2030 امضا کردند.
نگوین دوک های، معاون مدیر کل بانک سیاستهای اجتماعی ویتنام، در سخنرانی خود در این کنفرانس، از دستاوردهای برجسته بانک سیاستهای اجتماعی ویتنام در استان کا مائو، به ویژه در کار شبیهسازی که به بهبود کیفیت اعتبار و حمایت از مردم برای غلبه بر مشکلات کمک میکند، قدردانی و تمجید کرد.
آقای نگوین دوک های تأکید کرد: «علاوه بر سازماندهی خوب جنبشهای تقلید، باید بر کار جمعبندی، نتیجهگیری و پاداشدهی تمرکز کنیم. پاداشدهی باید به سرعت، به صورت عمومی و شفاف انجام شود، ضمن اینکه بر تکریم کارکنانی که مستقیماً در دفاتر معاملات کار میکنند، تمرکز شود.»
آقای نگوین دوک های، در دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰، بر نقش مهم جنبش تقلید در اجرای استراتژی توسعه بانک سیاستهای اجتماعی ویتنام تا سال ۲۰۳۰، به ویژه در تحول دیجیتال و بهبود کیفیت کار مدیریتی، برای برآورده کردن الزامات توسعه در شرایط فعلی، تأکید کرد.
آقای نگوین کوک بائو، مدیر بانک سیاستهای اجتماعی استان کا مائو، اظهار داشت: اجرای آموزه عمو هو "تقلید، میهنپرستی است، میهنپرستی مستلزم تقلید است" به نیروی محرکه مهمی تبدیل شده و توسعه قوی جنبش تقلید در واحد را ارتقا داده است. این کنفرانس همچنین فرصتی برای یادگیری و تکرار کارگران خوب و خلاق است که به توسعه جنبش تقلید شعبه ادامه میدهند و به توسعه اجتماعی- اقتصادی استان و کشور کمک میکنند.
صندوق اعتباری مردمی استان کا مائو، با تکیه بر موفقیتهای حاصل از جنبش تقلید، همچنان در تلاش است تا این نتایج را حفظ و ارتقا دهد و به نیروی محرکهای قوی برای انجام عالی وظایف سیاسی در آینده تبدیل شود.
هونگ فونگ
منبع: https://baocamau.vn/tuyen-duong-nhieu-tap-the-ca-nhan-xuat-sac-a38088.html






نظر (0)