کتاب «فرهنگ مدیریت کیفیت ویتنام» خلاصهای از بیش از ۲۵ سال تجربه عملی نویسنده، دو توی دونگ، است که با هدف ارائه یک فلسفه مدیریت بومیسازیشده، به رهبران کمک میکند تا هویت خود را بازیابند، قدرت درونی خود را افزایش دهند و در بستر جهانیشدنِ قدرتمند، رقابتپذیری پایدار ایجاد کنند.

در طول دهههای گذشته، داستان بهکارگیری مدلهای مدیریتی وارداتی از غرب به یک «درد» کلاسیک برای شرکتهای ویتنامی تبدیل شده است. از مدل انعطافپذیر آمریکایی گرفته تا فلسفه کایزن ژاپنی، اگرچه موفقیتهایی را به همراه داشته است، بسیاری از رهبران متوجه شدهاند که «لباسهای آماده» به سختی میتوانند کاملاً با شرایط جسمی، روانی و معنوی مردم ویتنام سازگار شوند.
خانم دو توی دونگ، از نقش مدیر مرکز آموزش فرهنگی شرکت وینگروپ گرفته تا مدیر استعدادها و توسعه فرهنگی در وینفست، تجربه مستقیمی در مشارکت در پروژههای تحول در مقیاس بزرگ دارد و این سوال کلیدی را مطرح میکند: چه چیزی در هویت ویتنامی ثابت است و چه چیزی باید تغییر کند تا کسبوکارها به طور پایدار توسعه یابند؟ این تجربه، عملی بودن و عمق فلسفهای را که نویسنده برای ساختن آن سخت تلاش کرده است، تضمین کرده است.
نویسنده در کتاب، «کیفیت ویتنامی» را از طریق ۵ ارزش اصلی بسیار کاربردی - برگرفته از ویژگیهای خوب مردم ویتنام - به طور ملموس بیان میکند و به کسبوکارها کمک میکند تا مجموعهای یکپارچه از قوانین رفتاری را از رهبران گرفته تا کارمندان، از جمله: آرمان، نظم، انعطافپذیری، سازگاری و طنین، ایجاد کنند.
این کتاب نه تنها مجموعهای از نظریهها است، بلکه بازتابی از داستانهای موفقیت و شکست بسیاری از تجربیات مشاوره در سازمانهای پیشرو در ویتنام مانند VinFast ، Canifa، Hai Giang، Trong Dong و Savvycom است...
گنجاندن این داستانهای کسبوکارهای محلی به قابل فهمتر شدن محتوا، درک آسانتر آن، همدلی بیشتر و پذیرش آسانتر آن توسط کارکنان ویتنامی کمک میکند.
منبع: https://www.sggp.org.vn/van-hoa-quan-tri-tu-kinh-nghiem-thuc-chien-cua-nguoi-viet-post822764.html






نظر (0)