تقریباً یک سال پس از آنکه وینفست در مراسم اهدای جوایز ESG ویتنام ۲۰۲۴ که توسط روزنامه دن تری برگزار شد، مورد تقدیر قرار گرفت، داستان توسعه پایدار این شرکت خودروسازی الکتریکی همچنان پیشرفت چشمگیری دارد.
در شرایطی که استانداردهای ESG به طور فزایندهای به بلیطی برای شرکت در زنجیرههای تأمین جهانی، دسترسی به سرمایه سبز و حفظ اعتماد مصرفکننده تبدیل میشوند، این جایزه هم یک تقدیر و هم یک آزمون است: کسبوکارها چگونه تعهد خود را در سیستمهای حاکمیتی و شیوههای عملیاتی به کار خواهند گرفت؟
وینفست، ESG را با استراتژی برقیسازی حملونقل و هدف خالص صفر خود تا سال ۲۰۴۰ همسو میکند. تلاشهایی در بخشهای مختلف، از زیرساختهای شارژ و بهرهوری انرژی عملیاتی گرفته تا مدیریت زنجیره تأمین و چرخه عمر محصول، در حال انجام است تا اطمینان حاصل شود که این وعدهها فقط روی کاغذ باقی نمیمانند.
آقای دیوید ادگاردو، مدیر محیط زیست، پایداری و مدیریت ESG در VinFast، در مصاحبهای با خبرنگار روزنامه دن تری ، در مورد اهمیت این جایزه، تغییرات سال گذشته و اولویتهای مرحله بعدی صحبت کرد.
به سوی دستیابی به انتشار خالص صفر تا سال ۲۰۴۰
تقریباً یک سال از زمانی که وینفست در مراسم جوایز ESG ویتنام ۲۰۲۴ که توسط روزنامه دن تری برگزار شد، مورد تقدیر قرار گرفت، میگذرد. با نگاهی به گذشته، بزرگترین اهمیت این جایزه برای وینفست، چه از منظر برند و چه از نظر استراتژی توسعه پایدار بلندمدت، چیست؟
- جوایز ESG ویتنام 2024 گواه روشنی بر جایگاه پیشگامانه و تعهد جدی VinFast به اجرای ESG است. گسترش تصویر برند مرتبط با مسئولیت اجتماعی، اعتماد جامعه و کارکنان داخلی را به برند تقویت میکند، ضمن اینکه وقتی VinFast در زنجیره تأمین جهانی شرکت میکند یا به بودجه سبز بینالمللی دسترسی پیدا میکند، یک مزیت رقابتی نیز ایجاد میکند.
آقای دیوید ادگاردو - مدیر محیط زیست، پایداری و حاکمیت شرکتی (ESG) در وینفست (عکس: وینفست).
این جایزه همچنین به عنوان سکوی پرشی برای VinFast جهت تکمیل سیستم حاکمیت حرفهای و شفاف خود عمل میکند. رویههای خوب ESG به ما کمک میکند تا استانداردهای سختگیرانه شرکا و سرمایهگذاران را رعایت کنیم، در عین حال که به شدت انتقال به یک مدل رشد سبز را با هدف دستیابی به انتشار صفر خالص تا سال 2040 ترویج میدهیم.
در زمان دریافت جایزه، ESG هنوز برای بسیاری از کسبوکارهای ویتنامی مفهومی نسبتاً جدید بود. بهطور خاص برای VinFast، این جایزه چه تغییرات ملموسی در تفکر مدیریتی، تصمیمگیری در میان رهبری و ادغام ESG در استراتژی کسبوکارشان در طول سال گذشته ایجاد کرده است؟
- طی یک سال گذشته، ما استراتژی خالص صفر خود را تا سال 2030 و با چشماندازی تا سال 2040، با تمرکز بر ماموریت 3E (برقرسانی - صرفهجویی در انرژی - انرژی سبز) اعلام کردهایم. در این راستا، چندین هدف و اقدام خاص را به شرح زیر شناسایی کردهایم:
کارمندان VinFast و خانوادههایشان را به استفاده از وسایل نقلیه الکتریکی برای حمل و نقل تشویق و ترغیب کنید.
تعداد ایستگاههای شارژ را در مناطق شهری، مناطق مسکونی پرجمعیت و در استراحتگاههای بزرگراهها، فرودگاهها و بنادر افزایش دهید تا اطمینان حاصل شود که زیرساختها میتوانند رشد خودروهای برقی را برآورده کنند.
ایجاد فرهنگ صرفهجویی در مصرف انرژی و نوآوری.
کارخانه تولید خودروهای برقی VinFast در منطقه اقتصادی وونگ آنگ، ۳۶ هکتار مساحت دارد (عکس: ون نگوین).
تعیین اهداف صرفهجویی در مصرف انرژی و بهبود مستمر برای همه کارکنان و بخشها؛ ترویج سرمایهگذاری در سیستمهای انرژی خورشیدی پشت بامی. به طور خاص برای کارخانه های فونگ ، ما در حال حاضر در حال نصب انرژی خورشیدی پشت بامی روی سقف کارخانه با ظرفیت تقریبی ۳۰ مگاوات هستیم.
جوایز ESG ویتنام ۲۰۲۴ به وینفست انگیزه داده است تا همکاری با تأمینکنندگان و شرکایی را که استانداردهای بالای ESG را رعایت میکنند، در اولویت قرار دهد تا زنجیره ارزش پایدار تضمین شود.
تا پایان سال ۲۰۲۴، ۸۰٪ از تأمینکنندگان رده ۱ وینفست، تعهداتی را برای رعایت سیاست زنجیره تأمین پایدار و اصول اخلاقی تأمینکنندگان وینفست امضا کردهاند. ما به اجرای این تعهدات ادامه خواهیم داد تا زنجیره ارزش پایدار برای وینفست تضمین شود.
در رکن محیط زیست، وینفست چه گامها و اقدامات مشخصی انجام داده تا نشان دهد که شایسته عنوان ESG است که به آن اعطا شده است؟
- ما به همراه شرکتها و کسبوکارهای پیشرو جهانی به تعهد اقلیمی پیوستهایم و متعهد شدهایم که تا سال ۲۰۴۰، زودتر از توافقنامه پاریس و تعهد ویتنام در COP26، به انتشار کربن صفر خالص دست یابیم.
ما همچنین با بسیاری از مشاغل و سازمانهای همکار داخلی و بینالمللی توافقنامههایی امضا کردهایم تا به طور مشترک اهداف تحول سبز را با هدف آیندهای پایدار ترویج دهیم.
اهمیت سیستمهای گزارشگری و سازوکارهای کنترل داخلی.
در مورد رکن اجتماعی، برنامههای VinFast برای ایجاد شغل، توسعه منابع انسانی، ایمنی محل کار و حمایت از جامعه در اطراف کارخانههایش در طول سال گذشته چگونه بهروزرسانی یا گسترش یافته است؟
- سال گذشته، وینفست در فهرست ۵۰۰ شرکت برتر «بهترین شرکتهای آسیا-اقیانوسیه ۲۰۲۵» مجله تایم (ایالات متحده آمریکا) در رتبه ۱۰۱ قرار گرفت.
وینفست از جمله شرکتهایی محسوب میشود که «موقعیت منطقه را در نقشه اقتصادی جهانی شکل میدهند.» این رویداد نشان دهنده نقش فزاینده وینفست در کمک به توسعه پایدار اقتصادی و اجتماعی منطقه آسیا و اقیانوسیه است.
وینفست همچنین بهطور منظم دورههای آموزشی فشرده برای کارگران و مهندسان برگزار میکند و فرصتهایی را برای دانشجویان بسیاری از دانشگاهها و کالجها فراهم میکند تا دورههای کارآموزی تماموقت را بگذرانند و از این طریق به آنها فرصتی برای دسترسی به جدیدترین فناوریهای تولید خودرو میدهد.
این دانشجویان پس از فارغالتحصیلی، از پشتیبانی VinFast، از جمله کمک در زمینه کاریابی و استخدام در موقعیتهای مناسب در شرکتهای عضو، بهرهمند خواهند شد.
وینفست همچنین به طور مداوم برای کارخانههای خود در هایفونگ و هاتین، پرسنل محلی استخدام میکند و سهم مثبتی در رفاه اجتماعی دارد.
وینفست ها تین به مدرنترین خط تولید در جنوب شرقی آسیا مجهز است (عکس: ون نگوین).
همزمان، ما سیستمهای مدیریت ایمنی خود را مطابق با استانداردهای ISO 45001:2018 تقویت کردهایم - محافظت از محل کار برای کارمندانمان، ایجاد یک محیط کاری ایمن و ارائه تجهیزات حفاظتی کافی به کارگران.
در مورد رکن حاکمیت شرکتی، وینفست چگونه بخش ESG، سازوکارهای نظارتی، سیستمهای گزارشدهی و شاخصهای داخلی خود را تقویت کرده است تا اطمینان حاصل شود که تعهدات ESG نه تنها استراتژیک هستند، بلکه واقعاً در عملیات روزانه شرکت اجرا میشوند؟
- وینفست چندین گام مهم برای تقویت ستون حاکمیت ESG خود برداشته است و اطمینان حاصل کرده است که تعهد آن فقط روی کاغذ نیست، بلکه روزانه در تمام عملیات آن اجرا میشود.
وینفست یک دپارتمان اختصاصی محیط زیست - پایداری - حاکمیت شرکتی (ESG) دارد که با هیئت مدیره و سایر بخشها/بخشها برای اجرای یک استراتژی جامع ESG همکاری نزدیکی دارد.
دپارتمان ESG مستقیماً مسئول فعالیتهای مرتبط با ESG، مدیریت عملیات و گزارشدهی در مورد ESG چه در داخل و چه در خارج از سازمان است.
ما مرتباً گزارشهای شفافی را به هیئت مدیره و سهامداران ارائه میدهیم، مانند گزارش سالانه توسعه پایدار، استراتژی خالص صفر تا سال ۲۰۳۰ و چشمانداز ما برای سال ۲۰۴۰.
اسناد حاکمیت شرکتی مانند دستورالعملهای حاکمیت شرکتی، آییننامه رفتاری و منشور کمیته حسابرسی به وضوح در وبسایت رسمی وینفست اجرا و منتشر شدهاند و اعتبار آن را نزد سرمایهگذاران و سهامداران افزایش میدهند.
وینفست همچنین ESG را در شاخصهای کلیدی عملکرد داخلی خود گنجانده است، و سیستمی برای مدیریت و اندازهگیری منظم شاخصهای مربوط به انتشار گازهای گلخانهای، انرژی، منابع انسانی و عملیات زنجیره تأمین پایدار ایجاد کرده است. این شاخصهای کلیدی عملکرد به صورت دورهای اجرا، نظارت و گزارش میشوند.
بر اساس سیستم امتیازدهی Sustainability، وینفست بهطور مداوم سیاستهای خود را برای بهبود رتبهبندی از طریق سیستمهای گزارشدهی و مکانیسمهای کنترل داخلی اصلاح میکند.
وینفست با تقویت دپارتمان ESG، ایجاد یک مکانیسم نظارتی چندلایه و ایجاد یک سیستم گزارشدهی داخلی و شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI)، اطمینان حاصل کرده است که ESG به بخش جداییناپذیری از حاکمیت شرکتی تبدیل شده و در عملیات روزانه ادغام شده است.
وینفست یکی از کسبوکارهای پیشگام در گذار به خودروهای برقی است که به اهداف کاهش انتشار گازهای گلخانهای کل اکوسیستم وینگروپ کمک میکند. میتوانید برخی از شاخصها، نقاط عطف یا نتایج خاصی را که وینفست برای ارزیابی سهم خود در ESG در طول سال گذشته، بهویژه از نظر کاهش انتشار گازهای گلخانهای و استفاده از انرژی پاک، استفاده کرده است، به اشتراک بگذارید؟
- تا پایان نه ماه اول سال 2025، وینفست 110362 خودروی برقی و 234536 موتورسیکلت و دوچرخه برقی به مشتریان در سراسر جهان تحویل داده است.
در ویتنام، تا پایان ماه نوامبر، وینفست ۱۴۷,۴۵۰ دستگاه خودروی برقی از انواع مختلف را به بازار عرضه کرده است که سهم مثبتی در کاهش آلودگی هوا دارد.
وینفست در ماه ژانویه استراتژی خالص صفر خود را برای سال ۲۰۳۰ و چشمانداز آن را برای سال ۲۰۴۰ در وبسایت خود اعلام کرد و ماموریت ۳E (برقیسازی - صرفهجویی در انرژی - سبزسازی انرژی) را تشریح کرد.
شرکت وینفست (VinFast) یک سیستم انرژی خورشیدی روی پشت بام در کارخانه های فونگ خود با ظرفیت تقریبی 30 مگاوات راهاندازی کرده است.
نرخ بالای بومیسازی خطوط تولید ما به ما کمک میکند تا قابلیت ردیابی را افزایش داده و الزامات EPR برای فراخوان قطعات را رعایت کنیم.
وینفست با شرکای بینالمللی مانند ماروبنی و بتایکس انرژیز برای بازیافت و استفاده مجدد از باتریهای خودروهای برقی در سیستمهای ذخیره انرژی باتری (BESS) همکاری کرده است.
وینفست همچنین از مواد پایدار مانند پلاستیکهای بازیافتی، پارچههای سازگار با محیط زیست و اجزای مدولار برای سادهسازی جداسازی قطعات و بازیافت استفاده میکند.
ESG مسیری است که کسب و کارها باید در پیش بگیرند.
واحدهایی که در مراسم اهدای جوایز ESG ویتنام ۲۰۲۴ که توسط روزنامه دن تری برگزار شد، عنوان اجرای جامع ESG را دریافت کردند (عکس: مان کوان).
با توجه به مسیری که وینفست پس از دریافت جایزه ESG از روزنامه دن تری پیمود، این شرکت چه پیامی را میخواهد به جامعه تجاری ویتنام که شروع به اجرای ESG کرده است، منتقل کند؟ در ۱ تا ۳ سال آینده، وینفست چه اهداف جدیدی را برای ادامه کسب این جایزه و ارتقاء بیشتر استانداردهای ESG خود تعیین کرده است؟
- همانطور که پروفسور نگوین دوک خوونگ در مراسم اهدای جوایز ESG ویتنام اظهار داشت، ESG اکنون مسیری است که کسب و کارها باید در پیش بگیرند، نه فقط یک جهت ایدهآل.
ما همچنین میخواهیم تأکید کنیم که ESG فقط یک گزینه نیست، بلکه یک آینده اجباری است. علاوه بر این، بر اساس تجربه ما در Vingroup، میخواهیم این پیام را منتقل کنیم که هیچ کسبوکاری نمیتواند چالشهای زیستمحیطی و اجتماعی را به تنهایی حل کند؛ ما به یک جامعه مشارکتی نیاز داریم تا استانداردهای ESG را در کل زنجیره ارزش ارتقا دهیم.
طی ۱ تا ۳ سال آینده، وینفست از طریق استراتژی خالص صفر تا سال ۲۰۳۰، با چشماندازی برای سال ۲۰۴۰ و با تمرکز بر ماموریت ۳E (برقیسازی - صرفهجویی در انرژی - سبزسازی انرژی)، نقاط عطف استراتژیکی را برای ارتقای بیشتر استانداردهای ESG و تقویت اعتماد جامعه، شرکا و سرمایهگذاران تعیین کرده است.
ما مردم مناطق شهری و پرجمعیت را به استفاده از وسایل نقلیه الکتریکی تشویق و ترغیب خواهیم کرد. همچنین شبکه ایستگاههای شارژ را گسترش خواهیم داد، استفاده از ماشینآلات و تجهیزات الکتریکی را در اولویت قرار خواهیم داد، تجهیزات سوخت فسیلی را جایگزین خواهیم کرد و به تحقیق، توسعه و ارائه راهحلهای سیستم ذخیرهسازی انرژی باتری (BESS) با کیفیت بالا، پیشرفته و ایمن برای پشتیبانی از گذار به انرژی سبز ادامه خواهیم داد.
در عملیات خود، ما فرهنگ صرفهجویی در مصرف انرژی و نوآوری را ترویج میدهیم و اهداف صرفهجویی در مصرف انرژی و بهبود مستمر را برای همه کارکنان و بخشها تعیین میکنیم.
ایجاد سازوکارها و مقررات برای رقابت، پاداشها و اقدامات انضباطی مرتبط با صرفهجویی در انرژی؛ سرمایهگذاری در نصب تجهیزات اندازهگیری مصرف انرژی، تجهیزات پایش و کنترل انرژی برای بهینهسازی مصرف انرژی؛ ایجاد یک مدل مدیریت کربن؛ تشویق تأمینکنندگان مواد اولیه به روی آوردن به مواد سازگار با محیط زیست، با انتشار کمتر و با قابلیت بازیافت بالا.
علاوه بر این، ما ارتباطات و انتشار اطلاعات در مورد انرژی سبز را تقویت خواهیم کرد؛ مزایای استفاده از وسایل نقلیه الکتریکی، استفاده از BESS و کمک به کاهش انتشار کربن جهانی را به مشتریان و جامعه به طور کلی اطلاع خواهیم داد.
ممنون از گفتگو!
منبع: https://dantri.com.vn/khoa-hoc/vinfast-va-bai-toan-net-zero-2040-giai-esg-la-cu-hich-de-di-nhanh-di-dung-20251219130140835.htm
نظر (0)