به گفته وکلا، قرارداد قهوهخانه مانند قرارداد کار است و شرکت باید تعهد پرداخت بیمه اجتماعی برای کارمندان را داشته باشد.
جمعآوری حق بیمه از کارگران در محصولات قهوه توسط یک شرکت قهوه باعث خشم عمومی شده است - عکس: TAN LUC
در قرارداد شرکت قهوه Ia Sao 1، نشان داده شده است که این شرکت بیمه اجتماعی کارمندان را پرداخت میکند و سپس آن را در قالب محصولات قهوه جمعآوری میکند.
این شرکت بیمه را پرداخت میکند و آن را با محصولات جمعآوری میکند.
در خصوص رسوایی جمعآوری بیمه اجتماعی بین کارمندان و برخی از شرکتهای عضو شرکت قهوه ویتنام در گیا لای ، خبرنگاران به محتوای قرارداد بین طرفین دسترسی پیدا کردهاند.
طبق قرارداد بین شرکت قهوه Ia Sao 1 و کارگران، تقسیم مزایا و منافع هنگام دریافت قراردادها کاملاً به طور خاص تنظیم میشود.
شرکت و کارگران قراردادی به طور مشترک سرمایهگذاری میکنند و محصولات را طبق نسبت سرمایهگذاری در طرح قرارداد تأیید شده توسط شرکت قهوه ویتنام تقسیم میکنند.
محتوای قرارداد تصریح میکند که شرکت باید بیمه اجتماعی کارمندان (۲۳.۵٪) را پرداخت کند و طبق مقررات، حفاظت از نیروی کار، غرامت زبالههای خطرناک و معاینات دورهای سلامت را ارائه دهد و به تفکیک محصول جمعآوری کند.
سهمیه و خروجی قراردادی به عنوان دو موردی که کارگران باید بپردازند نشان داده شده است: قهوه تجاری کشت مجدد شده (سهمیه قراردادی ۴۰۰۰ کیلوگرم در هکتار) و هزینههای بیمه و اتحادیه (۲۳.۵٪) معادل ۱۷۲۶ کیلوگرم به ازای هر کارگر.
علاوه بر این، کارمندان باید طبق دستور شرکت، 10.5 درصد از حقوق خود را به صورت نقدی برای بیمه و صندوقها پرداخت کنند.
با این قرارداد، کارمند متوجه میشود که 23.5٪ از حق بیمه اجتماعی را به صورت کالا و 10.5٪ را به صورت نقدی (در مجموع 32٪) پرداخت میکند.
مسئول تدوین طرح قرارداد شرکت، در گفتگو با خبرنگاران، ابتدا گفت که پس از پرداخت بیمه کارمندان، مابهالتفاوت حاصل از درآمد باقیمانده محصول، جزو درآمد شرکت منظور خواهد شد.
اما سپس آقای ترین شوان بای - مدیر شرکت - گفت که این اختلاف در هزینههای شرکت لحاظ شده است. شرکت اعلام کرد که کارگران دچار سوءتفاهم شدهاند که شرکت قهوه را برای پرداخت بیمه کارگران جمعآوری میکند.
قرارداد بین کارگران و شرکت قهوه Ia Sao 1 نشان میدهد که این شرکت 23.5٪ از حق بیمه را پرداخت میکند و آن را در محصولات جمعآوری میکند - عکس: TAN LUC
وکیل: ارائه خروجی برای پرداخت بیمه مطابق با مقررات نیست
به گفته وکیل تائو نگوین (کانون وکلای شهر هوشی مین)، قرارداد یک توافق مدنی بین طرف قرارداد و طرف قرارداد است. قراردادهایی که ماهیت کار انجام شده توسط کارگر و پرداخت توسط خروجی قهوه را بر اساس برداشت تعیین میکنند، در حال حاضر ماهیتی مشابه قراردادهای کار دارند.
بنابراین، قانون پرداخت بیمه اجتماعی را الزامی میداند. تعهدات پرداخت بیمه اجتماعی کارمندان و کارفرمایان در این مورد به شرح زیر توسط قانون تنظیم میشود:
بر اساس حقوق کارمند، نرخ حق بیمه اجباری بیمه اجتماعی ۳۲٪ است که از این میزان، کارمند ۱۰.۵٪، کارفرما ۲۱.۵٪ و ۲٪ حق بیمه اتحادیه است.
طبق نظر کارگران و بر اساس محتوای قرارداد، خروجی قرارداد (یعنی پرداخت شده به صورت قهوه) کارگران شامل موارد زیر است: قهوه برای کسب و کار کاشت مجدد و حق بیمه و اتحادیه (۲۳.۵٪).
بنابراین، درخواست کارفرما مبنی بر اینکه کارمندان بخشی از تولید خود معادل ۲۳.۵٪ را برای پرداخت بیمه، هزینههای اتحادیه و دریافت پول اضافی بسته به سطح حقوق برای بیمه اجتماعی بازپرداخت کنند، مطابق با قانون نیست.
زیرا تعهد پرداخت ۲۱.۵٪ به صندوقهای بیمه اجتماعی و ۲٪ به صندوقهای اتحادیه، تعهد شرکت است. کارمند فقط باید ۱۰.۵٪ از حقوق خود را به صندوق بیمه اجتماعی بپردازد.
شرکت میتواند ۱۰.۵٪ از حقوق کارمند را از طرف کارمند به صندوق بیمه اجتماعی واریز کند. در مورد ۲۳.۵٪ از هزینههای بیمه و اتحادیه، شرکت مجاز به دریافت از کارمند نیست و باید از محل بودجه خود پرداخت کند.
وکیل تائو نگوین گفت: «نرخ حق بیمه به وضوح توسط قانون تعیین شده است، بنابراین مشاغل و کارمندان باید تعهدات خود را مطابق با قانون انجام دهند.»
توصیه به کسبوکارها برای گفتگو با کارگران
در ۲۱ فوریه، رهبر فدراسیون کارگری استان گیا لای اطلاع داد که پس از دریافت گزارشهای مطبوعاتی، این آژانس مقاماتی را برای بررسی وضعیت به این شرکت اعزام کرده است.
در عین حال، توصیه میشود که کسبوکارها و اتحادیهها به زودی کنفرانسهای گفتگو با کارگران را برای بحث در مورد مسائل، توضیح اطلاعات و گوش دادن به افکار و آرزوهای کارگران برای یافتن راهحلها و تضمین حقوق کارگران ترتیب دهند.
نمایندگان فدراسیون کارگری استان گیا لای، مقاماتی را برای شرکت در این کنفرانس اعزام خواهند کرد.
منبع: https://tuoitre.vn/vu-dong-bao-hiem-xa-hoi-bang-ca-phe-luat-su-phan-tich-20250221164230365.htm






نظر (0)