
تصویر گویا.
خانم نگوین تی تو ( دونگ نای )، که در یک شرکت سرمایهگذاری خارجی (FDI) کار میکند، گزارش داد که پاداش پایان سال او (حقوق ماه سیزدهم) در حال حاضر به درآمد دسامبر یا ژانویه او اضافه میشود و باعث افزایش ناگهانی کل درآمد ماهانه او و در نتیجه افزایش نرخ مالیات تحت سیستم مالیاتی تصاعدی میشود.
در همین حال، در حالی که کل درآمد واقعی برای کل سال بدون تغییر باقی میماند، کارگران باید مالیات بیشتری بپردازند که منجر به ضرر میشود.
خانم تو پیشنهاد داد که مقامات ذیصلاح، تعدیل مقررات را برای تضمین انصاف، به ویژه: اجازه دادن به محاسبه میانگین پاداش تت بر اساس کل درآمد سالانه یا تفکیک پاداش برای اعمال یک طبقه مالیاتی معقولتر و جلوگیری از ایجاد معایب برای کارمندان، در نظر بگیرند.
در این خصوص، اداره مالیات نظر خود را به شرح زیر اعلام کرده است:
بند ۲ ماده ۳، بند ۲ ماده ۲۸ و بند ۱ ماده ۳۱ فرمان حکومتی شماره ۶۵/۲۰۱۳/ND-CP مورخ ۲۷ ژوئن ۲۰۱۳ تصریح میکنند:
ماده ۳. درآمد مشمول مالیات
۲. درآمد حاصل از حقوق و دستمزد دریافتی کارمندان از کارفرمایانشان، شامل:
الف) حقوق، دستمزد و سایر پرداختهای مشابه که به صورت نقدی یا غیرنقدی دریافت میشوند.
...هـ) معاملات نقدی یا غیرنقدی، به هر شکلی، از جمله معاملات اوراق بهادار ...
ماده ۲۸. کسورات مالیاتی
۲. انواع درآمد مشمول کسر مالیات: درآمد حاصل از حقوق، دستمزد، کارمزد، شامل کارمزد حاصل از فعالیتهای دلالی،...
ماده ۳۱...
۱. سازمانها و افراد مسئول کسر مالیات هنگام پرداخت درآمد به افراد به شرح زیر هستند:
الف) برای درآمد حاصل از حقوق و دستمزد افراد دارای قراردادهای کاری امضا شده: ماهانه، سازمان یا فرد، درآمد مشمول مالیات هر فرد را بر اساس درآمد مشمول مالیات ماهانه و جدول نرخ مالیات تصاعدی پرداخت میکند...».
طبق مفاد بند الف، بند ۱، بند ج، بند ۲ و بند د، بند ۶ ماده ۸ فرمان دولت شماره ۱۲۶/۲۰۲۰/ND-CP مورخ ۱۹ اکتبر ۲۰۲۰، سازمانهایی که مالیات بر درآمد شخصی را کسر میکنند، باید مالیات بر درآمد شخصی را ماهانه/سهماهه اعلام کنند. سازمانها و افرادی که درآمد حاصل از حقوق و دستمزد را پرداخت میکنند، مسئول اعلام و تسویه مالیات بر درآمد شخصی از طرف افراد مجاز توسط سازمان یا فرد پرداختکننده درآمد هستند. از طرف دیگر، افراد میتوانند در موارد خاص، مالیات بر درآمد شخصی را خوداظهاری، پرداخت و تسویه کنند.
بندهای الف و ج از بند ۲ ماده ۲، بند ۲ ماده ۸، و بند ب.۱ از بند ۱ ماده ۲۵ بخشنامه شماره ۱۱۱/۲۰۱۳/TT-BTC مورخ ۱۵ آگوست ۲۰۱۳، صادر شده توسط وزارت دارایی ، تصریح میکنند:
ماده ۲. درآمد مشمول مالیات
۲. درآمد حاصل از حقوق و دستمزد، درآمدی است که کارمندان از کارفرمایان خود دریافت میکنند، از جمله:
الف) حقوق، دستمزد و سایر پرداختهای مشابه، چه به صورت نقدی و چه غیرنقدی.
...هـ) پاداشهای نقدی یا غیرنقدی به هر شکل، از جمله پاداشهایی به شکل اوراق بهادار، ...".
ماده ۸. تعیین درآمد مشمول مالیات از حقوق و دستمزد
۲. درآمد مشمول مالیات از حقوق و دستمزد
الف) درآمد مشمول مالیات حقوق و دستمزد، معادل کل مبلغ حقوق، دستمزد، کارمزد و سایر درآمدهای مشابه دریافتی مؤدی در طول دوره مالیاتی، طبق بند ۲ ماده ۲ این بخشنامه، تعیین میشود.
ب) زمان تعیین درآمد مشمول مالیات.
زمان تعیین درآمد مشمول مالیات از حقوق و دستمزد، زمانی است که سازمان یا شخص حقیقی، درآمد را به مؤدی مالیاتی پرداخت میکند...
ماده ۲۵. کسورات مالیاتی و گواهیهای کسر مالیات
۱. کسر مالیات
... ب.1) برای افراد مقیم که قراردادهای کاری سه (03) ماهه یا بیشتر امضا میکنند، سازمان یا فردی که درآمد را پرداخت میکند، طبق جدول نرخ مالیات تصاعدی، مالیات را کسر خواهد کرد، از جمله مواردی که فرد قراردادهای سه (03) ماهه یا بیشتر را در چندین مکان امضا کند.
بنابراین، قوانین مربوط به سیاست مالیات بر درآمد شخصی و اداره مالیات، رویههای مربوط به تجمیع درآمد، محاسبه مالیات، کسر مالیات، اظهارنامه مالیاتی، پرداخت مالیات بر درآمد شخصی ماهانه/سهماهه و ارائه اظهارنامه مالیاتی نهایی برای مالیات بر درآمد شخصی از حقوق و دستمزد مودیان مالیاتی را از قبل تعیین کردهاند.
از خانم ثو درخواست میشود که محاسبه مالیات و اظهارنامه مالیات بر درآمد شخصی خود را بر اساس مقررات فوق و درآمد واقعی خود انجام دهد.
اگر هنوز سوالی دارید، لطفاً برای راهنماییهای خاص با اداره مالیات محلی خود تماس بگیرید.
منبع: https://vtv.vn/cach-tinh-thue-thu-nhap-doi-voi-khoan-thuong-tet-100251028144220341.htm






نظر (0)