افزایش درآمد، بهبود مهارتها
به گفته کمیته مردمی کمون لای وونگ، این منطقه به طور فعال پروژه اعزام کارگران برای کار به خارج از کشور را تحت قراردادها اجرا کرده است. از این طریق، تغییری در آگاهی کارگران ایجاد شده و به ایجاد راهی پایدار برای خروج از فقر در این منطقه کمک میکند.
|
به لطف استفاده مؤثر از پولی که فرزندانش ماهانه به خانه میفرستادند، زندگی آقای لو فوک هوا و همسرش به تدریج تثبیت شد. |
در سال ۲۰۲۵، کل کمون ۱۰۶ کارگر خواهد داشت که تحت قرارداد در خارج از کشور کار میکنند و به ۱۱۵٪ از هدف برنامه سالانه دست خواهند یافت. کارگران کمون در کار در خارج از کشور تحت قرارداد، عمدتاً در بازارهای تایوان (چین)، ژاپن، کره و ... مشارکت دارند.
پیش از ورود به بازار کار خارجی، کارگران عمدتاً در کشاورزی کار میکردند یا تازه از مؤسسات آموزش حرفهای فارغالتحصیل شده بودند... اکثر کارگران توسط کشورهای میزبان و کسبوکارها به عنوان ماهر، سختکوش، سریع در درک شغل و کارآمد و با کیفیت بالا ارزیابی میشدند.
از طریق کار اعزام کارگران برای کار در خارج از کشور تحت قرارداد، اکثر کارگران درآمد نسبتاً پایداری دارند که بالاتر از مشاغل داخلی در همان صنعت و در همان سطح است. پس از کسر هزینههای زندگی در خارج از کشور که حدود 10 تا 15 میلیون دونگ ویتنامی در ماه است، کارگران در بازارهای با درآمد متوسط 18 تا 20 میلیون دونگ ویتنامی در ماه و در بازارهای با درآمد بالا 25 تا 28 میلیون دونگ ویتنامی در ماه درآمد دارند.
آقای دانگ تان توان و همسرش که در بخش کشاورزی ساکن هستند، با تجربهای که در این زمینه دارند، تصمیم گرفتند به صورت فصلی در کره کار کنند. آقای توان گفت: «با توجه به دانش انباشته شده، هنگام کار در کره تعجب نکردم. سطح تولید کشاورزی کره، به ویژه فناوری پیشرفته، بسیار توسعه یافته است، بنابراین تصمیم گرفتم برای یادگیری و کار، کسب سرمایه و دانش بیشتر به آنجا بیایم...»
با وجود ۳ فرزند شاغل در ژاپن، اخیراً زندگی خانوادگی آقای لو فوک هوا (کمون لای وونگ) رونق بیشتری گرفته و کسب و کارش توسعه یافته است. آقای هوا گفت: «محیط کار پسر بزرگم در خارج از کشور بسیار راحت است، خیلی سخت نیست و درآمد خوبی دارد، بنابراین خانواده بسیار امن است و همچنان از ۲ دخترش برای کار در ژاپن در پایان سال ۲۰۲۳ حمایت میکند. به لطف پول ماهانهای که فرزندان میفرستند، خانوادهام در اقتصاد سرمایهگذاری میکنند و زندگی به تدریج تثبیت میشود.»
تقویت مدیریت و حمایت از کارگران
به گفته کمیته مردمی کمون لای وونگ، نتایج به دست آمده در گذشته، نتیجه مشارکت و هماهنگی کل سیستم سیاسی محلی، به ویژه همراهی و هماهنگی نزدیک و منظم با مرکز خدمات اشتغال دونگ تاپ در تبلیغات، انتخاب و حمایت از کارگران از مراحل مشاوره و ثبت نام تا عزیمت و بازگشت است.
|
آقای دانگ تان توان از باغ میوه خانوادگیشان مراقبت میکند. |
در آینده، این دو واحد به هماهنگی خود برای سازماندهی مشاوره شغلی مستقیم و معرفی مشاغل در محل، با مشارکت شرکتهای معتبر، ادامه خواهند داد و به کارگران کمک میکنند تا به راحتی به اطلاعات دسترسی داشته باشند، هزینههای سفر را کاهش دهند...
خانم نگوین تی می هانگ، رئیس اداره فرهنگ و جامعه کمون لای وونگ، گفت: «در آینده، کمون لای وونگ اعزام کارگران برای کار به خارج از کشور را به عنوان یک وظیفه کلیدی تعیین کرده و مصمم است به اهداف تعیین شده دست یابد و از آنها فراتر رود.»
به طور خاص، به ترویج اطلاعات و تبلیغات برای کارگران ادامه دهید؛ شبکهای از مشاوران در روستاها ایجاد کنید تا به سرعت نیازها را درک کرده و اطلاعات بازار کار را در اختیار کارگران قرار دهند. در کنار آن، سیاستهایی را برای حمایت از کارگران برای کار در خارج از کشور به طور مؤثر اجرا کنید؛ شرایطی را ایجاد کنید که کارگران بتوانند از سیاستهای مطابق با مقررات به طور کامل بهرهمند شوند.
این کمون همچنین بر کسبوکارهایی که در اعزام کارگران به خارج از کشور برای فعالیت در منطقه مشارکت دارند، نظارت و کنترل دارد؛ بر انتخاب سفارشهایی با درآمد بالا، امن و پایدار تمرکز میکند و به کارگران کمک میکند تا در مشارکت احساس امنیت کنند؛ هماهنگی با اتحادیهها و روستاها را در تبلیغات، بسیج، بازدید و تشویق خانوادههایی که کارگران در خارج از کشور دارند، تقویت میکند و به کارگران یادآوری میکند که از قوانین کشور میزبان پیروی کنند و به موقع به خانه برگردند. هدف کمون حفظ اثربخشی، ایمنی و اعتبار برنامه اعزام کارگران برای کار در خارج از کشور برای مدت محدود است که به افزایش درآمد و تثبیت اقتصاد کارگران محلی کمک میکند...».
نام فونگ
منبع: https://baodongthap.vn/kinh-te/202511/xa-lai-vung-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-co-thu-nhap-cao-1051849/








نظر (0)