ایجاد محیط کاری مطلوب و ایمن برای کارگران

بسیاری از کسب‌وکارها و اتحادیه‌های مردمی، با تمرکز بر ایمنی و بهداشت شغلی و ایجاد فرهنگ رفتاری مثبت برای کارگران، به طور فعال راه‌حل‌های بسیاری را برای بهبود شرایط کاری اجرا کرده‌اند.

ایجاد یک محیط کاری مطلوب و ایمن، عامل کلیدی در کمک به کارکنان برای احساس امنیت در تعهدشان، توسعه ظرفیت‌هایشان و مشارکت در توسعه پایدار سازمان است.

با درک اهمیت این کار، بسیاری از شرکت‌ها و اتحادیه‌های کارگری مردمی، به طور فعال راه‌حل‌های بسیاری را برای بهبود شرایط کاری، با تمرکز بر ایمنی و بهداشت شغلی و ایجاد فرهنگ رفتاری مثبت برای کارگران، اجرا کرده‌اند.

فعالیت‌های تولیدی در شرکت لی لانگ ویتنام (عکس: مای هونگ)

شرکت لی لانگ ویتنام (شهرستان بن لوک، استان تای نین ) همیشه به محیط کار کارمندان اهمیت می‌دهد. این شرکت و اتحادیه کارگری فعالیت‌های زیادی برای گوش دادن به نظرات کارمندان دارند که از طریق آنها راه‌حل‌های به موقع پیدا می‌شود.

هر روز، کارمندان در اولین جلسه شیفت شرکت می‌کنند تا مزایا و مشکلات کار خود را به اشتراک بگذارند یا نظرات و توصیه‌هایی در رابطه با کار، محیط کار، کیفیت غذای شیفت و غیره ارائه دهند. بر این اساس، هر هفته، شرکت برای دریافت نظرات، توصیه‌ها، افکار و آرزوهای کارمندان تشکیل جلسه می‌دهد.

علاوه بر این، شرکت و اتحادیه کارگری نیز به طور فعال از محیط کاری مطلوب، ایمن و دوستانه برای کارمندان مراقبت کرده و آن را می‌سازند. این شرکت مکانی را برای استراحت ظهر کارمندان فراهم می‌کند؛ مناظر سبز، تمیز و زیبا، مناظر پارک می‌سازد؛... تا به کارمندان کمک کند پس از کار استراحت کنند و آرامش داشته باشند.

نایب رئیس اتحادیه کارگری شرکت لی لانگ ویتنام، لی تی ترانگ کیم دونگ، گفت: «این شرکت تیم 5S (مخفف غربالگری، مرتب کردن، تمیز کردن، مراقبت و آمادگی) را تأسیس کرده است. این روشی برای مدیریت و مرتب کردن محل کار است و محیطی را ایجاد می‌کند که در آن آراستگی، پاکیزگی و علم در اولویت قرار دارند، از طریق فعالیت‌هایی مانند تمیز نگه داشتن ماشین‌آلات و تجهیزات، مرتب کردن همه چیز به صورت منظم و غیره. اعضای کمیته اجرایی اتحادیه کارگری، اعضای تیم 5S هستند و در فعالیت‌های بازرسی هفتگی شرکت می‌کنند تا به سرعت به محدودیت‌ها و کاستی‌ها رسیدگی کنند و به کارمندان کمک کنند تا محل کار راحت و ایمنی داشته باشند.»

ایجاد یک محیط کاری مطلوب و ایمن نه تنها مسئولیت‌پذیری شرکت و اتحادیه کارگری را نسبت به کارکنان نشان می‌دهد، بلکه به عنوان پایه‌ای برای توسعه پایدار شرکت نیز عمل می‌کند. وقتی کارکنان در شرایط خوبی کار می‌کنند، در فداکاری و تعهد خود احساس امنیت می‌کنند و به بهبود بهره‌وری و کیفیت محصول کمک می‌کنند./.

دانگ توان

منبع: https://baolongan.vn/xay-dung-moi-truong-lam-viec-thuan-loi-an-toan-cho-nguoi-lao-dong-a199613.html