از اوایل فوریه، به جز اگزیم‌بانک، اگری‌بانک و ۵ بانک تحت کنترل ویژه یا انتقال اجباری (SCB، DongA Bank، MBV، VCBNeo، GPBank) که هنوز گزارش‌های مالی خود را برای سه‌ماهه چهارم ۲۰۲۴ اعلام نکرده‌اند، ۲۵ بانک تجاری داخلی گزارش‌های مالی خود را برای سه‌ماهه چهارم اعلام کرده‌اند و بدین ترتیب تصویری از درآمد کارکنان صنعت بانکداری در سال گذشته را نشان می‌دهند.

در میان آنها، SHB و MB هنوز «سنت» عدم افشای عمومی جزئیات حقوق و مزایای کارکنان را حفظ کرده‌اند. در عوض، این دو بانک فقط «هزینه‌های کارکنان»، از جمله حقوق، مزایا و حق بیمه‌های مبتنی بر حقوق (بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و غیره) را اعلام می‌کنند. بنابراین، رتبه‌بندی موقت درآمد کارکنان بانک‌های ویتنامی شامل ۲۳ بانک بزرگ و کوچک است.

نکته قابل توجه این است که بانک تک‌کام همچنان رکورد خود را در زمینه مزایای کارکنان می‌شکند، به طوری که میانگین درآمد ماهانه کارمندان این بانک به یک نقطه عطف جدید رسیده است: ۴۸ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه در سال ۲۰۲۴، که افزایشی ۳ میلیون دونگ ویتنامی در مقایسه با میانگین درآمد سرانه در سال ۲۰۲۳ را نشان می‌دهد.

منظور از درآمد متوسط، حقوق، مزایا و سایر درآمدها است.

اگر فقط حقوق را محاسبه کنیم، به طور متوسط ​​هر کارمند Techcombank 41 میلیون VND دریافت می‌کند که نسبت به مدت مشابه سال گذشته 3 میلیون VND افزایش یافته است.

HDBank به طور غیرمنتظره‌ای از نظر مزایای کارکنان به رتبه دوم صعود کرد، زمانی که میانگین درآمد هر نفر در سال گذشته به ۳۸.۶۵ میلیون دونگ رسید.

اگرچه HDBank پس از Techcombank در رتبه دوم قرار دارد، اما از نظر رشد درآمد کارکنان در صدر سیستم قرار دارد. میانگین درآمد کارمندان HDBank در مقایسه با سال 2023، 9.9 میلیون VND افزایش یافته است. این رقم HDBank را شگفت زده کرد وقتی که از گروه "شرکت‌های بزرگ" مانند BIDV، Vietcombank، VietinBank پیشی گرفت.

با 38.06 میلیون دونگ ویتنامی/نفر/ماه، میانگین درآمد کارمندان ویتکام‌بانک در رتبه سوم این سیستم قرار دارد.

سه بانک بعدی ACB، BIDV و VietinBank هستند که میانگین درآمد کارمندان آنها از 37.59 تا 37.83 میلیون دانگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه متغیر است.

به طور خاص، میانگین درآمد کارمندان BIDV در مقایسه با سال 2023 به شدت افزایش یافته و به 4.87 میلیون دونگ ویتنام در ماه رسیده است.

درآمد کارمندان ACB عمدتاً از پاداش‌ها و سایر درآمدها حاصل می‌شود، در حالی که درآمد حقوق و دستمزد تنها ۱۳.۶ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه است که در مقایسه با میانگین حقوق در سال ۲۰۲۳، افزایش اندکی معادل ۵۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی را نشان می‌دهد.

از سوی دیگر، میانگین درآمد کارمندان TPBank بیش از ۲.۵ میلیون دانگ ویتنام در ماه کاهش یافت و به ۳۴,۱۴۴ میلیون دانگ ویتنام رسید. این کاهش باعث شد TPBank جایگاه پنجم سال گذشته خود را از دست بدهد و موقتاً از نظر مزایای کارمندان در رتبه هفتم قرار گیرد.

علاوه بر TPBank، برخی از بانک‌ها در سال گذشته کاهش میانگین درآمد کارکنان را ثبت کردند، از جمله: VIB، ABBank، LPBank، Kienlong Bank و Saigonbank.

نکته قابل توجه این است که میانگین درآمد ماهانه کارمندان بانک VIB از 32.03 میلیون دونگ ویتنامی در سال 2023 به 31.29 میلیون دونگ ویتنامی در ماه در سال 2024 اندکی کاهش یافته است. با این حال، اگر فقط حقوق را در نظر بگیریم، میانگین حقوق ماهانه کارمندان VIB در سال گذشته نزدیک به 3 میلیون دونگ ویتنامی افزایش یافته و به 25.07 میلیون دونگ ویتنامی رسیده است.

با این حال، VIB هنوز هم در بین 10 بانک برتر با بالاترین حقوق کارمندان قرار دارد. این لیست همچنین شامل MSB (33.64 میلیون دونگ) و VPBank (31.07 میلیون دونگ) می‌شود.

علاوه بر 10 بانک برتر فوق، برخی از بانک‌ها سیاست‌های پاداش جذابی با درآمد متوسط ​​بیش از 30 میلیون دانگ ویتنام در ماه دارند، از جمله: NCB (30.97 میلیون دانگ ویتنام)، Sacombank (30.87 میلیون دانگ ویتنام) و SeABank (30.2 میلیون دانگ ویتنام).

NCB همچنین نامی غافلگیرکننده است وقتی که به "باشگاه" بانک‌هایی می‌پیوندد که ماهانه بیش از 30 میلیون دونگ ویتنام به کارمندان خود حقوق می‌دهند. در مقایسه با سال 2023، درآمد کارمندان NCB بیش از 7.3 میلیون دونگ ویتنام به ازای هر نفر در ماه افزایش یافته است.

کارمندان بانک‌های سایگون و کین‌لونگ کمترین میانگین درآمد را دارند که به ترتیب ۱۸ میلیون دونگ ویتنامی و ۲۰ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه است که هر دو نسبت به سال گذشته ۱ میلیون دونگ ویتنامی کاهش یافته است.

که در آن، میانگین حقوق کارمندان بانک سایگون تنها ۱۴ میلیون دانگ ویتنام به ازای هر نفر در ماه است، در حالی که در بانک کین‌لانگ این رقم ۱۸ میلیون دانگ ویتنام است.

رتبه‌بندی موقت میانگین درآمد کارمندان بانک در سال ۲۰۲۴ (واحد: میلیون دانگ ویتنام/نفر/ماه)
اس‌تی بانک درآمد متوسط تغییر نسبت به سال قبل
۱ بانک تک‌کام ۴۸ ۳
۲ اچ‌دی‌بانک ۳۸,۶۵۱ ۹,۹۲۷
۳ ویتکام بانک ۳۸,۰۶۱ ۰.۴۵
۴ ای سی بی ۳۷,۸۳۰ ۱,۲۴۷
۵ BIDV ۳۷,۸۲۳ ۴,۸۷۰
۶ بانک ویتنام ۳۷,۵۹۶ ۲,۹۵۸
۷ تی‌پی‌بانک ۳۴,۱۴۴ -۲,۵۳۷
۸ ام اس بی ۳۳,۶۴۰ ۴۵۶۰
۹ وی آی بی ۳۱,۲۹۰ -0.740
۱۰ وی‌پی‌بانک ۳۱,۰۷۰ ۱,۰۲۰
۱۱ ان سی بی ۳۰,۹۷۰ ۷,۳۵۰
۱۲ ساکوم بانک ۳۰,۸۷۵ ۲,۸۱۰
۱۳ سی‌بانک ۳۰۲۰۰ ۳,۷۲۰
۱۴ بانک نام آ ۲۹,۲۱۴ ۲,۶۷۴
۱۵ بانک BAC A ۲۴,۱۸۱ ۴,۸۸۸
۱۶ پی جی بی بانک ۲۴ ۲
۱۷ بانک ۲۳۷۸۸ -0.514
۱۸ او سی بی ۲۳,۶۴۵ ۲,۸۴۸
۱۹ ال پی بانک ۲۲,۸۲۰ -1,280
۲۰ بانک ویت ۲۱,۹۵۳ ۲,۷۵۹
۲۱ بی وی بانک ۲۱,۹۴۰ ۰.۷۳۰
۲۲ بانک کیِن‌لونگ ۲۰ -1
۲۳ سایگون بانک ۱۸ -1
این رتبه‌بندی شامل بانک‌های Agribank، Eximbank، MB و SHB نمی‌شود.

در میان ۲۵ بانک تجاری داخلی که صورت‌های مالی خود را اعلام کرده‌اند، برخی از بانک‌ها مانند ساکوم‌بانک، ویت‌کام‌بانک و وی‌پی‌بانک، پاداش پس از کسر مالیات هیئت مدیره، هیئت مدیره کل و هیئت ناظران را اعلام کرده‌اند.

در ویتکام‌بانک، حقوق و پاداش هیئت مدیره در سال ۲۰۲۴، ۱۳.۹۵ میلیارد دانگ دانگ است که در مقایسه با سال ۲۰۲۳، نزدیک به ۳ میلیارد دانگ کاهش یافته است. از این میزان، نگوین تان تونگ، رئیس هیئت مدیره، ۱.۶۴۲ میلیارد دانگ دانگ دریافت کرده است. سه عضو هیئت مدیره که بالاترین حقوق و پاداش را دریافت می‌کنند عبارتند از خانم نگوین تی کیم اوآن (۲.۲۴۹ ​​میلیارد دانگ دانگ)، آقای هو کوانگ (۲.۰۸۱ میلیارد دانگ) و آقای نگوین مان هونگ (۲.۲۲۷ میلیارد دانگ).

حقوق و پاداش هیئت مدیره ویتکام بانک در سال ۲۰۲۴، ۱۷۴۶۴ میلیارد دانگ ویتنامی است (که نسبت به سال ۲۰۲۳ بیش از ۵۰ درصد کاهش یافته است). از این میزان، معاون مدیر کل و مسئول هیئت مدیره، لو کوانگ وین، بالاترین حقوق و پاداش، یعنی ۱۹۳۸ میلیارد دانگ ویتنامی، را دریافت می‌کند.

در VPBank، رئیس هیئت مدیره، نگو چی دونگ، در سال ۲۰۲۴، ۳.۳۶ میلیارد دونگ حقوق دریافت کرد. دو نایب رئیس، بویی های کوان و لو بانگ جیانگ، هر کدام ۳.۱۲ میلیارد دونگ دریافت کردند (در مقایسه با سال ۲۰۲۳ بدون تغییر).

حقوق و مزایای هیئت مدیره VPBank معادل 63431 میلیارد دونگ ویتنام است (افزایشی 6 میلیارد دونگ ویتنامی نسبت به سال 2023).

در ساکوم‌بانک، حقوق پس از کسر مالیات رئیس دونگ کونگ مین و اعضای هیئت مدیره 32.55 میلیارد دانگ دانگ است (افزایشی بیش از 2.5 میلیارد دانگ در مقایسه با سال 2023). حقوق پس از کسر مالیات هیئت مدیره 60.95 میلیارد دانگ دانگ است (کاهشی 8 میلیارد دانگ در مقایسه با سال 2023).