به وضعیت دستمزدهای پرداخت نشده و پرداخت‌های بیمه معوق کارکنان به طور کامل رسیدگی کنید.

در ۲۷ سپتامبر، کمیته حزبی استان وین فوک ، کنفرانس گفتگویی را بین رهبران کمیته‌های حزبی و مقامات با مشاغل و کارگران در سال ۲۰۲۳ ترتیب داد. دبیر کمیته حزبی استان، رئیس شورای مردمی استان وین فوک، هوانگ تی توی لان، معاون رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، تای تو شونگ و معاون دبیر دائمی کمیته حزبی استان وین فوک، فام هوانگ آن... ریاست این گفتگو را بر عهده داشتند.

Xử lý triệt để tình trạng nợ lương, chậm đóng bảo hiểm cho người lao động - 1 — دبیر حزب استانی Vinh Phuc، Hoang Thi Thuy Lan در گفتگو صحبت می کند (عکس: Thanh Nga).

گزارش فدراسیون کارگری استان وین فوک نشان می‌دهد که در طول سال‌ها، این منطقه همواره به ایجاد شغل، مراقبت از زندگی مادی و معنوی و همچنین حفاظت از حقوق و منافع مشروع کارگران توجه داشته است.

در سال ۲۰۲۲، کمیته مردمی استان وین فوک، پروژه بهبود زندگی کارگران و زحمتکشان در پارک‌ها و خوشه‌های صنعتی استان، برای دوره ۲۰۲۲-۲۰۲۶ را تصویب کرد. در ۹ ماه اول امسال، کل استان برای بیش از ۱۵۰۰۰ کارگر شغل جدید ایجاد کرد.

وین فوک همچنین منابع سرمایه‌گذاری را برای ساخت امکانات فرهنگی، ورزشی و تفریحی برای کارگران در اولویت قرار می‌دهد. اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح، بودجه‌ای را از صندوق کارگران و کارگران فقیر برای حمایت از ساخت «سرپناه‌های اتحادیه» برای اعضای اتحادیه در شرایط دشوار اختصاص می‌دهند. امضای برنامه‌های هماهنگی و توافق‌نامه‌های همکاری را برای بهبود رفاه اعضای اتحادیه و کارگران سازماندهی کنید...

این فعالیت‌ها کارگران را ترغیب کرده است که فعالانه کار کنند، در شغل خود احساس امنیت کنند، به شغل خود پایبند باشند و بهره‌وری، تولید و کارایی کسب و کار را بهبود بخشند.

در این گفتگو، نمایندگان مشاغل و کارگران سوالات زیادی را در زمینه‌های کار، اشتغال، دستمزد، بیمه، مسکن، مراقبت‌های بهداشتی، آموزش ، فرهنگ - ورزش؛ کار مشاوره‌ای، حمایت از کسب‌وکارهای نوپای خلاق، مشکلات ایجاد اتحادیه‌های کارگری، توسعه حزب و غیره مطرح کردند.

نمایندگان وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی وین فوک تأیید کردند که آنها به طور همزمان راهکارهایی را برای حمایت و توسعه بازار کار، به ویژه حفظ تبادل شغلی مناسب، به کار گرفته‌اند.

این آژانس همچنین کارگرانی را از استان‌های فو تو، لائو کای، ها گیانگ، ین بای، توین کوانگ و ... برای کار در شرکت‌های وین فوک متصل و جذب می‌کند؛ مؤسسات آموزش حرفه‌ای را راهنمایی می‌کند تا به طور فعال نیازهای استخدام نیروی کار را درک کنند و دستورالعمل‌های آموزش حرفه‌ای مناسبی داشته باشند.

در حال حاضر، میانگین حقوق کارمندان در شرکت‌های وین فوک 7.2 میلیون دانگ ویتنام به ازای هر نفر در ماه است که بالاتر از میانگین آن در سال 2022 است.

در آینده، وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی وین فوک به هماهنگی با سازمان‌های مربوطه ادامه خواهد داد تا مشکلات و موانع پیش روی کسب‌وکارها را برطرف کند؛ سیاست‌هایی را برای حمایت از اجاره و خرید خانه، یارانه کرایه اتوبوس و ارائه آموزش‌های حرفه‌ای به کارگران به طور مؤثر اجرا کند.

ممنوعیت خروج صاحبان مشاغل بدهکار بیمه از کشور

روسای بیمه اجتماعی استان وین فوک به سوالات مربوط به رسیدگی به وضعیت دستمزدهای پرداخت نشده، تأخیر در پرداخت بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و بیمه بیکاری با مبلغ بیش از 104 میلیارد دونگ ویتنامی معادل 298 واحد پاسخ دادند.

علاوه بر اصرار و «دعوت به کار»، سازمان بیمه بازرسی‌های غافلگیرانه‌ای را در واحدهایی که در پرداخت بدهی‌ها کند عمل می‌کنند، عمداً پرداخت را به تعویق می‌اندازند، ترتیب می‌دهد و حتی به پلیس توصیه می‌کند واحدهایی را که نشانه‌هایی از فرار از پرداخت بیمه نشان می‌دهند، تحت پیگرد قانونی قرار دهد.

Xử lý triệt để tình trạng nợ lương, chậm đóng bảo hiểm cho người lao động - 2 — هوانگ تی توی لان، دبیر حزب استانی وین فوک، پیش از برگزاری گفتگو در دفتر مرکزی شرکت، از کارخانه بازدید کرد و هدایایی را به کارگران و زحمتکشان شرکت سهامی لوله فولادی ویت دوک اهدا کرد (عکس: تان نگا).

برای اطلاعات بیشتر، آقای وو ویت ون، نایب رئیس دائمی کمیته مردمی استان وین فوک، گفت که بلافاصله پس از گفتگو، استان با ادارات، شعب و بخش‌ها همکاری خواهد کرد تا درخواست افزایش نظارت، تشخیص به موقع و رسیدگی به تخلفات را داشته باشد؛ در رسانه‌های جمعی اطلاع‌رسانی کند، خروج صاحبان مشاغل متخلف را ممنوع کند یا پیشنهاد دهد از مشاغلی که نشانه‌هایی از فرار از پرداخت بیمه نشان می‌دهند، شکایت شود.

هوانگ تی توی لان، دبیر حزب استانی وین فوک، در سخنرانی خود در این گفتگو، از مشارکت مشاغل و آگاهی و مسئولیت کارگران در قبال توسعه اجتماعی-اقتصادی محلی بسیار قدردانی کرد.

وین فوک یکی از استان‌های پیشرو در کشور در زمینه توسعه حزبی، به ویژه توسعه حزبی در شرکت‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی است.

خانم لان درخواست کرد که بلافاصله پس از جلسه گفتگو، کمیته مردمی استان وین فوک گزارش ارزیابی کلی از وضعیت حقوق و دستمزد، معوقات حقوق، تأخیر در پرداخت بیمه درمانی، بیمه اجتماعی و بیمه بیکاری شرکت‌ها ارائه دهد. از آنجا، پیش‌بینی‌ها و راه‌حل‌هایی برای تشدید کار بازرسی و رسیدگی کامل به تخلفات ارائه خواهد شد.

شرکت‌هایی که دستاوردهای زیادی دارند، در توسعه استان وین فوک مشارکت داشته‌اند و راهکارهایی برای حفظ و جذب کارگران ارائه داده‌اند، باید فوراً مورد تقدیر قرار گیرند.

دبیر زن حزب در استان از کسب و کارها خواست تا به اجرای دقیق مقررات قانونی ادامه دهند و به آن توجه کرده و برنامه‌های مشخصی برای تضمین درآمد، دستمزد و پاداش کارگران داشته باشند. در کنار آن، آنها باید به نوآوری در فناوری، بهبود بهره‌وری و کیفیت محصول، تثبیت جایگاه خود در بازار و مشارکت فعال در توسعه این استان ادامه دهند.

دبیر کمیته حزبی استان وین فوک، برای سازمان‌های اتحادیه‌های کارگری، تقویت درک موقعیت و انجام وظیفه نمایندگی و حفاظت از حقوق و منافع مشروع و قانونی کارگران را پیشنهاد کرد.

لینک منبع