اهمیت تصمیم دفتر سیاسی برای ایجاد یک مدل «بی‌سابقه»

(دن تری) - تأسیس چهار کمیته حزبی که مستقیماً زیر نظر کمیته مرکزی فعالیت می‌کنند، نه تنها دستگاه سازمانی را کارآمد می‌کند، بلکه رهبری مستقیم و همه‌جانبه حزب را در تمام جنبه‌های کار، به‌ویژه در انجام وظایف سیاسی، تضمین می‌کند.

مطابق با ماهیت یک انقلاب، سازماندهی مجدد و ساده‌سازی دستگاه نظام سیاسی با شدت بسیار زیادی در حال انجام است. یک «نقطه عطف تاریخی» این بود که در ۳ فوریه، دفتر سیاسی تصمیم به ایجاد ۴ کمیته حزبی مستقیماً تحت نظر کمیته مرکزی، از جمله: کمیته‌های حزبی آژانس‌های حزب مرکزی؛ کمیته حزبی دولت؛ کمیته حزبی مجلس ملی؛ و کمیته‌های حزبی جبهه میهنی و سازمان‌های مرکزی، اعلام کرد.

تصحیح همپوشانی و تکثیر

دکتر وو ون فوک، دانشیار و نایب رئیس شورای علمی آژانس‌های مرکزی حزب، در گفتگو با خبرنگار دن تری اظهار داشت که تأسیس ۴ کمیته حزبی مستقیماً تحت نظر کمیته مرکزی، یک مدل سازمانی جدید و بی‌سابقه است.

تأسیس ۴ کمیته حزبی که مستقیماً زیر نظر کمیته مرکزی باشند، رهبری جامع و مستقیم حزب را در انجام وظایف سیاسی در هر بلوک تضمین خواهد کرد: نهادهای حزبی، دولت، مجلس ملی ، جبهه میهنی و سازمان‌های توده‌ای.

آقای فوک تأکید کرد: «این امر همچنین بر همپوشانی و تکرار بین رهبری و هدایت کمیته اجرایی حزب، هیئت نمایندگی حزب و کمیته حزبی آژانس‌ها و واحدها مانند گذشته غلبه می‌کند.»

در واقع، طی سال‌های گذشته، کار حزبیِ آژانس‌های مرکزی، مدلی دو بلوکی شامل بلوک آژانس‌های مرکزی و بلوک شرکت‌های مرکزی را اجرا کرده است.

دانشیار، دکتر وو وان فوک، نایب رئیس شورای علمی آژانس‌های مرکزی حزب (عکس: مجله کمونیست).

سازمان‌های حزبی در حزب، دولت، مجلس ملی، جبهه میهنی ویتنام و سازمان‌های توده‌ای، همگی مستقیماً تحت نظر کمیته حزبی آژانس‌های مرکزی هستند. کمیته‌های حزبی شرکت‌های دولتی مستقیماً تحت نظر کمیته حزبی شرکت‌های مرکزی هستند.

دو کمیته حزبی این بلوک‌ها فقط کار حزبی را رهبری و هدایت می‌کنند، نه اینکه به طور جامع تمام جنبه‌های کار، به ویژه وظایف سیاسی را رهبری و هدایت کنند.

به گفته دانشیار دکتر وو وان فوک، تأسیس ۴ کمیته حزبی مستقیماً تحت نظر کمیته مرکزی، هم به دلیل خاتمه فعالیت‌های ۲۵ کمیته اجرایی حزب و هیئت‌های نمایندگی حزب در کمیته مرکزی، دستگاه سازمانی را کارآمد می‌کند و هم رهبری مستقیم و جامع حزب را در تمام جنبه‌های کار، به ویژه در انجام وظایف سیاسی در هر بلوک: نهادهای حزبی، دولت، مجلس ملی، جبهه میهنی و سازمان‌های توده‌ای، تضمین می‌کند.

آقای فوک همچنین اشاره کرد که در گذشته، تقسیم وظایف و اختیارات کمیته اجرایی حزب، هیئت نمایندگی حزب و کمیته حزب در یک آژانس یا سازمان واقعاً واضح و منسجم نبود و منجر به تداخل وظایف و دوباره‌کاری‌ها می‌شد. جایگاه و نقش کمیته حزب در بسیاری از آژانس‌ها و واحدها واقعاً رعایت نمی‌شد.

اکنون رهبری و جهت‌گیری حزب بر یک نقطه کانونی، یعنی کمیته حزب، متمرکز شده است. به گفته آقای فوک، این مدل کامل‌تر خواهد بود و از شعار «یک وظیفه فقط به یک نقطه کانونی برای انجام و پذیرش مسئولیت محول می‌شود» پیروی خواهد کرد.

او گفت که پایان دادن به مدل کمیته اجرایی حزب در سازمان‌های دولتی و مدل هیئت نمایندگی حزب در مجلس ملی، شوراهای مردمی در تمام سطوح، جبهه میهنی ویتنام و همچنین سازمان‌های توده‌ای، الزامات عملی را برآورده می‌کند.

تصمیم برای پایان دادن به مدل کمیته اجرایی حزب در سطح مرکزی به کاهش ۲۵ آژانس مرکزی کمک کرده است. دستگاه اداری بر اساس یک مدل همزمان و روان از سطح مرکزی به سطح محلی بازآرایی شده است، بنابراین ۶۳ کمیته اجرایی حزبی کمیته‌های خلق استان‌ها و شهرها نیز فعالیت خود را متوقف کرده‌اند.

دبیرکل تو لام تصمیم در مورد تأسیس کمیته حزب، ساختار سازمانی، وظایف و اختیارات را ارائه داد و دبیر و معاونان دبیران کمیته‌های حزبی آژانس‌های مرکزی حزب را برای دوره 2020-2025 منصوب کرد (عکس: VNA).

آقای فوک تأکید کرد که برای اطمینان از عملکرد مؤثر این مدل و سازمان، کمیته‌های حزبی این چهار کمیته حزبی باید بر اولویت‌بندی ساخت و تکمیل وظایف و کارکردها تمرکز کنند و آیین‌نامه‌های کاری کمیته اجرایی، کمیته دائمی و کمیته دائمی حزب را تدوین و تصویب کنند.

علاوه بر این، لازم است روابط کاری با دفتر سیاسی، دبیرخانه و کمیته‌های حزبی تابعه ایجاد و تأیید شود؛ وظایف هر عضو کمیته حزبی به دبیر کمیته حزبی واگذار شود.

تدوین و اجرای برنامه و طرح کاری ۲۰۲۵ و همچنین آماده‌سازی برای کنگره حزب برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰... از دیگر مطالب مهمی هستند که باید بر آنها تمرکز شود.

ایجاد محیطی مساعد برای مشارکت کارکنان توانمند

دکتر وو وان فوک، دانشیار، در راستای اجرای کامل دستورالعمل دبیرکل تو لام در مراسم اعلام تصمیم برای ایجاد ۴ کمیته حزبی مستقیماً تحت نظر کمیته مرکزی، گفت که در فرآیند سازماندهی و اجرا، سازمان‌ها باید دائماً نوآوری و خلاقیت داشته باشند، بر اساس تضمین اصول سازماندهی و فعالیت‌های حزب، هماهنگی نزدیک داشته باشند و در صورت بروز هرگونه مشکل، به سرعت در مورد آن مشاوره دهند.

دبیرکل، تو لام، بر اصل اطمینان از این که آژانس‌ها، سازمان‌ها و واحدها پس از سازماندهی مجدد و ادغام واقعاً «ارتقاء یافته»، «سطحشان ارتقا یافته» و «به مردم خدمت می‌کنند» تأکید کرد.

بر اساس این الزام، به گفته دانشیار، دکتر وو ون فوک، کار انتخاب و چیدمان پرسنل در واحدها پس از سازماندهی مجدد و ادغام باید بر انتخاب و چیدمان افراد مناسب برای شغل مناسب متمرکز شود.

دبیرکل تو لام تصمیم در مورد تأسیس کمیته حزب، ساختار سازمانی، وظایف و اختیارات را ارائه داد و دبیر و معاونان دبیران کمیته حزب مجلس ملی را برای دوره 2020-2025 منصوب کرد (عکس: VNA).

به گفته او، افرادی که اراده سیاسی قوی، ویژگی‌های اخلاقی خوب، ظرفیت کاری خوب و توانایی برآورده کردن الزامات وظایف فزاینده، دشوار و پیچیده را دارند، باید سازماندهی و استخدام شوند و محیط کاری مساعدی برای آنها ایجاد شود تا مشارکت کنند، بالغ شوند و با آنها رفتار مناسبی صورت گیرد.

به کسانی که به خوبی پاسخ نمی‌دهند یا نمی‌توانند الزامات و وظایف جدید را برآورده کنند، سیاست‌های مناسبی داده خواهد شد تا بتوانند به مشاغل دیگر منتقل شوند یا زودتر از موعد بازنشسته شوند...

در اولین جلسه کمیته حزبی دولت، عضو دائمی دبیرخانه، تران کام تو، با اهدای گل، انتصاب فام مین چین به عنوان دبیر کمیته حزبی دولت برای دوره 2020-2025 توسط دفتر سیاسی را به نخست وزیر تبریک گفت (عکس: دوآن باک).

آقای فوک اظهار داشت که سازماندهی مجدد اخیر دستگاه در سازمان‌ها و واحدها در سراسر نظام سیاسی تنها گام اول است. و نتایج آن کاهش سطوح میانی و کارکنان بوده است. و با توجه به نیاز فوری به یک «انقلاب سازمانی» جامع و گسترده، او تأکید کرد که هنوز وظایف مهم بسیاری وجود دارد که باید همچنان هدایت و بر آنها تمرکز شود.

او همچنین امیدوار است که این انقلابِ ساده‌سازی، واقعاً نقطه عطفی برای توسعه کشور ایجاد کند و بهتر و بهتر به مردم خدمت کند.

Dantri.com.vn

منبع: https://dantri.com.vn/xa-hoi/y-nghia-tu-viec-bo-chinh-tri-quyet-dinh-lap-mo-hinh-chua-tung-co-tien-le-20250209204829852.htm