در هنگ سیگنال ۲۹ (سپاه ۳۴)، استفاده از پلتفرمهای رسانههای اجتماعی به این واحد کمک کرده است تا اثربخشی نظارت بر روحیه سربازان خود را بهبود بخشد. اطلاعات به سرعت منتقل میشود و همچنین همکاری بین خانوادهها و واحد را در آموزش و ایجاد انگیزه در سربازان تسهیل میکند.

سرباز وظیفه آ خانگ، سربازی در گروهان ۴، گردان ۲، هنگ ۲۹ سیگنال، اظهار داشت: «بزرگترین ارزش این مدل، ایجاد پیوند بین واحد، سربازان و خانوادههایشان است. تصاویر ارسال شده از واحد از طریق گروه زالو به خانوادهها کمک میکند تا زندگی در ارتش را بهتر درک کنند، در نتیجه نگرانیها را کاهش میدهد و انگیزه بیشتری برای تلاش در من ایجاد میکند.»
ستوان نگو وان مین، افسر سیاسی گروهان ۴، گردان ۲، هنگ ۲۹ سیگنال، گفت: «کانال زالو به واحد کمک میکند تا هم به سرعت اطلاعات را منتقل کند و هم از خانوادههای سربازان بازخورد دریافت کند. به لطف این، بسیاری از مسائل نوظهور در مراحل اولیه رسیدگی میشوند و از پریشانی روانی طولانی مدت در بین سربازان جلوگیری میشود.»
ستوان نگو ون مین گفت: «اجرای عملی نشان میدهد که این مدل فراتر از ارتباط صرف است و یک فضای تعاملی چندبعدی ایجاد میکند. خانوادهها میتوانند فرزندان خود را تشویق کنند و در عین حال درک بهتری از جزئیات آموزش نظامی و زندگی روزمره به دست آورند. این امر به اجماع اجتماعی در مورد مدیریت نیروها کمک میکند. میتوان گفت که این مدل با حمایت و مشارکت ۱۰۰٪ خانوادههای سربازان، مؤثر بوده است.»
در لشکر دوم (منطقه نظامی ۵)، هر گروهان تابعه، گروه زالو مخصوص به خود را برای ارتباط با خانوادههای سربازان تأسیس کرده است. هر گروه مستقیماً توسط یک افسر گروهان مدیریت میشود که مسئول انتخاب و بررسی محتوا قبل از اشتراکگذاری است. تصاویر آموزش، تولیدات کشاورزی، فعالیتهای فرهنگی و ورزشی و زندگی روزمره سربازان به طور منظم بهروزرسانی میشود و به خانوادهها کمک میکند تا از پیشرفت فرزندانشان مطلع باشند.
این رویکرد تغییر قابل توجهی در برداشت والدین ایجاد کرده است. به جای دریافت غیرمستقیم اطلاعات یا منتظر ماندن برای نامهها مانند قبل، خانوادهها میتوانند مستقیماً زندگی نظامی را از طریق تصاویر و فیلمها مشاهده کنند. این امر به کاهش اضطراب و افزایش اعتماد به نفس در محیط آموزشی و نظم و انضباط واحد کمک میکند.

ستوان تران دین نات نام - فرمانده گروهان ۱، گردان ۱۷، لشکر ۲ - گفت: «حفظ گروه زالو به واحد کمک میکند تا در هماهنگی با خانوادهها فعالتر باشد. وقتی سربازان با مشکلات روانی روبرو میشوند یا هنوز با شدت آموزش سازگار نشدهاند، افسران میتوانند به سرعت با بستگان سربازان ارتباط برقرار کنند تا راهحلهایی برای تشویق و حمایت به موقع از آنها پیدا کنند.»
در واقع، برای سربازان جدید، عوامل روانی نقش حیاتی در مراحل اولیه خدمت سربازی دارند. بسیاری از سربازان احساس سردرگمی و دلتنگی میکنند، اما وقتی میبینند که خانوادههایشان مرتباً از طریق چتهای گروهی آنها را زیر نظر دارند و تشویق میکنند، روحیه آنها به تدریج تثبیت میشود. این ارتباط به منبعی از حمایت عاطفی تبدیل میشود و به سربازان کمک میکند تا احساس امنیت کنند و بر آموزش خود تمرکز کنند.
نه تنها سربازان، بلکه بسیاری از والدین نیز تأثیرات مثبت این مدل را تصدیق میکنند. خانم ها تی کیو (شهرستان سونگ هین، استان داک لاک)، که پسرش در لشکر دوم خدمت میکند، گفت: «پیش از این، خانواده به دلیل کمبود اطلاعات رسمی دائماً نگران بودند. از زمان پیوستن به گروه زالو، نظارت بر فعالیتهای پسرمان به خانواده کمک کرده است تا احساس راحتی بیشتری داشته باشند، به خصوص که میتوانیم در صورت نیاز مستقیماً با افسران واحد ارتباط برقرار کنیم.»
به گفته سرهنگ لی سی هونگ، کمیسر سیاسی لشکر دوم، مدل گروه زالو سالهاست که توسط این واحد حفظ شده و در زمینه تحول دیجیتال به طور فزایندهای مؤثر است. ارتباط بین جبهه داخلی و واحد نه تنها از مدیریت پشتیبانی میکند، بلکه یک پایه مهم روحیه ایجاد میکند و به سربازان کمک میکند تا در کار خود احساس امنیت کنند.
پیامهای کوتاه، تصاویر ساده از محل آموزش و به اشتراک گذاشتن آنها از خانواده، به ایجاد یک شبکه قوی از ارتباطات کمک کرده است. این نه تنها پلی برای اطلاعات، بلکه پلی برای اعتماد نیز هست و به سربازان کمک میکند تا در مسیر آموزش و رشد خود ثابت قدمتر باشند.
منبع: https://baogialai.com.vn/zalo-ket-noi-hau-phuong-chien-si-post588177.html






نظر (0)