Il s'agit des informations partagées par le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam (VGCL), Phan Van Anh, avec Thanh Nien le 29 mai, concernant la question de l'arrêt du paiement des cotisations syndicales qui attire l'attention du public.
Monsieur le Président, en mettant en œuvre la politique de rationalisation de l'appareil, dans l'esprit de la résolution n° 60, les syndicats de base des agences administratives, des unités de service public recevant 100 % des salaires du budget de l'État et des forces armées cesseront bientôt leurs opérations. Alors, qui va arrêter de payer les cotisations et les fonds syndicaux ?
Les cotisations syndicales et les fonds syndicaux sont des fonds syndicaux utilisés pour la mise en œuvre des droits et des responsabilités syndicaux et le maintien du système syndical.
Les cotisations syndicales sont des contributions financières syndicales versées par les employés participant aux organisations syndicales de base. Les cotisations syndicales sont payées par les agences, les organisations et les entreprises.
Afin de mettre en œuvre la politique de rationalisation de l'appareil, conformément à la résolution 60, les activités du Syndicat des fonctionnaires du Vietnam prendront fin à partir du 30 juin.
Pour mettre fin au Syndicat des fonctionnaires vietnamiens, il faut d’abord mettre fin aux syndicats de base qui relèvent du Syndicat des fonctionnaires vietnamiens. Par conséquent, le Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam a décidé que les syndicats administratifs de base et les unités de service public recevant 100 % de leurs salaires budgétaires cesseront leurs activités. Lorsque l’opération prendra fin, les cotisations syndicales et les fonds syndicaux ne seront plus collectés. La période de collecte débute à partir du 1er juin.
Bien que les cotisations syndicales et les fonds syndicaux ne soient pas collectés à partir du 1er juin, les syndicats de ce secteur continueront de fonctionner jusqu'à ce que la fin des opérations et le transfert des finances et des actifs soient terminés avant le 25 juin.
Selon les calculs de la Confédération générale du travail du Vietnam, il y a environ 2,6 millions de membres de syndicats à l'échelle nationale qui n'ont pas à payer de cotisations syndicales depuis le 1er juin. Le montant total des cotisations syndicales et des fonds syndicaux du groupe de sujets qui ont cessé de payer est d'environ plus de 3 000 milliards de VND/an.
Transfert des syndicats de base du Syndicat des fonctionnaires vietnamiens aux syndicats sectoriels ou équivalents
Pour les organisations syndicales du secteur administratif mais ne recevant pas de salaires du budget, peuvent-elles cesser de payer les cotisations syndicales et les fonds syndicaux ? Quel sera le modèle de fonctionnement des syndicats de base qui ne reçoivent pas de salaires de l’État à l’avenir, monsieur ?
Pour les unités de service public qui ne reçoivent pas de salaires du budget ou qui reçoivent une partie du budget directement sous l'égide du Syndicat des fonctionnaires du Vietnam, la Confédération générale du travail du Vietnam les identifie actuellement comme des entités qui ont encore des syndicats et fonctionnent toujours normalement comme les anciens syndicats de base.
Comment organiser ce syndicat de base ? Actuellement, le Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam charge le Comité d'organisation (Confédération générale du travail du Vietnam) de coordonner avec le Syndicat des fonctionnaires du Vietnam l'élaboration de projets visant à transférer ce syndicat de base à un syndicat sectoriel ou équivalent, ou à un syndicat local adapté à l'industrie de cette unité, ainsi qu'à ce syndicat. Nous visons une date de transition modèle avant le 15 juin.
Actuellement, le Syndicat des fonctionnaires vietnamiens compte plus de 10 syndicats de base, mais à l'avenir, seuls 3 syndicats de base resteront en activité. À ce stade, nous envisageons de transférer le statu quo à un syndicat sectoriel approprié. Par exemple, le Syndicat des banques de politique sociale, actuellement rattaché au Syndicat des fonctionnaires vietnamiens, devrait être transféré au Syndicat du secteur bancaire.
Outre le syndicat des fonctionnaires vietnamiens, conformément à la résolution 60, le syndicat des forces armées cessera également ses activités. Et qu’en est-il des secteurs de la santé, de l’éducation, de l’industrie et du commerce, monsieur ?
En ce qui concerne le Syndicat de la Défense nationale et le Syndicat de la sécurité publique actuels, le Présidium a également fait rapport au Front de la patrie du Vietnam pour travailler avec le ministère de la Défense nationale et le ministère de la Sécurité publique afin de développer un projet visant à maintenir le Syndicat de la sécurité publique et le Syndicat de la défense nationale. Cependant, le nom va changer.
Le syndicat des forces armées rassemblera les syndicats de base qui sont des entreprises et des unités financièrement autonomes de la police et de la défense. Nous construisons un projet pour rendre compte au Politburo .
Quant aux syndicats de l’éducation, de la santé, de l’industrie et du commerce ou syndicats d’industrie, ils continueront à fonctionner à l’avenir. Toutefois, sur la base de la Résolution 60 et de la Conclusion 157, ces unités devront être revues, y compris les syndicats de base des secteurs administratif et des services publics recevant 100% des salaires, qui devront cesser leurs activités.
Par exemple, le Syndicat vietnamien de l’éducation gère actuellement principalement les universités et les collèges. Ces écoles sont des unités de service public mais sont toutes autonomes en termes de dépenses régulières ou de dépenses régulières et d’investissement ou partiellement autonomes.
De même, dans le secteur de la santé, les hôpitaux sont autonomes et les syndicats de base continuent donc de fonctionner.
Les droits des membres du syndicat ne sont pas affectés.
Avec la suspension des cotisations et des frais syndicaux à partir du 1er juin, les droits des membres du syndicat seront-ils affectés ?
Actuellement, les unités de collecte décentralisées ont laissé 75 % du fonds syndical et 70 % des cotisations syndicales au syndicat de base pour organiser des activités visant à prendre soin des membres du syndicat et des travailleurs. Les 27% restants sont versés aux supérieurs, et le syndicat supérieur dépense directement pour les membres du syndicat et les travailleurs du syndicat de base (environ 80% des 27% versés aux supérieurs) et le montant restant est dépensé par le syndicat supérieur pour les activités de l'agence syndicale conformément aux dispositions de la loi.
Le marché du Têt du syndicat est une activité annuelle organisée par le syndicat pour prendre soin des membres du syndicat et des travailleurs à l'occasion du Nouvel An lunaire.
Ainsi, le manque de financement n’affecte pas beaucoup les activités de protection des droits et intérêts légitimes des membres des syndicats et des travailleurs mises en œuvre par la Confédération générale du travail du Vietnam.
En ce qui concerne les fonds syndicaux restants et les cotisations syndicales (excédentaires, nouvellement payées) au sein du syndicat de base, le comité exécutif du syndicat de base est autorisé à les dépenser pour des activités visant à prendre soin et à soutenir les membres du syndicat et les travailleurs, conformément à la réglementation financière de la Confédération générale du travail du Vietnam ainsi qu'aux lois de l'État.
Ces dépenses cessent lorsque le syndicat de base cesse ses activités. Par conséquent, les droits et les intérêts des membres du syndicat et des employés qui ont payé les cotisations syndicales et les fonds syndicaux sont toujours garantis, en temps opportun, conformément aux principes, aux objectifs, publiquement, de manière transparente et aux bons sujets...
Pour les membres des syndicats et les syndicats de base qui ont payé leurs cotisations d'ici la fin du deuxième trimestre, comment cela sera-t-il géré, monsieur ?
En règle générale, de nombreuses unités paient des cotisations syndicales trimestriellement. Pour les membres et les unités du syndicat qui ont payé les cotisations syndicales et les fonds syndicaux au deuxième trimestre, le syndicat de base est responsable de les transférer à l'unité ou au membre du syndicat qui paie.
À la fin de l'opération, toutes les questions financières et patrimoniales doivent être traitées conformément à la devise « pas de gaspillage, pas de perte, utilisation appropriée et efficace », garantissant la ponctualité.
(Selon thanhnien.vn)
Source : http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/129077/26-trieu-doan-vien-cong-doan-khong-phai-dong-cong-doan-phi-tu-16
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