Deux sujets verront leurs salaires augmentés à près de 10 millions de VND à partir du 1er juillet 2024

Conformément à la résolution 104/2023/QH15 sur l'estimation du budget de l'État pour 2024, une réforme globale de la politique salariale sera mise en œuvre conformément à la résolution 27-NQ/TW en 2018 à compter du 1er juillet 2024.

Conformément à la résolution 27-NQ/TW de 2018, les fonctionnaires sont autorisés à établir deux nouvelles grilles salariales, selon le poste, le titre et le poste de direction, pour remplacer la grille salariale actuelle. La conversion de l'ancien salaire en nouveau salaire doit garantir qu'il ne soit pas inférieur au salaire actuel, notamment :

- 1 grille de salaires pour les postes applicables aux cadres, fonctionnaires et agents publics occupant des postes de direction.

- 1 grille de salaires professionnels et techniques selon les grades et titres professionnels des fonctionnaires appliquée généralement aux fonctionnaires et employés publics qui n'occupent pas de postes de direction.

En outre, l’un des facteurs spécifiques pour déterminer la nouvelle conception du tableau des salaires conformément à la résolution 27-NQ/TW de 2018 est d’élargir la relation salariale comme base pour déterminer les niveaux de salaire spécifiques dans le système de tableau des salaires.

En conséquence, la nouvelle politique salariale élargit le rapport salarial actuel de 1 - 2,34 - 10 à 1 - 2,68 - 12.

Outre le salaire de base, le nouveau régime salarial réorganise également les indemnités représentant un maximum de 30 % du total des salaires (dans certains cas supérieures à 30 % ou inférieures à 30 %) et une prime de 10 %.

On s'attend à ce qu'à partir du 1er juillet 2024, le salaire moyen des fonctionnaires et des employés publics après la mise en œuvre de la réforme des salaires augmente de plus de 32 % (y compris le salaire de base, les indemnités et les primes) par rapport au revenu moyen des salariés (7,5 millions de VND/mois), qui pourrait augmenter à 10 millions de VND/mois.

Ainsi, à partir du 1er juillet 2024, les 2 groupes de fonctionnaires suivants pourront recevoir un salaire de 10 millions de VND/mois, notamment :

- Fonctionnaires occupant des postes de direction.

- Les fonctionnaires n’occupent pas de postes de direction.

L'augmentation salariale ci-dessus correspond au salaire moyen des fonctionnaires et employés du secteur public comparé au revenu moyen actuel des salariés (7,5 millions de VND/mois). Ce niveau de revenu n'est pas fixe et est susceptible d'évoluer.

Continuer à augmenter les salaires de 7 % par an à partir de 2025

Autre point important : à partir de 2025, le gouvernement continuera d'ajuster les salaires dans les grilles salariales pour les augmenter en moyenne d'environ 7 % par an. Autrement dit, après la mise en œuvre de la réforme salariale, une nouvelle grille salariale sera établie, avec des salaires plus élevés que l'actuelle, et les fonctionnaires et employés du secteur public continueront de bénéficier d'une augmentation de salaire de 7 % par an.

L'augmentation des salaires est de 7% pour compenser l'inflation et est quelque peu améliorée en fonction de la croissance du PIB et est mise en œuvre jusqu'à ce que le salaire le plus bas du secteur équitable soit égal ou supérieur au salaire le plus bas de la zone 1 du secteur des entreprises.

La ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a souligné que l'approbation par l'Assemblée nationale de la politique de réforme des salaires cette fois-ci est à la fois historique et d'actualité, créant une ambiance joyeuse et excitante dans la société et parmi les cadres, les fonctionnaires et les employés publics.

La mise en œuvre de la politique de réforme salariale est le fruit d'efforts remarquables déployés à tous les niveaux et dans tous les secteurs. Parmi ces efforts, il convient de mentionner la mobilisation des ressources nécessaires à la réforme salariale.

Toutefois, pour disposer des ressources nécessaires à la mise en œuvre d'une politique de réforme salariale durable et garantir une croissance annuelle, la priorité absolue, selon le ministre de l'Intérieur , est de créer des ressources financières durables. Par conséquent, la question de la collecte des fonds et des économies nécessaires pour garantir le financement des salaires après la période 2024-2026 mérite d'être examinée.

Minh Hoa (à temps partiel)

Source