De nos jours, la plupart des employeurs demandent aux candidats d'envoyer leur CV par e-mail . Savez-vous comment optimiser ce processus ? Si ce n'est pas le cas, les sept conseils suivants vous seront utiles. Correctement appliqués, ils augmenteront vos chances d'être embauché.
Objet de l'e-mail lié à la candidature
La première chose à retenir est de bien définir l'objet de votre e-mail. Les employeurs peuvent recevoir des centaines de candidatures pour de nombreux postes. Définir un objet leur permet de sélectionner facilement les candidats et de faire le bon choix.
Par conséquent, si votre e-mail manque de titre, il risque fort de tomber dans l'oubli. Un titre approprié pour un modèle de CV simple pourrait être : Candidature + Nom complet. Par exemple : POSTULER POUR UN EMPLOYÉ COMMERCIAL - NGUYEN VAN A. Évitez absolument les titres génériques tels que : Candidature, Candidature, CV Nguyen Van A… C'est un point à retenir lors de l'envoi d'un CV par e-mail.
Le contenu des e-mails est clair et concis
Un e-mail ne peut être vide de contenu. Il doit être rédigé avec soin et concision. L'introduction doit inclure une salutation et une présentation. Viennent ensuite l'objectif de l'e-mail et, enfin, les vœux de réussite à l'employeur. Rédigez un message concis et complet, en vous limitant à moins de 200 mots. Soyez attentif aux fautes d'orthographe, au style et à la présentation.
L'adresse e-mail que vous utilisez
Votre adresse e-mail reflète le sérieux avec lequel vous traitez votre candidature. Bien sûr, vous avez le droit de lui donner le nom que vous jugez unique. Cependant, une adresse e-mail créée avec votre nom aura une apparence plus professionnelle. Elle permettra également à l'employeur de se souvenir de vous et de vous contacter plus facilement.
Beaucoup de gens ignorent souvent ce point, ce qui fait que le processus de candidature ne se déroule pas aussi bien que prévu. C'est l'un des sept points importants à retenir pour tout candidat à la recherche d'un emploi lors de l'envoi de son CV par e-mail .
Match de signature
La signature à la fin d'un e-mail est très importante. Pour un salarié, elle est indispensable dans les e-mails de contact professionnels. Elle contient les coordonnées du candidat. Une signature sérieuse est essentielle. Le contenu est simple : nom complet, numéro de téléphone, informations sur les réseaux sociaux, le cas échéant.
Dans ce contenu, évitez les phrases ou poèmes inappropriés. Outre la signature, veillez à l'avatar de l'e-mail. Vous pouvez utiliser une photo personnelle avec un aspect sérieux, sans être trop coloré.
Utiliser un contenu d'e-mail unique pour différents emplacements
Lorsque vous cherchez un emploi, vous envoyez bien sûr de nombreux e-mails à différents employeurs. Mais cela ne signifie pas que vous devez utiliser le même contenu pour tous. Les employeurs ne seront certainement pas satisfaits ou n'apprécieront pas votre paresse.
N'oubliez pas que chaque courriel doit être adapté à un employeur spécifique. N'utilisez ni copie ni copie cachée de votre courriel de candidature. Ne transférez pas non plus les courriels envoyés à un autre employeur.
Si vous postulez auprès de plusieurs entreprises, prenez le temps de rédiger chaque e-mail. Cela montre également que vous êtes réellement investi et intéressé par le poste que vous recherchez.
Les pièces jointes doivent être nommées clairement.
Lorsque vous envoyez un CV par e-mail, vous devez absolument joindre plusieurs fichiers. Ces fichiers doivent être regroupés dans un seul dossier et nommés. Par exemple : PROFIL DE CANDIDATURE TECHNIQUE NGUYEN VAN A.
Au lieu d'envoyer trop de pièces jointes, regroupez-les. Les CV doivent être séparés. De plus, vous pouvez enregistrer des données telles que des photos de diplômes, des CCCD, des certificats… dans un seul fichier PDF. L'employeur examinera rapidement votre profil. Cela suscitera également sa sympathie , montrant que vous possédez de bonnes compétences informatiques et que vous avez un sens de la logique et de la rigueur scientifique .
Vérifiez toujours votre e-mail avant de l'envoyer.
Enfin, avant d'envoyer un CV par e-mail, vérifiez-le attentivement. Nombreux sont ceux qui finissent de rédiger un e-mail et oublient ensuite de le joindre. Rédiger un autre e-mail serait très fastidieux et peu professionnel. Relisez plutôt l'intégralité du contenu de l'e-mail. Corrigez les fautes d'orthographe éventuelles. Vérifiez tous les documents joints. Après vous être assuré que tout est complet, cliquez sur « envoyer ».
Voici sept points importants à retenir pour l'envoi de CV par e-mail . Un emploi satisfaisant exige un investissement sérieux, du temps, des efforts et de la passion. Nous vous souhaitons de trouver rapidement l'emploi de vos rêves.
Cristal
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