Beaucoup d'inquiétudes lors de l'accouchement
Sur certaines pages de fans partageant des histoires de jeunes mères, de nombreuses inquiétudes liées aux questions économiques et à la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale sont exprimées. Plus récemment, Mme NTT (27 ans, vivant à Hanoï), une « mère allaitante », a raconté sur des groupes en ligne avoir hésité à reprendre le travail après six mois de congé maternité.
On sait que Mme T. est professeur de littérature et que le couple a des revenus stables. Après un an de mariage, Mme T. a décidé de concevoir un enfant et d'accoucher. Initialement, Mme T. pensait que six mois seulement après l'accouchement, l'enfant serait suffisamment fort et qu'elle serait prête à reprendre l'enseignement. Six mois plus tard, face à l'immaturité de son enfant, elle a eu beaucoup de mal à l'envoyer chez ses grands-parents et à reprendre le travail. Mme T. a expliqué qu'elle devait travailler pour contribuer aux revenus de la famille et ainsi constituer une base économique pour subvenir aux besoins futurs de l'enfant.
Selon les statistiques, le nombre moyen d'enfants par femme en âge de procréer est de 1,96 enfant et le taux de croissance démographique est de 0,84 % en 2023, ce qui témoigne d'une faible fécondité. Les jeunes ont tendance à se marier tard et à avoir moins d'enfants. L'âge moyen des femmes vietnamiennes à la naissance augmente. En 2021, l'âge moyen des femmes vietnamiennes à la naissance était de 28,4 ans ; en 2024, il était de 28,8 ans, soit une augmentation de 0,4 an en trois ans. Ceci constitue une preuve supplémentaire que les femmes vietnamiennes ont de plus en plus tendance à avoir des enfants plus tard.
Concernant l'accouchement, le Dr Mai Xuan Phuong, directrice adjointe du Département de la communication et de l'éducation du Département général de la population (aujourd'hui Département de la population du ministère de la Santé ), a expliqué aux médias que les naissances tardives sont dues à de nombreuses causes, notamment la pression économique et le coût de l'éducation des enfants, notamment dans un contexte de coût de la vie élevé et de revenus instables. L'évolution de la vie sociale et économique, ainsi que les risques liés à l'emploi et au mariage, font que les femmes se sentent en danger lors de l'accouchement.
Selon l'Office général des statistiques, en 2024, le revenu mensuel moyen des travailleurs s'élevait à 7,7 millions de VND. Élever un enfant pour étudier pendant un mois coûte des dizaines de millions de VND. Sans compter les nombreuses autres dépenses telles que les examens médicaux, l'achat de vêtements, de jouets, etc. Une famille modeste avec un salaire normal a besoin que le mari et la femme travaillent pour élever leurs enfants et les faire grandir. Par conséquent, la mère n'a pas le temps de s'occuper de plusieurs enfants à la fois. Pour les jeunes mères, la question des coûts est encore plus complexe lorsqu'elles doivent prendre un congé maternité d'au moins six mois, et que leur économie dépend presque entièrement de leur famille ou de leur mari.
Sécurité sociale, entrepreneuriat, économie : un « trépied » pour aider les femmes à se sentir en sécurité lorsqu'elles deviennent mères
Actuellement, les prestations de maternité et le soutien aux femmes ayant de jeunes enfants au Vietnam présentent encore certaines limites pour de nombreuses raisons objectives et subjectives. Le nombre de femmes participant à l'assurance sociale (AI) n'est pas celui attendu. Selon les données de 2024, le taux de participation à l'AI à l'échelle nationale est d'environ 39,25 %, par rapport à la population active en âge de travailler de 18,26 millions de personnes. Le taux de cotisation à l'AI pour les femmes était d'environ 31,3 % en 2019 et tend à cesser de participer à l'AI plus rapidement que pour les hommes. En 2021, le Vietnam comptait environ 15 millions de travailleuses dans le secteur informel, ce qui représente un nombre relativement important de travailleuses totales.
Dans le secteur informel, si elles ne participent pas à une assurance sociale volontaire, les femmes ne bénéficieront pas de prestations de maternité et ne bénéficieront pas de la pleine garantie de leurs droits économiques (conformément à la loi de 2024 sur l'assurance sociale, en vigueur depuis le 1er juillet 2025, les travailleuses participant à une assurance sociale volontaire bénéficieront de prestations de maternité supplémentaires). Les professions actuelles du secteur informel sont très diverses : ouvrières, agricultrices, créatrices de contenu sur les réseaux sociaux, expéditeurs, coachs sportifs en salle de sport …
Pour que les femmes puissent prendre leur vie en main et surmonter les obstacles, il est nécessaire de promouvoir et d'encourager les jeunes femmes en âge de se marier et de procréer à adhérer à une assurance sociale volontaire. Par ailleurs, certains aspects de la sécurité sociale doivent être améliorés, notamment la qualité de l'emploi et les conditions de travail, en renforçant la protection des droits des travailleuses, notamment dans le secteur informel, en subventionnant les prestations de maternité et en améliorant la qualité des soins de santé, de l'éducation et des services de protection sociale.
Par ailleurs, l'autonomisation économique des femmes doit être renforcée par des programmes et des projets qui les financent pour créer des entreprises et travailler. Par exemple, dans le contexte d'une forte transformation numérique, l'amélioration des capacités numériques des femmes est une orientation nécessaire. Les connaissances et les compétences technologiques aideront les femmes à accéder à l'information, à élargir leurs réseaux professionnels et à gagner en confiance dans la nouvelle ère.
Ces dernières années, l'Union des femmes du Vietnam s'est concentrée sur des activités visant à soutenir les femmes dans la sensibilisation, à les aider à créer des entreprises, à développer l'économie, à bâtir des familles heureuses, à créer l'égalité des chances et l'intégration.
Source : https://baophapluat.vn/an-sinh-xa-hoi-diem-tua-de-thuc-day-ty-le-sinh-con-o-viet-nam-post548580.html
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