La sécurité sociale : un « pivot » pour stimuler le taux de natalité au Vietnam

Beaucoup d'inquiétudes lors de l'accouchement

Sur certaines pages de fans partageant des histoires de jeunes mères, on retrouve de nombreuses inquiétudes liées à l'économie , à l'équilibre entre vie professionnelle et vie de famille. Plus récemment, l'histoire de Mme NTT (27 ans, vivant à Hanoi), une « mère qui allaite », dans des groupes en ligne, a déclaré qu'elle avait réfléchi et hésité à retourner au travail après 6 mois de congé de maternité.

On sait que Mme T travaille comme professeur de littérature, le couple a un revenu stable, après un an de mariage, Mme T a décidé de tomber enceinte et d'accoucher. Au début, Mme T pensait qu’après seulement 6 mois d’accouchement, son enfant serait suffisamment fort et qu’elle serait prête à retourner à l’enseignement. 6 mois se sont écoulés, en regardant son jeune enfant, elle a eu beaucoup de mal à laisser son enfant avec ses grands-parents et à retourner au travail. T a déclaré qu'elle devait travailler pour compléter les revenus de sa famille et préparer une base économique pour prendre soin de ses enfants à l'avenir.

Selon les statistiques, le nombre moyen d'enfants d'une femme en âge de procréer est de 1,96 enfant et le taux de croissance démographique est de 0,84% en 2023, montrant une tendance à la faible fécondité. Les jeunes ont tendance à se marier tard et à avoir peu d’enfants. L’âge moyen des femmes vietnamiennes qui accouchent augmente. En 2021, l’âge moyen des femmes vietnamiennes accouchant est de 28,4 ans ; En 2024, l’âge sera de 28,8 ans, soit une augmentation de 0,4 an après trois ans. Il s’agit d’une preuve supplémentaire qui confirme que les femmes vietnamiennes ont de plus en plus d’enfants plus tard dans la vie.

En ce qui concerne l'accouchement, le Dr Mai Xuan Phuong, directeur adjoint du Département de la communication et de l'éducation du Département général de la population, aujourd'hui Département de la population ( ministère de la Santé ), a déclaré aux médias que le fait d'avoir des enfants tard est dû à de nombreuses causes, mais principalement à la pression économique et au coût de l'éducation des enfants, en particulier dans un contexte de coût de la vie élevé et de revenus instables. Les changements dans la vie sociale et économique, ainsi qu’une série de risques liés à l’emploi et au mariage, font que les femmes se sentent en danger lorsqu’elles accouchent.

Selon l'Office général des statistiques, en 2024, le revenu mensuel moyen des travailleurs est de 7,7 millions de VND. Le coût d’éducation d’un enfant pour qu’il puisse aller à l’école pendant un mois peut atteindre des dizaines de millions de dongs. Sans parler des nombreuses autres dépenses telles que les examens médicaux, l'achat de vêtements, de jouets,... Une famille de base avec un salaire normal a besoin que le mari et la femme travaillent pour avoir de quoi élever les enfants, étudier et grandir. Par conséquent, la mère n’a pas le temps de s’occuper de plusieurs enfants en même temps. Pour les jeunes mères, la question du coût est encore plus difficile car elles doivent prendre un congé de maternité pendant au moins six mois et leurs finances dépendent presque entièrement de leur famille ou de leur mari.

Sécurité sociale, entrepreneuriat, économie : un « trépied » pour aider les femmes à se sentir en sécurité lorsqu'elles deviennent mères

Actuellement, le régime de maternité et le soutien aux femmes ayant de jeunes enfants au Vietnam présentent encore certaines limites pour de nombreuses raisons objectives et subjectives. Le nombre de femmes participant à l’assurance sociale (AS) n’est pas celui attendu. Selon les données de 2024, le taux de participants à l'assurance sociale à l'échelle nationale a atteint environ 39,25 % par rapport à la main-d'œuvre en âge de travailler de 18,26 millions de personnes. Le taux de cotisation à l’assurance sociale des femmes était d’environ 31,3 % en 2019 et elles ont tendance à cesser de participer à l’assurance sociale plus rapidement que les hommes. En 2021, le Vietnam comptait environ 15 millions de femmes travaillant dans le secteur informel, ce qui représente un nombre relativement important du total des femmes travailleuses.

Pour les travailleuses informelles, si elles ne participent pas à l’assurance sociale volontaire, les femmes ne bénéficieront pas de prestations de maternité et ne bénéficieront pas de garanties économiques et de droits complets (conformément à la loi sur l’assurance sociale de 2024 en vigueur à compter du 1er juillet 2025, les travailleuses participant à l’assurance sociale volontaire bénéficieront de prestations de maternité supplémentaires). Les professions informelles sont aujourd'hui très diverses : ouvriers, agriculteurs, créateurs de contenu sur les réseaux sociaux, expéditeurs, entraîneurs sportifs dans les salles de sport...

Pour aider les femmes à prendre le contrôle de leur vie et à surmonter les obstacles, il est nécessaire de promouvoir et d’encourager les jeunes femmes en âge de se marier et de procréer à participer à l’assurance sociale volontaire. En outre, certains aspects de la sécurité sociale doivent être améliorés, comme la qualité de l’emploi et les conditions de travail, en renforçant la protection des droits des travailleuses, en particulier dans le secteur informel ; subventionner les prestations de maternité, améliorer la qualité des services de santé, d’éducation et de protection sociale.

En outre, l’autonomisation économique des femmes doit être renforcée par des programmes et des projets qui soutiennent le financement de leur permettre de créer des entreprises et de travailler. Par exemple, dans le contexte d’une forte transformation numérique, l’amélioration des capacités numériques des femmes est une orientation nécessaire. Les connaissances et les compétences technologiques aideront les femmes à accéder à l’information, à élargir leurs réseaux d’affaires et à devenir plus confiantes dans la nouvelle ère.

Ces dernières années, l'Union des femmes du Vietnam s'est concentrée sur des activités visant à soutenir les femmes dans la sensibilisation, à les aider à créer des entreprises, à développer l'économie, à bâtir des familles heureuses, à créer l'égalité des chances et l'intégration.

Huong Ngoc

Source : https://baophapluat.vn/an-sinh-xa-hoi-diem-tua-de-thuc-day-ty-le-sinh-con-o-viet-nam-post548580.html