La sécurité au travail : pas un slogan mais une action quotidienne

Construire une culture de sécurité au travail

Can Duoc, province de Long An, est une localité dotée de nombreux parcs et clusters industriels avec plus de 500 sociétés et entreprises en activité, contribuant à la création d'emplois pour plus de 20 000 travailleurs. La Fédération du travail du district gère directement 72 syndicats de base d'entreprises non étatiques, se concentrant sur les groupes industriels suivants : textile, vêtement, chaussure, industrie de transformation des aliments, fruits de mer, engrais, matériaux de construction, etc.

Afin de construire une culture de sécurité au travail pour les entreprises et les sociétés, la Fédération du travail du district se coordonne avec les secteurs fonctionnels pour mettre en œuvre de manière synchrone de nombreuses solutions.

Le vice-président de la Fédération du travail du district de Can Duoc, Pham Van Thanh, a déclaré : La mesure la plus efficace pour prévenir les accidents du travail est de renforcer le sens des responsabilités des employeurs et des employés. Plus précisément, les entreprises et les sociétés doivent se conformer strictement à la loi sur la sécurité et l’hygiène au travail (SST), créant ainsi les meilleures conditions pour la mise en œuvre des procédures et réglementations en matière de SST. Les travailleurs doivent être proactifs et conscients de leur protection et respecter strictement les réglementations et procédures au travail.

Ces derniers temps, la Fédération du travail a régulièrement coordonné avec les secteurs concernés pour promouvoir l’information, la propagande et la formation sur les lois relatives à la sécurité et à la santé au travail, organiser et guider les mouvements de masse pour effectuer des travaux de sécurité et de santé au travail et consolider la création d’un réseau de travailleurs de la sécurité et de la santé au travail ; lignes directrices pour la mise en œuvre d'une culture de sécurité sur le lieu de travail;...

Grâce à ces solutions, de nombreuses entreprises et sociétés du district ont réussi à instaurer une culture de sécurité au travail sur le lieu de travail.

Les travailleurs de Saf Viet LD Company Limited (commune de Long Dinh, district de Can Duoc) sont tenus de suivre des cours de formation en sécurité et hygiène au travail.

Saf Viet LD Co., Ltd. (commune de Long Dinh, district de Can Duoc) a une superficie totale d'usine de près de ^{4 000 m2} et plus de 140 travailleurs. Avec ses propres caractéristiques, la Société opère sur la base d'une technologie moderne, de techniques avancées et de machines bien investies. Par conséquent, bien que le travail ne soit pas difficile, il nécessite un entretien régulier des machines et des équipements ; Les employés doivent être formés et posséder tous les certificats pertinents ;...

Après avoir identifié ce problème, l'entreprise construit un processus de travail adapté à chaque domaine ; Placer des panneaux d’avertissement aux endroits où des accidents du travail sont susceptibles de se produire ; confier au personnel la responsabilité de surveiller les travailleurs ; Promouvoir le travail d’information et de propagande sur la culture de sécurité au travail sur le lieu de travail.

M. Chau Hoang Dinh Huan, responsable de la maintenance et des projets chez Saf Viet LD Co., Ltd., a déclaré : « Les nouveaux employés doivent suivre une formation d'intégration et de qualité au sein de l'usine. À l'issue de cette formation, l'entreprise vérifie qu'ils possèdent tous les certificats nécessaires pour chaque poste. S'ils ne disposent pas d'un certificat d'éligibilité délivré par les autorités compétentes, l'entreprise les enverra en formation. Ce n'est qu'une fois que l'employé aura obtenu tous les certificats nécessaires en matière de sécurité et de santé au travail qu'il sera autorisé à effectuer des travaux de maintenance et de projet. »

En plus de sensibiliser les employés, l'entreprise élabore de manière proactive de nombreux plans pour assurer la sécurité et la santé au travail de l'unité, tels que la construction de 7 points de rassemblement des incidents ; allées séparées pour les chariots élévateurs et les piétons ; construire des clôtures, installer des panneaux d’avertissement aux endroits dangereux ; Organiser chaque année des inspections strictes des équipements en matière de sécurité et de santé au travail,...

En particulier, à l'approche de la saison chaude, période durant laquelle des incendies et des explosions sont susceptibles de se produire, la Société embauche également du personnel pour inspecter le système de prévention et de lutte contre les incendies et organise des formations pour les employés.

La santé des travailleurs : le bien le plus précieux

La santé des employés est l’un des facteurs décisifs, créant de la valeur matérielle, construisant la réputation et la marque de l’entreprise. Phan Thi Le Hoa, chef du département d'administration et des ressources humaines de Quang Minh Machinery Equipment Co., Ltd. (district de Duc Hoa), a déclaré : L'entreprise considère que la santé des employés est l'atout et le capital précieux de l'entreprise, c'est pourquoi elle organise chaque année des bilans de santé périodiques pour détecter les maladies professionnelles .

Grâce à des bilans de santé, si un employé est déclaré malade, il sera transféré dans un établissement médical spécialisé pour y être soigné. Les personnes dont la santé ne convient pas à leur poste actuel seront transférées dans un autre service pour travailler de manière plus appropriée.

Quang Minh Machinery Equipment Company Limited (district de Duc Hoa) équipe entièrement les travailleurs en matière de protection du travail.

Selon la nature du poste, l'entreprise recrute 50% d'ouvriers non qualifiés et 50% d'ouvriers qualifiés. Pour les travailleurs inexpérimentés, l'entreprise les forme aux procédures opérationnelles de l'unité et crée en même temps des conditions pour qu'ils n'effectuent que des travaux manuels. Quant aux ouvriers qualifiés, l'entreprise les formera pendant environ 6 mois, puis les mettra officiellement en charge de la conduite du véhicule.

M. Nguyen Bui Huy Khang, ouvrier chez Quang Minh Machinery Equipment Company, Ltd., a partagé : J'ai obtenu un diplôme de niveau intermédiaire en technologie de génie mécanique du Long An College - Campus Ben Luc et je travaille dans l'entreprise depuis 4 mois. L'entreprise utilise beaucoup d'équipements et de machines modernes, ce qui nécessite que les employés aient les connaissances nécessaires pour les utiliser.

Lorsque j'ai rejoint l'entreprise, j'ai été formé aux procédures d'utilisation des machines, entièrement équipé d'équipements de protection du travail,... En même temps, j'ai également reçu de l'attention, de l'aide et des conseils dans mon travail de la part de mes supérieurs et de mes collègues.

Je ressens l'inquiétude des dirigeants de l'entreprise pour la santé et la vie des employés, donc je me sens très en sécurité au travail.

Pour de nombreuses entreprises, les employés constituent l’atout le plus précieux.

En réponse au mois d'action pour la sécurité et l'hygiène au travail

Le mois d'action sur la sécurité et la santé au travail avec pour thème « Renforcer l'évaluation, identifier les dangers et les risques et mettre en œuvre de manière proactive des mesures pour garantir la sécurité et la santé au travail » se déroule du 1er au 31 mai 2025. Le mois d'action est considéré comme la période de pointe avec de nombreuses activités : Concours, séminaires ; organiser l’orientation et la formation en matière de sécurité et de santé au travail ; Renforcer l’examen, l’évaluation et le contrôle des risques en matière de sécurité et de santé au travail ; promouvoir l’auto-inspection par les employeurs; Lancement de concours de campagne de communication sur la formation en sécurité et santé au travail ;...

En réponse au Mois d'action sur la sécurité et la santé au travail en 2025, Bao Bao Production - Trading Company Limited (commune de My Yen, district de Ben Luc) a élaboré un plan spécifique.

M. Nguyen Phuoc Lap, représentant de Bao Bao Production - Trading Company Limited, a déclaré : « L'entreprise a accroché des banderoles pour promouvoir le Mois de la sécurité et de la santé au travail et a organisé des réunions hebdomadaires avec les employés pour discuter des réglementations et des plans de production. En particulier, le personnel de direction sensibilise également à la prévention des incendies et à la sécurité en matière de lutte contre les incendies ; sécurité des équipements ;... pour les travailleurs.

En particulier, la Société traitera strictement les cas où les employés ne respectent pas les réglementations du lieu de travail et n'assurent pas la sécurité lors de l'utilisation des équipements et des machines.

Remise de certificats de mérite du Comité populaire provincial à 16 entreprises qui ont obtenu de bons résultats en matière de sécurité et d'hygiène au travail en 2024

Au cours du Mois d'action pour la sécurité et la santé au travail 2025, 16 entreprises ont reçu des certificats de mérite du Comité populaire provincial pour leurs bonnes réalisations en matière de sécurité et de santé au travail en 2024. Dai Dung II High-Tech Mechanical Joint Stock Company (commune de Duc Hoa Ha, district de Duc Hoa) est une entreprise typique recevant un certificat de mérite au cours de cette période.

Mme Nguyen Thi Hong Lien, représentante de Dai Dung II High-Tech Mechanical Joint Stock Company, a informé : La société a été créée il y a plus de 18 ans, fabriquant des produits mécaniques à structure en acier. Avec 520 employés travaillant, chaque année, l'entreprise les divisera en 5 groupes pour la formation en sécurité et santé au travail.

Plus précisément, le premier groupe est formé sur le système de politiques et de lois sur la sécurité et la santé au travail ; Sécurité et santé au travail (détermination des responsabilités, attribution des pouvoirs, connaissances de base sur les dangers, la nocivité, les mesures préventives,...).

Le deuxième groupe est formé sur la culture de sécurité dans la production et dans l’entreprise ; Analyser, évaluer les risques et élaborer des plans d'intervention d'urgence;...

Grâce à ces méthodes, l'entreprise a sensibilisé les employés au cours du processus de travail, tout en construisant un travail approfondi sur la sécurité et la santé au travail, créant ainsi une base./.

Kim Ngoc - Vinh Hung

Source : https://baolongan.vn/an-toan-lao-dong-khong-phai-la-khau-hieu-ma-la-hanh-dong-hang-ngay-a194755.html