La sécurité au travail : pas un slogan mais une action quotidienne

Pour les entreprises et les sociétés, garantir la sécurité au travail protège non seulement la santé, la vie et les biens des employés et des entreprises, mais également la valeur et la réputation de la marque de l'unité.

Construire une culture de sécurité au travail

Can Duoc, dans la province de Long An, est une localité qui compte de nombreux parcs et pôles industriels , abritant plus de 500 entreprises et sociétés, contribuant à la création d'emplois pour plus de 20 000 ouvriers et ouvriers. La Fédération du travail du district gère directement 72 syndicats d'entreprises non étatiques, spécialisés dans les secteurs suivants : textile, habillement, chaussures en cuir, industrie agroalimentaire, produits de la mer, engrais, matériaux de construction, etc.

Afin de construire une culture de sécurité au travail pour les entreprises et les sociétés, la Fédération du travail du district se coordonne avec les secteurs fonctionnels pour mettre en œuvre de manière synchrone de nombreuses solutions.

Pham Van Thanh, vice-président de la Fédération du travail du district de Can Duoc, a déclaré : « La mesure la plus efficace pour prévenir les accidents du travail est de responsabiliser les employeurs et les employés. Plus précisément, les entreprises doivent se conformer strictement à la loi sur la sécurité et l'hygiène au travail (SST) et créer les meilleures conditions pour la mise en œuvre des procédures et réglementations en la matière. Les employés doivent être proactifs et sensibilisés à la nécessité de se protéger, en respectant scrupuleusement les réglementations et procédures sur le lieu de travail. »

Ces derniers temps, la Fédération du travail a régulièrement coordonné avec les secteurs concernés pour promouvoir l'information, la propagande et la formation sur les lois relatives à la sécurité et à la santé au travail, organiser et guider les mouvements de masse pour effectuer des travaux de sécurité et de santé au travail, consolider la création d'un réseau de travailleurs de la sécurité et de l'hygiène au travail ; guider la mise en œuvre de la culture de sécurité sur le lieu de travail ;...

Grâce à ces solutions, de nombreuses entreprises et sociétés du district ont réussi à instaurer une culture de sécurité au travail sur le lieu de travail.

Les travailleurs de Saf Viet LD Company Limited (commune de Long Dinh, district de Can Duoc) sont tenus de suivre des cours de formation en sécurité et hygiène au travail.

Saf Viet LD Co., Ltd. (commune de Long Dinh, district de Can Duoc) possède une usine de près de ^{4 000 m²} et emploie plus de 140 personnes. L'entreprise, qui se distingue par ses caractéristiques propres, s'appuie sur une plateforme technologique moderne, des techniques de pointe et un parc de machines performant. Par conséquent, bien que le travail ne soit pas difficile, les machines et les équipements doivent être régulièrement entretenus, les travailleurs doivent être formés et posséder tous les certificats nécessaires.

Ayant identifié ce problème, l’entreprise a élaboré des procédures de travail appropriées pour chaque zone, placé des panneaux d’avertissement dans les endroits où des accidents du travail sont susceptibles de se produire, assigné des responsabilités au personnel pour surveiller les travailleurs et promu l’information et la propagande sur la culture de sécurité au travail sur le lieu de travail.

M. Chau Hoang Dinh Huan, responsable de la maintenance et des projets chez Saf Viet LD Co., Ltd., a déclaré : « Les nouveaux employés doivent suivre une formation d'intégration et de qualité au sein de l'usine. À l'issue de cette formation, l'entreprise vérifie qu'ils possèdent tous les certificats nécessaires pour chaque poste. S'ils ne disposent pas d'un certificat d'éligibilité délivré par les autorités compétentes, l'entreprise les enverra en formation. Ce n'est qu'une fois que l'employé aura obtenu tous les certificats nécessaires en matière de sécurité et de santé au travail qu'il sera autorisé à effectuer des travaux de maintenance et de projet. »

En plus de sensibiliser les employés, l'entreprise élabore de manière proactive de nombreux plans pour assurer la sécurité et la santé au travail de l'unité, tels que la construction de 7 points de rassemblement d'incidents ; la division de chemins séparés pour les chariots élévateurs et les piétons ; la construction de clôtures, l'affichage de panneaux d'avertissement aux points dangereux ; l'organisation annuelle d'inspections strictes des équipements de sécurité et de santé au travail, etc.

En particulier, à l'approche de la saison chaude, période durant laquelle des incendies et des explosions sont susceptibles de se produire, la Société embauche également du personnel pour inspecter le système de prévention et de lutte contre les incendies et organise des formations pour les employés.

La santé des travailleurs : le bien le plus précieux

La santé des employés est un facteur déterminant pour la création de valeur matérielle et la consolidation de la réputation et de l'image de marque de l'entreprise. Phan Thi Le Hoa, directrice de l'administration et des ressources humaines de Quang Minh Machinery Equipment Co., Ltd. (district de Duc Hoa), a déclaré : « Considérant que la santé des employés est un atout précieux pour l'entreprise, l'entreprise organise chaque année des bilans de santé périodiques pour détecter les maladies professionnelles . »

Grâce à des bilans de santé, si un employé est déclaré malade, il sera transféré vers un établissement médical spécialisé pour y être soigné. Ceux dont l'état de santé ne convient pas à leur poste actuel seront transférés vers un autre service pour travailler de manière plus adaptée.

Quang Minh Machinery Equipment Company Limited (district de Duc Hoa) équipe entièrement les travailleurs en matière de protection du travail.

En raison de la nature du travail, l'entreprise recrute 50 % d'ouvriers non qualifiés et 50 % d'ouvriers qualifiés. Pour les ouvriers non qualifiés sans expérience, l'entreprise les forme aux procédures d'exploitation de l'unité et crée simultanément les conditions permettant aux ouvriers non qualifiés d'effectuer uniquement des travaux manuels. Quant aux ouvriers qualifiés, l'entreprise les forme pendant environ six mois avant de les autoriser officiellement à utiliser les équipements.

M. Nguyen Bui Huy Khang, employé chez Quang Minh Machinery Equipment Company, Ltd., a déclaré : « J'ai obtenu un diplôme de niveau intermédiaire en technologie du génie mécanique au Long An College - Campus Ben Luc et je travaille dans l'entreprise depuis quatre mois. L'entreprise utilise de nombreux équipements et machines modernes, ce qui exige des employés des connaissances pour les utiliser. »

Lorsque j'ai rejoint l'entreprise, j'ai été formé aux procédures d'utilisation des machines, entièrement équipé d'équipements de protection du travail,... En même temps, j'ai également reçu de l'attention, de l'aide et des conseils dans mon travail de la part de mes supérieurs et de mes collègues.

Je ressens l'inquiétude des dirigeants de l'entreprise pour la santé et la vie des employés, donc je me sens très en sécurité au travail.

Pour de nombreuses entreprises, les employés constituent l’atout le plus précieux.

En réponse au mois d'action pour la sécurité et l'hygiène au travail

Le mois d'action sur la sécurité et la santé au travail avec pour thème « Renforcer l'évaluation, l'identification des dangers et des risques et mettre en œuvre de manière proactive des mesures pour garantir la sécurité et la santé au travail sur le lieu de travail » se déroule du 1er au 31 mai 2025. Le mois d'action est considéré comme une période de pointe avec de nombreuses activités : Concours, séminaires ; organisation d'orientations et de formations en matière de sécurité et de santé au travail ; renforcement de l'examen, de l'évaluation et du contrôle des risques en matière de sécurité et de santé au travail ; promotion de l'auto-inspection par les employeurs ; lancement de concours et de campagnes de communication sur la formation en matière de sécurité et de santé au travail ;...

En réponse au Mois d'action sur la sécurité et la santé au travail en 2025, Bao Bao Production - Trading Company Limited (commune de My Yen, district de Ben Luc) a élaboré un plan spécifique.

M. Nguyen Phuoc Lap, représentant de Bao Bao Production - Trading Company Limited, a déclaré : « L'entreprise installe des banderoles pour promouvoir le Mois de la sécurité et de la santé au travail et organise des réunions hebdomadaires avec les employés pour discuter des réglementations et des plans de production. En particulier, la direction promeut également la prévention et la sécurité incendie, la sécurité des équipements et… auprès des employés. »

En particulier, la Société traitera strictement les cas où les employés ne respectent pas les réglementations du lieu de travail et n'assurent pas la sécurité lors de l'utilisation des équipements et des machines.

Remise de certificats de mérite du Comité populaire provincial à 16 entreprises qui ont obtenu de bons résultats en matière de sécurité et d'hygiène au travail en 2024

Au cours du Mois d'action pour la sécurité et la santé au travail 2025, 16 entreprises ont reçu des certificats de mérite du Comité populaire provincial pour leurs bonnes réalisations en matière de sécurité et de santé au travail en 2024. Dai Dung II High-Tech Mechanical Joint Stock Company (commune de Duc Hoa Ha, district de Duc Hoa) est une entreprise typique recevant un certificat de mérite au cours de cette période.

Mme Nguyen Thi Hong Lien, représentante de Dai Dung II High-Tech Mechanical Joint Stock Company, a déclaré : « Fondée il y a plus de 18 ans, l'entreprise fabrique des produits mécaniques à structure métallique. Avec 520 employés, l'entreprise se divise chaque année en cinq groupes pour la formation à la sécurité et à la santé au travail. »

Plus précisément, le premier groupe est formé sur le système de politiques et de lois sur la sécurité et la santé au travail ; la sécurité et la santé au travail (détermination des responsabilités, délégation d'autorité, connaissances de base sur les dangers, la nocivité, les mesures préventives, etc.).

Le deuxième groupe est formé sur la culture de sécurité dans la production et les affaires ; l'analyse des risques, l'évaluation et l'élaboration de plans d'intervention d'urgence ;...

Grâce à ces méthodes, l'entreprise a sensibilisé les employés au cours du processus de travail, tout en construisant un travail approfondi sur la sécurité et la santé au travail, créant ainsi une base./.

Kim Ngoc - Vinh Hung

Source : https://baolongan.vn/an-toan-lao-dong-khong-phai-la-khau-hieu-ma-la-hanh-dong-hang-ngay-a194755.html