Le secrétaire général Nguyen Phu Trong a prononcé un discours de clôture lors de la réunion du 13 mars 2024. Photo : Tri Dung/VNA
Oncle Ho affirmait : « Les cadres sont la base de tout travail. Le succès ou l'échec dépend des bons ou des mauvais cadres » ; « La formation des cadres est la base du travail du Parti ».
Courage politique + racines morales + vision stratégique
Notre Parti considère la constitution d’un contingent de cadres et de membres du Parti pour répondre aux exigences de chaque période révolutionnaire comme l’une des questions les plus importantes.
Récemment, le discours du secrétaire général Nguyen Phu Trong lors de la première réunion du sous-comité du personnel du XIVe Congrès national du Parti a retenu l'attention de nombreux cadres, membres du parti et citoyens à travers le pays. Les avis se sont accordés sur la nécessité d'une sélection rigoureuse et rigoureuse du personnel, qui doit respecter scrupuleusement les trois critères soulignés par le secrétaire général Nguyen Phu Trong : qualités politiques et idéologiques ; éthique ; style de vie ; intelligence, réflexion stratégique, qualifications et niveau de confiance. Ce sont là les éléments fondamentaux, les prérequis importants et obligatoires pour chaque cadre et membre du parti, en particulier pour les membres du Comité exécutif central. Ce sont également les trois piliers de la construction d'un appareil complet du personnel de notre Parti et de l'État.
M. To Van Ngoc, membre du Comité permanent et président du Comité du Front de la Patrie du Vietnam de la commune de Xuan Non, district de Dong Anh, Hanoï, a expliqué que les critères de la détermination politique sont un patriotisme fervent, la détermination et l'aspiration à bâtir une patrie et un pays prospères et heureux, en plaçant toujours l'intérêt collectif au-dessus des intérêts personnels. La détermination politique se manifeste par la sérénité au travail et le respect rigoureux des missions de l'organisation. Les personnes dotées de détermination politique auront une position ferme, une idéologie forte et, avec leur volonté et leurs capacités, surmonteront les difficultés et les défis, accompliront avec brio toutes les tâches qui leur seront confiées, contribuant ainsi à l'accomplissement des missions communes de l'agence, de l'unité et de l'organisation.
Outre les qualités politiques, les qualités morales des cadres et des membres du Parti jouent un rôle particulièrement important. Les qualités morales sont les normes comportementales qui déterminent la valeur d'une personne. Elles permettent d'évaluer sa valeur. Les cadres et les membres du Parti, en particulier ceux du Comité exécutif central, doivent posséder des qualités morales véritablement pures, mener une vie honnête, modeste, sincère et simple ; être véritablement économes, intègres, impartiaux et altruistes ; être véritablement dévoués et responsables dans leur travail, toujours soucieux de tous les aspects de la vie du peuple. Les cadres et les membres du Parti doivent être exempts de toute ambition de pouvoir, de toute avidité de gloire, de toute corruption, de tout bureaucratisme, de tout opportunisme ou de tout égoïsme ; et être déterminés à combattre, prévenir et repousser les signes de dégradation morale et de mode de vie.
Outre leurs qualités politiques et morales, les cadres et les membres du Parti doivent également faire preuve d'intelligence, de vision, de réflexion stratégique et de connaissances approfondies. C'est un facteur important pour que les cadres et les membres du Parti puissent accomplir leur travail plus efficacement : prendre des décisions opportunes, judicieuses et pertinentes pour l'équipe de direction. Dans le contexte actuel, les membres du Comité exécutif central doivent être véritablement proactifs pour identifier les opportunités, les avantages, les difficultés et les défis pratiques, et proposer avec audace des solutions adaptées. De plus, ils doivent être dynamiques, innovants et créatifs, oser penser, agir et assumer leurs responsabilités. Ils doivent maîtriser les orientations et les politiques du Parti et les lois de l'État, et organiser efficacement leur mise en œuvre.
Français Pleinement d'accord avec l'avis de M. To Van Ngoc, M. Nguyen Xuan Tung, secrétaire adjoint de la cellule 2 du Parti, Comité du Parti du quartier de Ngoc Ha (district de Ba Dinh, Hanoï) a souligné : Une personne dotée de solides qualités politiques, d'une bonne éthique et d'un bon mode de vie, mais dépourvue de vision et de réflexion stratégique, ne peut être un cadre stratégique du Parti. Dans le contexte de l'intégration économique internationale ainsi que des fluctuations géopolitiques constantes et inattendues du monde, chaque membre du Comité central doit posséder des connaissances approfondies et complètes pour être en mesure d'analyser et de prévoir les risques, les défis et les opportunités pour notre pays afin de proposer et de mettre en œuvre la politique de construction du pays, garantissant l'indépendance, l'autonomie et le socialisme.
Améliorer la qualité des ressources humaines pour rester dans l'air du temps
Selon l'évaluation du Secrétaire général, la maturité, la croissance et le développement de l'équipe de cadres au cours des dernières décennies sont le facteur principal, créant de grandes réalisations d'importance historique dans la cause de l'innovation, de la construction et de la protection de la Patrie ; notre pays n'a jamais eu la fondation, le potentiel, la position et le prestige international qu'il a aujourd'hui.
M. To Van Ngoc a déclaré que la pratique a prouvé que les succès de la révolution de notre pays dépendent en grande partie de la volonté politique inébranlable de générations de dirigeants, de cadres et de membres du Parti au fil des époques. Ainsi, ces générations de dirigeants ont sagement guidé le peuple tout entier pour surmonter les difficultés et les épreuves, vaincre les envahisseurs et atteindre les objectifs des étapes révolutionnaires afin de construire et de développer le pays. Cependant, face aux effets négatifs des mécanismes du marché, notamment aux ruses sophistiquées et au sabotage acharné des forces hostiles et réactionnaires, un nombre important de cadres et de membres du Parti manquent d'éthique et de formation révolutionnaires ; leur position idéologique est instable, ce qui les rend confus, hésitants et perdants. Ils abusent même de leur pouvoir, courent après les diplômes, la planification, les postes et le pouvoir, et sont surtout tentés par les avantages matériels. Ils ont violé la loi, ont été exclus du Parti et ont eu des démêlés avec la justice.
Par conséquent, la réalité de la nouvelle ère exige que chaque cadre et membre du parti continue d’améliorer son courage politique, son intelligence, ses qualifications, sa capacité, son prestige et sa capacité à accomplir ses tâches, contribuant ainsi à susciter fortement le patriotisme, l’autonomie nationale, la solidarité nationale et l’aspiration à développer un pays prospère et heureux, conformément à l’esprit de la résolution du 13e Congrès national du Parti.
M. Bui Thien, vétéran invalide de troisième classe et ancien chef du bureau du Comité populaire du district de Hong Bang, Hai Phong, a déclaré que le discours du secrétaire général soulignait l'importance particulière du travail du personnel en général et du personnel pour le 14e Congrès national du Parti en particulier. Il est important de souligner que l'importance de ce travail ne se limite pas à l'organisation d'un Congrès du Parti, mais qu'il s'agit d'une tâche d'une importance stratégique, étroitement liée au destin du Parti, à la survie du régime et au développement du pays.
Appréciant le contenu des « racines éthiques » des cadres dans le discours du Secrétaire général sur le travail du personnel, M. Bui Thien a déclaré que le travail du personnel pour le 14e Congrès national du Parti est très important car les erreurs dans le travail du personnel conduiront à ce que des personnes manquant de talent, manquant de moralité, ou ayant du talent mais manquant de moralité, ayant de la moralité mais manquant de qualifications entrent dans l'appareil de direction... Si les cadres deviennent des dirigeants mais ne sont ni vertueux ni talentueux, ils n'apporteront rien au Parti et pourraient même nuire au pays et au peuple.
Pour faire du bon travail dans le domaine du personnel, M. Bui Thien a déclaré que dans les temps à venir, les agences et organisations concernées, en premier lieu le Politburo et le Comité exécutif central, doivent identifier cela comme une tâche particulièrement importante et « clé » liée à la survie du Parti, au sort du régime et au développement et à la force du pays.
De plus, les ministères et les sections, du niveau central au niveau local, doivent attacher de l'importance à la constitution d'un contingent de cadres à tous les niveaux, notamment au niveau stratégique, et de dirigeants véritablement vertueux, talentueux et prestigieux au sein du Parti et du peuple. Chaque cadre directement impliqué dans les préparatifs doit comprendre pleinement et profondément ses responsabilités, s'investir pleinement et pleinement dans le travail commun et placer les intérêts du Parti, du pays et du peuple au-dessus de tout. Parallèlement, chaque agence et chaque localité doivent régulièrement effectuer des synthèses, tirer des enseignements et souligner les avantages, les résultats, ainsi que les faiblesses et les limites du XIIIe Congrès national, afin de disposer de bases plus solides pour proposer des orientations, des exigences et des tâches pour la constitution du personnel du XIVe Congrès national du Parti.
On constate que des citoyens de tous horizons s'intéressent et attendent beaucoup du 14e Congrès qu'il propose des politiques et des solutions innovantes et justes en matière de gestion du personnel. Il sélectionnera alors des dirigeants « à la fois intègres et professionnels », « dotés de cœur et de compétences » ; il devra notamment s'agir de personnes qui osent réfléchir, agir, assumer leurs responsabilités et prendre des décisions pour propulser le pays vers de nouveaux sommets de développement.
Selon VNA
Source
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