Conseil syndical des parcs industriels : Un soutien aux membres du syndicat et aux travailleurs

Depuis sa création, le Conseil syndical du parc industriel s'est attaché à perfectionner son organisation, à collaborer étroitement avec les syndicats de base et à mettre en œuvre des actions spécifiques visant à défendre et protéger les droits des syndiqués et des travailleurs. Il contribue ainsi à instaurer un climat de travail harmonieux, stable et dynamique au sein des entreprises.

Concentrez-vous sur le perfectionnement des organisations syndicales de base.

Actuellement, le Conseil syndical des parcs industriels gère 73 syndicats de base, regroupant plus de 22 900 membres, répartis dans 4 parcs industriels et 1 pôle industriel. Récemment, le Conseil a mené une étude approfondie du fonctionnement de ces syndicats afin de lever les difficultés et les obstacles rencontrés. Il s'attache notamment à soutenir le maintien des activités syndicales au sein d'entreprises confrontées à des problèmes de commandes et de relations sociales, telles que : NT Sun Joint Stock Company, Truong Thinh Company Limited, Ninh Thuan General Trading Joint Stock Company, etc. Le Conseil accompagne également les syndicats de base dans leurs démarches administratives, notamment le renouvellement de leurs statuts et la préparation de leurs congrès, conformément à la réglementation.

Les dirigeants de la Fédération provinciale du travail comprennent la situation des activités syndicales de base et de l'emploi des employés de la société par actions de production et d'investissement Hoang Thanh Do Luong.

Considérant le développement des adhérents syndicaux et la création de syndicats de base comme des tâches essentielles, le Conseil syndical du parc industriel a intensifié ses enquêtes et analysé la situation opérationnelle des entreprises éligibles, mais n'a pas encore mis en place d'organisation syndicale pour mener la mobilisation. En conséquence, il a décidé de créer deux syndicats de base et d'y admettre 69 membres. Parallèlement, il a activement mobilisé trois entreprises – Nha Trang Salanganes Nest Company, HTH Co., Ltd. et Kim Thien Thuy Co., Ltd. – en vue de la création de syndicats de base prochainement. Afin de consolider les activités de ces syndicats, le Conseil syndical du parc industriel a activement guidé et harmonisé la mise en place des comités exécutifs, des comités d'inspection et des présidences ; il a également promu la diffusion des politiques du Parti et des lois de l'État auprès des syndiqués et des travailleurs.

M. Nguyen Trung Duy, président du syndicat de la société par actions de production et d'investissement Hoang Thanh Do Luong (Parc industriel de Du Long, commune de Thuan Bac), a déclaré que grâce au soutien et aux conseils du syndicat du parc industriel, l'entreprise a rapidement finalisé son organisation et mis en œuvre des actions pour défendre les droits de plus de 400 membres et employés syndiqués. Le syndicat a notamment négocié avec l'entreprise la prise en charge des repas de travail à hauteur de 20 000 VND par personne. Chaque mois, le syndicat et l'entreprise organisent conjointement un « repas syndical » proposant des repas de qualité aux employés. Le syndicat a également mobilisé les entreprises pour qu'elles prennent en charge 10,5 % des cotisations sociales obligatoires mensuelles (sur un total de 31,5 %) et maintiennent une prime de 400 000 VND par employé lors des jours fériés.

Concentrez-vous sur la prise en charge des membres du syndicat

Afin de protéger les droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des employés, le Conseil syndical du parc industriel a mis en œuvre de nombreuses actions concrètes et significatives. En particulier, en coordination avec le syndicat, il a instauré le programme « Repas du syndicat » pour les membres et employés de l'usine de transformation spécialisée Bird's Nest (parc industriel de Dien Phu), de la société Tin Thinh et de la société par actions Vina Nha Trang Mechanical, renforçant ainsi les liens entre employés et entreprises. Le Conseil a également mobilisé la société par actions Khatoco Packaging Printing pour offrir 5 vélos et 3 000 cahiers à des élèves dont les parents d'employés rencontrent des difficultés financières. Par ailleurs, le Conseil a mené une étude approfondie de la situation du logement des membres et employés syndiqués en situation précaire, et a ainsi contribué à hauteur de 60 millions de VND à la construction d'une nouvelle maison de près de 60 ^mètres carrés pour la famille de M. Mang Van Linh, employé de la société Rapexco Dai Nam (parc industriel de Suoi Dau). M. Linh a déclaré : « Je suis très heureux que ma famille ait bénéficié de l'attention et du soutien financier du syndicat pour la construction d'une nouvelle maison spacieuse. Cette maison est une source de motivation pour moi, me permettant de m'investir davantage dans mon travail et de rester fidèle à l'entreprise afin de pouvoir subvenir aux besoins de ma famille. »

Par ailleurs, le syndicat du parc industriel a organisé des formations en sécurité et hygiène au travail pour plus de 120 responsables syndicaux et agents de sécurité et d'hygiène en entreprise. Ces formations leur ont permis d'acquérir de nouvelles connaissances et compétences en matière de sécurité, et de contribuer à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles. Dans le même temps, le syndicat s'est activement impliqué dans la mise en œuvre de la réglementation démocratique au niveau local, en encourageant la signature et l'application des conventions collectives, ce qui a permis d'apporter de nombreux avantages aux membres du syndicat et aux employés.

Selon Mme Tran Thi Huong, vice-présidente de la Fédération provinciale du travail et responsable du Conseil syndical du parc industriel, le Conseil s'attachera prochainement à améliorer la qualité de son personnel, à renforcer l'utilisation des technologies dans la gestion, le fonctionnement et le soutien apporté aux membres. Parallèlement, il promouvra les programmes de protection sociale, veillera au bien-être matériel et moral des travailleurs, notamment par des actions de solidarité pendant le Têt ; diffusera activement la législation du travail sous diverses formes ; incitera les entreprises à améliorer le bien-être de leurs employés ; favorisera le développement des membres et encouragera la création de syndicats de base.

VAN GIANG

Source : https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202511/ban-cong-doan-khu-cong-nghiep-diem-tua-cua-doan-vien-nguoi-lao-dong-d833903/