Le courage des cadres communaux

Les responsables de la commune de Phu Thong gèrent les démarches administratives pour les habitants. Photo : TL

De son vivant, le Président Ho Chi Minh a souligné : « La commune est au plus près du peuple et constitue le fondement de l'administration. Si elle remplit sa mission, tout sera accompli. » Dans le contexte de la réorganisation de l'appareil gouvernemental local, rationalisée, efficace et efficiente, la commune est devenue l'instance de première ligne pour la mise en œuvre directe des politiques et directives du Parti et de l'État. Par conséquent, le volume et la nature du travail sont de plus en plus importants, ce qui accroît et complexifie les exigences en matière de cadres.

En réalité, toutes les politiques et directives sont mises en œuvre au niveau local. Par conséquent, les responsables communaux doivent avant tout être polyvalents, capables d'intervenir dans de nombreux domaines. De plus, les principaux responsables communaux doivent faire preuve de courage, de qualifications, de compétences, d'expérience et d'une vision globale. Ils doivent être capables d'analyser, d'évaluer et de gérer avec souplesse les situations relevant de leur compétence, tout en identifiant et en corrigeant rapidement les caractéristiques socio-psychologiques de la communauté.

Un cadre communautaire solide doit être compétent dans son travail, posséder une perspective scientifique , une vision globale, être capable de gérer de manière globale, savoir mobiliser les forces vives et s'appuyer sur les citoyens pour mener à bien ses tâches. Il doit rester proche de la base, écouter ce qu'ils disent, s'exprimer pour que les gens comprennent et montrer l'exemple pour susciter la confiance. Si les gens y croient, le gouvernement local sera fort et toutes les politiques seront mises en œuvre avec succès.

Selon le ministère de l'Intérieur , d'ici fin 2024, le pays comptera 212 606 cadres et fonctionnaires communaux, dont 92,4 % seront diplômés de l'enseignement supérieur. Ce taux de qualification est encourageant. Cependant, dans la pratique, les cadres communaux étant amenés à être en contact direct avec les citoyens et à appréhender d'innombrables questions liées à leurs pensées, à leur vie et à leurs émotions, un diplôme n'est qu'une condition sine qua non. Le courage, l'expérience pratique, les compétences comportementales et la capacité à comprendre le cœur des gens sont également des qualités essentielles pour former une équipe de cadres de qualité.

La réalité sur le terrain montre que les connaissances théoriques ne suffisent pas à tout résoudre, surtout aux problèmes du quotidien. À ce stade, la perspicacité, l'esprit critique et les compétences en communication deviennent des « armes douces » pour aider les cadres à accomplir leur travail avec efficacité, pertinence et raison. Par conséquent, les fonctionnaires communaux qui souhaitent véritablement « jouer leur rôle et tirer les leçons » doivent faire preuve d'un sens aigu des responsabilités, de dévouement, de dévouement au travail, de persévérance et de patience face à la confusion et à l'incompréhension de la population.

C’est au sein des cadres communaux que le fossé entre le gouvernement et le peuple apparaît le plus clairement. Leur courage, leurs compétences et leur style témoignent de la force de l’administration locale et sont également un indicateur de la confiance du peuple envers le Parti et l’État.

Source : https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202510/ban-linh-can-bo-xa-cee0bd1/