Kinhtedothi - Le matin du 4 novembre, le journal Kinh te & Do thi a organisé une réunion thématique sur le livre « Construire et développer une culture vietnamienne avancée imprégnée d'identité nationale » du secrétaire général Nguyen Phu Trong ; saisissant en profondeur et continuant à mettre en œuvre les réglementations importantes du Comité central et de la ville de Hanoi.
Lors de la conférence, le professeur associé, Dr. Nguyen Thanh Loi - secrétaire du Parti, rédacteur en chef du journal Kinh te & Do thi a transmis certains contenus clés du livre « Construire et développer une culture vietnamienne avancée imprégnée d'identité nationale » du secrétaire général Nguyen Phu Trong ; a parfaitement compris le règlement n° 144-QD/TW du 9 mai 2024 du Comité exécutif central « réglementant les normes éthiques révolutionnaires des cadres et des membres du parti dans la nouvelle période » ; a discuté de la poursuite de la mise en œuvre de la directive 24-CT/TU du 7 août 2023 du Comité permanent du Comité du Parti de Hanoi « sur le renforcement de la discipline, de la discipline et de la responsabilité dans la gestion du travail dans le système politique de la ville de Hanoi », la directive n° 30-CT/TU du 19 février 2024 du Comité permanent du Comité du Parti de la ville « sur le renforcement de la direction du Comité du Parti pour former des Hanoïens élégants et civilisés ».
Le livre fournit des orientations et des solutions spécifiques pour construire et développer la culture.
Français Concernant la mise en œuvre du Plan n° 276-KH/TU, daté du 18 septembre 2024 du Comité du Parti de Hanoi , la Dépêche Officielle n° 180-CV/TGĐUK datée du 28 octobre 2024 sur l'organisation de la recherche, de la diffusion et de la propagande du livre « Construire et développer une culture vietnamienne avancée avec une forte identité nationale » par le Secrétaire Général Nguyen Phu Trong, le rédacteur en chef du Journal Économique et Urbain Nguyen Thanh Loi a déclaré qu'il s'agit d'un livre significatif et divisé en 3 parties : Partie I, la culture est l'âme de la Nation. Partie II, développement global et synchrone pour que la culture soit véritablement une force endogène, un moteur du développement national durable. Partie III, de la thèse culturelle du Secrétaire Général Nguyen Phu Trong à la vie réelle.
Plus précisément, la première partie souligne l'importance de la culture pour le développement du pays et le rôle du Parti dans la construction et le développement d'une culture vietnamienne avancée et imprégnée d'identité nationale. L'ancien secrétaire général Nguyen Phu Trong a présenté une vision approfondie et complète de la culture et a indiqué des orientations précises pour atteindre cet objectif.
La deuxième partie se penche sur la mise en œuvre de politiques spécifiques visant à construire une culture vietnamienne avancée. L'ancien secrétaire général Nguyen Phu Trong a souligné l'importance de combiner la préservation des valeurs traditionnelles avec l'innovation. Il a également insisté sur le rôle de l'éducation, de la culture, des arts et des médias dans la construction d'un pays civilisé et prospère. La troisième partie de l'ouvrage se concentre sur la mise en pratique des arguments culturels de l'ancien secrétaire général Nguyen Phu Trong.
Selon le rédacteur en chef du journal Économique et Urbain, l'ouvrage « Construire et développer une culture vietnamienne avancée et imprégnée d'identité nationale » est un document de référence précieux, proposant des orientations et des solutions concrètes pour la construction et le développement de la culture. Il a confirmé le rôle important de la culture dans le développement du pays et a éveillé le sens des responsabilités de chacun dans la préservation et la promotion des valeurs culturelles traditionnelles de la nation.
Ce livre aide les cadres, les membres du Parti, les rédacteurs, les journalistes et les employés du journal à comprendre en profondeur les politiques et les orientations du Parti, ainsi que l'idéologie directrice du camarade Nguyen Phu Trong pour la construction et le développement de la culture et du peuple vietnamiens. Il permet également de mieux comprendre les objectifs, les contenus, les points de vue, les tâches et les solutions pour construire et développer une culture vietnamienne avancée, imprégnée d'identité nationale. Il contribue également à créer une unité de perception et d'action dans le travail de propagande du journal dans les domaines concernés.
Le rédacteur en chef du journal Économique et Urbain a également souligné le contenu de la Directive n° 30-CT/TU du 19 février 2024 du Comité permanent du Comité du Parti de Hanoi « sur le renforcement du leadership du Comité du Parti pour former des Hanoïens élégants et civilisés » et a demandé aux cadres, membres du Parti, journalistes et rédacteurs du journal de bien comprendre le contenu de cette Directive et de promouvoir sa mise en œuvre et son travail de propagande. Il a déclaré que cette Directive est l'un des documents importants qui guident le travail de construction culturelle et humaine à Hanoi ; elle définit clairement les objectifs, les tâches et les solutions pour construire un Hanoi civilisé et moderne.
En conséquence, le Comité du Parti de Hanoï doit s'acquitter efficacement de plusieurs tâches : maîtriser, appliquer de manière créative, concrétiser et mettre en œuvre efficacement les orientations et les points de vue de la résolution du XIIIe Congrès national du Parti ; combiner harmonieusement les valeurs traditionnelles avec les valeurs contemporaines de patriotisme, de solidarité, d'autonomie, de loyauté, d'honnêteté, de responsabilité, de discipline et de créativité ; intensifier le travail de propagande et sensibiliser les cadres, les membres du Parti et la population de la capitale. Promouvoir, éduquer et mobiliser la population de la capitale pour améliorer constamment sa conscience de la conformité, du respect de la discipline et de la loi, et construire des relations sociales riches en humanité.
Sensibilisation au respect de la discipline et à la discipline de service public
Lors de la conférence, le rédacteur en chef du Journal Économique et Urbain a présenté en détail le Règlement n° 144-QD/TW du Comité exécutif central du 9 mai 2024 « Règlement sur les normes éthiques révolutionnaires des cadres et des membres du Parti dans la nouvelle période ». Il a souligné que le contenu du Règlement définit le contexte et les exigences du travail de construction du Parti en matière d'éthique, les points nouveaux et essentiels du Règlement et les points à prendre en compte pour une mise en œuvre efficace.
Le contenu principal du Règlement comprend : 5 articles sur les normes éthiques révolutionnaires ; 19 critères d’évaluation de la mise en œuvre des normes ; 5 relations et les obligations et responsabilités des cadres et des membres du parti dans ces relations.
Dans lequel, les 5 articles sur les normes éthiques révolutionnaires comprennent: Article 1, patriotisme, respect du peuple, loyauté absolue au Parti et à la Patrie. Article 2, courage, innovation, créativité. Article 3, diligence, économie, intégrité, impartialité. Article 4, solidarité, discipline, amour, responsabilité. Article 5, exemplaire, modestie, culture de soi, formation, apprentissage continu.
Le rédacteur en chef du journal Économie et Urbain a également souligné les principaux points de la directive 24-CT/TU du 7 août 2023 du Comité permanent du Comité du Parti de Hanoï « sur le renforcement de la discipline et de la responsabilité dans le travail au sein du système politique de la ville de Hanoï » et a demandé aux cadres, membres du parti, rédacteurs, journalistes et employés du journal de continuer à se concentrer sur la mise en œuvre, à renforcer le sens des responsabilités, l'innovation et la créativité afin de mieux accomplir les tâches qui leur sont confiées. Il a également souligné que le journal Économie et Urbain a fortement innové dans ses méthodes de leadership, d'orientation, de gestion et de fonctionnement, dans une approche globale, ciblée et clé, associée au processus et à l'individualisation de l'autorité et des responsabilités. Conformément à la devise selon laquelle les questions urgentes doivent être résolues immédiatement, les questions importantes et complexes doivent être examinées avec soin et en profondeur. Le travail du journal garantit progrès et qualité. Le règlement et les processus de travail doivent être appliqués strictement. Les limites et les lacunes sont signalées et des solutions sont proposées.
Parallèlement, il faut décentraliser, autonomiser et individualiser les responsabilités individuelles, tout en renforçant l'inspection et la supervision. Corriger les lacunes et gérer avec souplesse et créativité les complexités liées à la pratique. Les dirigeants et les managers sont exemplaires, innovants et font preuve d'initiative en matière de responsabilité, de professionnalisme et de cohérence entre paroles et actes. Ils osent réfléchir, agir, assumer leurs responsabilités, affronter et surmonter les difficultés et les défis pour le travail commun. Ils assument sérieusement leurs responsabilités lorsqu'ils ne parviennent pas à leurs fins.
Parallèlement, le journal examine, renouvelle, mobilise et organise résolument et rapidement les cadres, les fonctionnaires et les travailleurs afin de développer et d'améliorer leur qualité, de constituer et d'organiser une équipe de cadres et de fonctionnaires adaptée, et de promouvoir leurs capacités et leurs atouts. Il encourage et protège les cadres dynamiques et créatifs qui osent réfléchir et agir pour le bien commun. Il améliore également la qualité de l'évaluation mensuelle des cadres, des fonctionnaires et des travailleurs.
Le Journal Économique et Urbain continue également de renforcer la discipline et l'éthique publique, de respecter scrupuleusement le code de conduite des cadres, des membres du Parti, des fonctionnaires et des employés et de sanctionner sévèrement les infractions. Il encourage l'utilisation des technologies de l'information et la transformation numérique dans l'exécution de ses tâches. Il applique rigoureusement le leadership et l'orientation dans la gestion et l'utilisation des finances et des actifs publics. Il crée des conditions et un environnement favorables pour que les cadres, les fonctionnaires et les employés puissent contribuer et promouvoir leurs atouts.
Source : https://kinhtedothi.vn/bao-kinh-te-do-thi-sinh-hoat-chuyen-de-ve-cuon-sach-cua-tong-bi-thu-nguyen-phu-trong-va-quan-triet-cac-quy-dinh-quan-trong-cua-tu-tp-ha-noi.html
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