Français Il s'agit d'une confirmation des efforts persistants et des innovations révolutionnaires de la banque pour accompagner, soutenir et répondre de manière globale aux besoins des petites et moyennes entreprises (PME) détenues par des femmes. Les Prix WEPs d'ONU Femmes (Principes d'autonomisation des femmes) sont une initiative d'ONU Femmes Asie-Pacifique et sont mis en œuvre dans les pays de la région Asie-Pacifique, y compris le Vietnam. L'objectif de ce prix est de reconnaître les efforts des entreprises qui ont des programmes et des actions pour créer une culture d'entreprise en faveur de l'égalité des sexes et de l'autonomisation des femmes ; de sensibiliser et d'inciter de plus en plus d'entreprises à appliquer les Principes d'autonomisation des femmes dans leurs activités. Mme Pham Thi Van Khanh, directrice du département des clients d'entreprise de BIDV , a déclaré : Identifiant les PME comme des unités nécessitant une attention et une priorité pour le développement, BIDV a mis en œuvre activement et proactivement au cours des dernières années des solutions financières et non financières synchrones et diversifiées, créant ainsi un tremplin pour que les PME se développent durablement. En conséquence, BIDV aide les PME à maximiser la valeur ajoutée du capital bancaire ; à améliorer la capacité de gestion des entreprises ; à améliorer la solidité interne et la santé financière ; accélérer le processus de transformation numérique pour aider les PME à accéder facilement aux produits et services bancaires numériques...
Récemment, BIDV a étudié, construit et développé la plateforme numérique SMEasy (https://smeasy.bidv.com.vn/), disponible en version web et application mobile, pour accompagner les petites et moyennes entreprises (PME) en général et les PME dirigées par des femmes en particulier. Il s'agit de la première plateforme numérique dotée d'une interface et de fonctionnalités spécialement conçues pour les utilisatrices, avec pour message : « Briller avec les PME dirigées par des femmes ». Grâce à des solutions financières et non financières complètes, SMEasy facilite l'accès des PME dirigées par des femmes aux services financiers et bancaires, aux solutions d'accompagnement à la transformation numérique, aux relations d'affaires, à la communication produit, aux séminaires en ligne et au renforcement des compétences et des capacités de gestion d'entreprise grâce à des cours en ligne à 0 VND. Parmi les formations phares, on peut citer : l'équilibre entre les sexes et l'investissement sous l'angle du genre ; l'équilibre psychologique des femmes entrepreneures ; l'art de la communication familiale ; le renforcement de la résilience pour transformer la pression personnelle et professionnelle en force endogène ; les compétences en réseautage pour les femmes entrepreneures ; les femmes dans des environnements de travail multiculturels… SMEasy soutient également l'élaboration de rapports de recherche sectoriels, les marchés des devises et des matières premières ; Entrepôt d'outils de soutien, manuel d'entreprise... Les fonctionnalités du programme sont notamment conçues selon le principe « EASY » : simple, rationalisé et facile, afin d'aider les femmes chefs d'entreprise à bénéficier d'une expérience cohérente sur les canaux numériques avec toutes les solutions en une seule solution. Afin d'élargir l'accès au capital et d'améliorer les capacités, l'équité et la durabilité des PME, BIDV a activement répondu, participé et apporté des idées à des programmes tels que : Discussion sur l'égalité des sexes, pour la promotion du bonheur et de la réussite des femmes ; Forum pour soutenir les entreprises dirigées par des femmes dans la chaîne d'approvisionnement grâce à des outils de développement durable ; Programme de bagages numériques pour les entreprises dirigées par des femmes et lancement du Manuel de cybersécurité pour les femmes dirigeantes ; Campagne « Sonner la cloche » pour l'égalité des sexes... Les efforts continus de BIDV dans le parcours avec les PME témoignent clairement de l'engagement fort de la banque et de sa stratégie de développement à long terme envers les femmes chefs d'entreprise. Parallèlement, cela démontre la responsabilité de BIDV dans la promotion du développement durable, en liant les intérêts à long terme à la prospérité commune du monde des affaires.
PV
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