Le Politburo oriente l’élaboration des plans de personnel de direction lors de la fusion des provinces.

Les membres du Comité provincial du Parti peuvent être secrétaires du Comité du Parti des communes lors d'une fusion.

La 11e Conférence centrale du 13e mandat a approuvé le plan de fusion de 63 provinces et villes en 34 provinces et villes et de réduction de 60 à 70 % du nombre d'unités administratives de niveau communal à l'échelle nationale.

PHOTO : GIA HAN

Selon la conclusion 150, le Politburo a déclaré que le plan de personnel pour les comités provinciaux du Parti des localités soumises à la consolidation et à la fusion comprend les membres actuels des comités du Parti, les membres des comités permanents et les membres des comités d'inspection des comités provinciaux du Parti.

Pour les communes nouvellement créées, y compris les membres du Comité du Parti, les membres du Comité permanent et les membres du Comité d'inspection du Comité du Parti du district, après avoir terminé leurs activités, ils seront transférés et affectés au niveau de la commune et les membres du Comité du Parti du niveau de la commune en place, répondant fondamentalement aux normes et conditions conformément à la réglementation.

Le Politburo a également demandé le respect des principes de gestion du personnel, garantissant rigueur, démocratie, objectivité, transparence, équité et impartialité. Il a également demandé d'éviter absolument les tendances locales, le sectarisme, les « intérêts de groupe » et la négativité dans l'affectation, la répartition et la recommandation des cadres.

Le Politburo a également souligné qu'il ne considérera pas, n'assignera pas, n'organisera pas et ne recommandera pas d'occuper des postes plus élevés ou des postes plus importants pour les fonctionnaires qui ont été sanctionnés au cours de la période 2020-2025 ou qui ont commis des violations ou des manquements selon les conclusions des autorités compétentes ou qui disposent d'informations sur la responsabilité personnelle dans les cas, incidents et conclusions qui font l'objet d'une enquête, d'une inspection ou d'un examen par les autorités compétentes.

La conclusion 150 du Bureau politique autorise également, lors de la consolidation et de la fusion, le nombre de vice-présidents du Conseil populaire, de vice-présidents du Comité populaire et de députés des organismes et unités affiliés à un organisme ou unité, à être supérieur à celui prescrit. Parallèlement, l'affectation et la répartition du nombre de membres du Comité du Parti, du Comité permanent et du Comité d'inspection du Comité du Parti peuvent être plus nombreuses dans certains organismes et unités affiliés.

Toutefois, après 5 ans, le nombre et la répartition du personnel seront mis en œuvre conformément à la réglementation.

Pour les comités du Parti au niveau de la commune, du quartier et de la zone spéciale (après consolidation, fusion ou nouvelle création), il est possible de nommer des membres du comité provincial du Parti au poste de secrétaires. Dans des cas particuliers, si le comité occupe une position importante, dispose d'une envergure économique , d'infrastructures de transport urbain développées et compte un nombre important de membres du Parti et d'habitants, il est possible de nommer des membres du comité permanent du comité provincial ou municipal du Parti au poste de secrétaires.

Liste des 34 provinces et villes et plan de fusion approuvés par la 11e Conférence centrale, 13e mandat

GRAPHISME : LE HIEP

Demander l'avis du Secrétaire général sur les principaux dirigeants des provinces après la fusion

Français En ce qui concerne le plan du personnel clé de direction des localités après la fusion (secrétaire, secrétaire adjoint, président du Conseil populaire, président du Comité populaire, chef de la délégation de l'Assemblée nationale et membres suppléants du Comité central du Parti qui sont membres du Comité permanent du Comité provincial du Parti et du Comité municipal du Parti), la conclusion 150 stipule clairement que le Comité central d'organisation doit présider et coordonner avec les agences et unités concernées pour préparer et développer des plans de personnel spécifiques, faire rapport au Secrétaire général, aux principaux dirigeants et au Secrétariat permanent pour commentaires et directives afin de compléter le plan du personnel clé des localités, avant de le soumettre au Politburo et au Secrétariat pour examen et décision selon leur autorité.

Le Politburo exige une assurance stricte et opportune, répondant aux exigences de leadership, de direction et de fonctionnement continu des localités sans interruption.

Français En ce qui concerne le plan du personnel du Comité provincial du Parti, du Comité permanent du Comité du Parti et du Comité d'inspection du Comité provincial du Parti après la fusion et la consolidation, et l'affectation des membres du Comité du Parti et des membres du Comité permanent du Comité provincial du Parti (après avoir été nommés) pour occuper des postes de direction dans les agences et unités affiliées (à l'exclusion des postes sous la direction du Politburo et du Secrétariat), le Politburo guide la mise en œuvre à travers 3 étapes, notamment : la préparation et l'approbation du plan du personnel ; le rapport au Comité central d'organisation pour commentaires, puis l'acceptation et la finalisation du plan du personnel.

Après cela, les dirigeants des provinces et des villes désignés par le Politburo coprésideront avec les secrétaires des comités provinciaux et municipaux du Parti dans les zones fusionnées ou consolidées pour rencontrer les comités permanents des comités provinciaux et municipaux du Parti des localités fusionnées ou consolidées pour étudier, absorber et compléter le plan du personnel à soumettre au Politburo et au Secrétariat pour examen et nomination du personnel conformément aux règlements.

Sur la base de la décision de nomination du personnel du Politburo, du Secrétariat, du Comité permanent du Comité provincial du Parti et du Comité local du Parti après la fusion, examiner et décider de l'affectation des membres du Comité du Parti et des membres du Comité permanent pour occuper des postes de direction des agences et unités affiliées conformément à l'autorité et à la décision du Politburo, du Secrétariat et du plan du personnel du Comité du Parti qui a reçu l'avis du Comité central d'organisation.

Organiser les chefs de district pour diriger les communes nouvellement créées

Français En ce qui concerne le plan du personnel du Comité du Parti, du Comité permanent du Comité du Parti et du Comité d'inspection du Comité du Parti au niveau de la commune après la création et l'affectation des membres du Comité du Parti et des membres du Comité permanent du Comité du Parti au niveau de la commune (après avoir été nommés) pour occuper des postes de direction des unités au niveau de la commune, les Comités permanents des Comités provinciaux du Parti et des Comités municipaux du Parti seront basés sur les normes, les conditions, la structure et le nombre énoncés dans la nouvelle directive du Politburo et les règlements connexes.

En même temps, étudier le contenu et les exigences pour l'élaboration du plan du personnel du Comité du Parti au niveau provincial mentionné ci-dessus afin de spécifier et de diriger l'élaboration et l'approbation du plan du personnel du comité exécutif, du comité permanent et du comité d'inspection du Comité du Parti au niveau de la commune, et l'affectation des membres du Comité du Parti et des membres du comité permanent du Comité du Parti au niveau de la commune pour occuper des postes de direction dans les agences et unités affiliées pour la période 2025-2030.

Le Politburo a également noté qu'avant de mettre fin au fonctionnement des unités administratives au niveau du district et d'établir de nouvelles unités administratives au niveau de la commune, les Comités permanents des Comités du Parti provinciaux et municipaux doivent examiner de manière proactive la source des cadres au niveau du district et de la commune afin d'avoir un plan pour organiser les membres du Comité du Parti, les membres du Comité permanent des Comités du Parti, les secrétaires, les secrétaires adjoints, les chefs de départements, de bureaux et équivalents au niveau du district, les dirigeants au niveau de la commune, et affecter, désigner, organiser et introduire le personnel pour occuper des postes de direction au niveau de la nouvelle commune dès leur création.

Selon le Politburo, il s'agit d'assurer un fonctionnement rapide et ininterrompu, d'améliorer l'efficacité du système politique au niveau des communes et de mieux répondre aux besoins des citoyens et des entreprises.