Le ministère de l'Intérieur publie de nouvelles directives sur la rationalisation de la paie

Le Ministère de l'Intérieur vient de publier le Dépêche Officiel n° 2034/BNV-TCBC sur les lignes directrices pour la mise en œuvre du Décret n° 178/2024/ND-CP et du Décret n° 67/2025/ND-CP du Gouvernement sur les politiques et les régimes des cadres, des fonctionnaires, des employés publics, des travailleurs et des forces armées dans la mise en œuvre de l'organisation du système politique.

Le document indique clairement : Le 26 avril 2025, le ministère de l'Intérieur a publié le document n° 1814/BNV-TCBC guidant la mise en œuvre du décret n° 178/2024/ND-CP (modifié et complété par le décret n° 67/2025/ND-CP). Jusqu'à présent, à la demande de certaines localités, le ministère de l'Intérieur a fourni des orientations supplémentaires sur certains contenus comme suit :

Sur la rationalisation des effectifs, la restructuration et l’amélioration de la qualité des cadres, des fonctionnaires et des employés publics :

Lors de l'évaluation de l'impact du processus de développement des politiques et du régime sur les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs dans le processus de restructuration du système politique , le ministère de l'Intérieur a signalé aux autorités compétentes le projet de réduire de 20 % la masse salariale (à l'exclusion des fonctionnaires de carrière de l'éducation et de la santé).

En conséquence, les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs des agences, organisations et unités ne mettent pas directement en œuvre la restructuration organisationnelle mais rationalisent le personnel, restructurent et améliorent la qualité des cadres, des fonctionnaires et des employés publics, à l'exclusion des employés des secteurs de l'éducation et de la santé.

Pour les unités administratives au niveau de la commune qui restent les mêmes (non réorganisées) :

Les unités administratives au niveau communal restent intactes (aucun arrangement) et toutes reçoivent des fonctions et des tâches du niveau du district et reçoivent des tâches conformément à la décentralisation du niveau provincial ; En même temps, recevoir des cadres et des fonctionnaires des niveaux provincial et de district ainsi que des cadres et des fonctionnaires au niveau communal pour s'organiser selon le nouveau modèle de gouvernement au niveau communal.

En conséquence, les cadres et fonctionnaires qui devraient être affectés à des travaux dans les nouvelles communes sont tous directement concernés par la mise en œuvre de la restructuration organisationnelle et sont soumis au décret n° 178/2024/ND-CP (modifié et complété par le décret n° 67/2025/ND-CP).

Les unités de service public gérées par le niveau du district, réorganisées selon la nouvelle unité administrative au niveau de la commune, les fonctionnaires et employés travaillant dans ces unités de service public sont les sujets directement concernés par la mise en œuvre de la restructuration organisationnelle et sont soumis au décret n° 178/2024/ND-CP (modifié et complété par le décret n° 67/2025/ND-CP).

Les unités de service public gérées par le niveau du district, transférées au niveau de la commune pour la gestion, les fonctionnaires et employés travaillant dans ces unités de service public ne sont pas directement concernés par l'arrangement organisationnel et ne sont pas soumis au décret n° 178/2024/ND-CP (modifié et complété par le décret n° 67/2025/ND-CP).

En conséquence, ces unités de service public mettent en œuvre la rationalisation du personnel, la restructuration et l'amélioration de la qualité des fonctionnaires, les fonctionnaires sont soumis au décret n° 178/2024/ND-CP (modifié et complété par le décret n° 67/2025/ND-CP), à l'exclusion des fonctionnaires de l'éducation et de la santé.

Source : https://hanoimoi.vn/bo-noi-vu-huong-dan-moi-ve-tinh-gian-bien-che-701385.html