Il est nécessaire d'élaborer des politiques visant à retenir les ressources humaines de haute qualité dans le pays.

Le matin du 11 août, poursuivant sa 48e session, le Comité permanent de l'Assemblée nationale a donné son avis sur le rapport de la délégation de supervision thématique « Mise en œuvre des politiques et des lois relatives au développement et à l'utilisation des ressources humaines pour répondre aux exigences du développement socio-économique, en particulier des ressources humaines de haute qualité ».

Le vice-président de l'Assemblée nationale, Nguyen Khac Dinh, prend la parole lors de la réunion. Photo : media.quochoi.vn

Lors de la réunion, le vice- président de l'Assemblée nationale, Nguyen Khac Dinh, a exprimé son inquiétude quant à la rétention des talents au Vietnam. Il a donc insisté sur la nécessité d'une rotation des ressources humaines entre les ministères et entre les secteurs public et privé, d'une intégration de la culture d'entreprise dans la gestion publique et inversement. Parallèlement, il a souligné l'importance d'une politique d'attraction des talents étrangers, notamment des Vietnamiens de l'étranger.

Le vice-président de l'Assemblée nationale, Nguyen Khac Dinh, a rappelé qu'en 1946, le président Hô Chi Minh avait attiré de nombreux talents dans le pays. « Actuellement, nous mettons également en œuvre de nombreuses politiques, telles que la réforme de la loi sur la nationalité et l'exemption de visa pour les experts, les scientifiques , les footballeurs de haut niveau et les personnalités publiques. Par ailleurs, nous améliorons les régimes de salaires, de primes et de protection sociale dans les secteurs public et privé, nous créons un environnement de travail sain, nous encourageons la créativité et nous luttons contre le harcèlement », a déclaré le vice-président de l'Assemblée nationale.

Le camarade Nguyen Khac Dinh a déclaré qu'il est nécessaire de faire appel aux bonnes personnes, de les répartir en fonction de leurs compétences et de leur domaine de formation, et d'évaluer ces compétences par le biais d'activités pratiques, de produits et de contributions...

Le président de l'Assemblée nationale, Tran Thanh Man, prend la parole lors de la réunion. Photo : media.quochoi.vn

S'exprimant lors de la réunion, Tran Thanh Man, membre du Politburo et président de l'Assemblée nationale, a suggéré que, dans le prochain projet de résolution sur la supervision de la mise en œuvre des politiques et des lois relatives au développement et à l'utilisation des ressources humaines pour répondre aux exigences du développement socio-économique, en particulier des ressources humaines de haute qualité, il soit nécessaire, dans la section consacrée à la situation actuelle, de fournir un aperçu général de la situation actuelle des ressources humaines.

Le président de l'Assemblée nationale a également demandé que nous examinions avec franchise la situation actuelle de l'enseignement supérieur vietnamien au sein de l'ASEAN en particulier et en Asie en général. À partir de là, il convient de réévaluer et d'anticiper les besoins en ressources humaines pour la période 2025-2030, avec une vision à l'horizon 2045, notamment dans les secteurs et domaines clés de l'économie nationale.

Par ailleurs, le mécanisme de politique financière de l'État en matière de développement des ressources humaines, notamment des ressources humaines hautement qualifiées, n'a pas bénéficié de l'attention qu'il mérite et n'est pas à la hauteur de son rôle stratégique. Au cours des trois dernières années (2021-2023), les dépenses consacrées à l'éducation et à la formation professionnelle n'ont pas atteint au moins 20 % du budget total de l'État alloué à l'éducation. Le budget de l'enseignement supérieur demeure faible et tend à diminuer. Le président de l'Assemblée nationale a demandé une évaluation approfondie de la situation et la mise en œuvre de solutions dans les prochains jours.

Après discussion, le Comité permanent de l'Assemblée nationale a voté en faveur du principe du projet de résolution sur la supervision thématique de la mise en œuvre des politiques et des lois relatives au développement et à l'utilisation des ressources humaines, avec 100 % des voix des membres présents.

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