Prendre soin des femmes syndicalistes

Ces dernières années, le travail des femmes au sein des syndicats provinciaux à tous les niveaux a continué de faire preuve d'innovation et de créativité, obtenant des résultats probants. De la création de conditions permettant aux femmes syndicalistes de promouvoir leurs capacités aux activités de valorisation, de soutien et de partage, l'organisation syndicale a efficacement promu son rôle d'accompagnement, de prise en charge et de protection des droits des femmes syndicalistes et des travailleuses.

Les femmes membres du syndicat de Vietnam Star Technology Company Limited (commune de Huu Lung) ont participé à l'élection du comité exécutif du syndicat.

La Fédération provinciale du travail (FFL) gère actuellement directement 181 syndicats de base et 3 syndicats de base, totalisant plus de 11 350 adhérents. Parmi eux, les femmes représentent plus de 60 % du total des adhérents. Mme Be Thi Hoa, vice-présidente du Comité provincial du Front de la Patrie du Vietnam et présidente de la Fédération provinciale du travail, a déclaré : « Depuis de nombreuses années, le travail des femmes a toujours été un élément important, contribuant à la construction d'une classe ouvrière et d'une organisation syndicale fortes. Dans le contexte actuel d'intégration, le rôle des travailleuses est de plus en plus affirmé, non seulement dans le travail de production, mais aussi dans la construction de la culture et la préservation des valeurs familiales. Par conséquent, la Fédération provinciale du travail demande régulièrement aux syndicats à tous les niveaux, outre leur rôle d'accompagnement, de représentation et de protection des droits des travailleuses, de veiller à encourager leur dynamisme, à leur fournir un soutien matériel, à honorer et à motiver les femmes membres des syndicats et à créer un environnement propice à la promotion de leurs capacités, de leur créativité et de leur affirmation de soi. »

Ainsi, depuis début 2025, les syndicats de tous les niveaux de la province ont mis en œuvre des programmes et plans spécifiques pour le travail des femmes, adaptés aux spécificités de chaque unité. Ils se sont notamment attachés à organiser de nombreuses activités enrichissantes pour les travailleuses. Plus précisément, à l'occasion du 8 mars et de la Journée internationale du bonheur, le 20 mars, au lieu des traditionnels débats, réunions et échanges de cadeaux comme chaque année, de nombreux syndicats de base ont innové en proposant des échanges culturels et sportifs , des représentations d'Ao Dai (costume national), des concours photo, etc. Au total, plus de 1 350 activités ont attiré près de 25 400 membres. Ces activités ont contribué à enrichir la vie spirituelle, à aider les femmes à s'exprimer et à affirmer leur confiance et leur dynamisme.

Par ailleurs, le mouvement d'émulation « Bonnes dans les travaux publics, bonnes dans les tâches ménagères », associé au mouvement « Construire une nouvelle ère pour les femmes de Lang Son » et au mouvement pour une famille « 5 non, 3 propre », « 5 oui, 3 propre », continue d'être efficacement soutenu par les syndicats à tous les niveaux. Si en 2024, le nombre de femmes syndiquées s'inscrivant au mouvement sur le nombre total de femmes syndiquées dans toute la province était de 24 320/25 190 (soit 96,5 %), il atteignait 24 652/25 190 en 2025 (soit 97,8 %). Grâce à ce mouvement d'émulation, de nombreuses femmes syndiquées ont confirmé leurs compétences, accompli avec brio leurs tâches et ont été félicitées et récompensées par les syndicats à tous les niveaux.

Mme Chu Phuong Thao, cheffe du département de la planification professionnelle et des soins infirmiers et vice-présidente du syndicat du centre médical régional de Van Lang, en est un parfait exemple. La Fédération provinciale du travail soumet actuellement une proposition à la Confédération générale du travail du Vietnam afin de la féliciter à l'occasion de la synthèse préliminaire du mouvement d'émulation « Bonnes prestations publiques, bonnes prestations ménagères ». Elle a déclaré : « Je considère le syndicat comme un soutien, un encouragement et un environnement propice à l'apprentissage et au perfectionnement. Grâce aux mouvements d'émulation lancés par l'unité et le syndicat, je mène des recherches proactives, innove dans mes méthodes de travail et mène des actions visant à améliorer mon expertise, mon efficacité au travail et mon épanouissement personnel, tant sur le plan professionnel que dans la prise en charge et le maintien du bonheur familial. »

Par ailleurs, afin d'assurer l'efficacité du travail des femmes dans la province, les syndicats à tous les niveaux s'attachent à consolider et à développer le comité syndical des femmes, en accordant une attention accrue aux syndicats des entreprises non étatiques. Depuis le début de l'année, la province a créé deux nouveaux comités féminins de masse au sein des syndicats des entreprises non étatiques (conformément à l'objectif fixé par la Confédération générale du travail du Vietnam).

Mme Dang Quynh Mai, présidente du syndicat de Vietnam Star Technology Co., Ltd., commune de Huu Lung, a déclaré : « Depuis sa création (septembre 2025), le syndicat a activement intégré la prise en charge des travailleuses dans la convention collective de travail ; il a supervisé la mise en œuvre des régimes de maternité, les conditions de travail, la sécurité et le bien-être des travailleuses. Suite aux conséquences de la récente tempête n° 11, nous collaborons actuellement avec les chefs d'entreprise pour analyser et comprendre la situation des travailleuses, notamment celles qui élèvent de jeunes enfants et qui se trouvent dans une situation difficile, afin d'élaborer rapidement des plans de soutien. »

Grâce aux encouragements, à la reconnaissance et au soutien opportuns des organisations syndicales, chaque année en moyenne, 95 % des travailleuses de la province sont reconnues par les syndicats, tous niveaux confondus, comme « bonnes dans les tâches publiques et domestiques ». Ce faisant, il est clairement démontré que le syndicat est une véritable source de motivation, aidant les travailleuses à gagner en confiance, en courage et à bien s'acquitter de leurs fonctions, non seulement au travail, mais aussi dans leur rôle de soutien au bonheur familial.

Source : https://baolangson.vn/cong-doan-cham-lo-tiep-suc-cho-nu-doan-vien-nguoi-lao-dong-5061741.html