Soins de santé proactifs pour le personnel médical

Les unités médicales se concentrent sur la fourniture d’équipements de protection du travail et la prévention des maladies infectieuses dangereuses pour le personnel. Photo : Duong Chung

Ces dernières années, le secteur provincial de la santé a mis en œuvre de nombreuses activités pratiques pour protéger et améliorer la santé du personnel médical. Chaque année, 100 % des cadres, fonctionnaires, employés publics et ouvriers de l'ensemble du secteur bénéficient d'examens de santé périodiques conformément à la réglementation. L'établissement de dossiers médicaux personnels, le suivi de l'évolution de la santé et le dépistage des maladies professionnelles courantes et des maladies non transmissibles telles que l'hypertension artérielle, les maladies cardiovasculaires, les troubles anxieux, la dépression, etc. sont mis en œuvre de manière synchrone dans toutes les unités médicales.

Outre les soins physiques, le secteur provincial de la santé accorde une attention particulière à l’amélioration des conditions et de l’environnement de travail du personnel médical. La plupart des établissements médicaux effectuent une surveillance périodique de l'environnement de travail pour évaluer l'impact de facteurs tels que la poussière, le bruit, la lumière, le climat, les micro-organismes, etc., apportant ainsi les ajustements appropriés pour garantir un environnement de travail plus sûr et plus convivial pour les travailleurs.

Il s’agit d’une étape importante, qui permet non seulement de détecter précocement les risques pouvant entraîner des maladies professionnelles chez le personnel médical, mais aussi de contribuer à prévenir efficacement les maladies liées à l’environnement de travail.

Parallèlement, le secteur provincial de la santé se concentre sur les solutions en matière de soins de santé mentale, un facteur qui affecte grandement l’efficacité du travail et la qualité de vie du personnel médical. Au travers d’activités culturelles, artistiques, sportives, de communication santé, de concours, de séminaires, etc., de nombreuses unités ont créé un espace de vie positif, aidant le personnel médical à soulager la pression, à redonner de l’énergie et à renforcer la cohésion collective. Ces activités sont à la fois divertissantes et un moyen efficace de nourrir la vie spirituelle des travailleurs dans un environnement particulier.

En tant qu’établissement médical de plus haut niveau de la province, l’Hôpital général provincial reçoit chaque jour des milliers de personnes venant se faire examiner et soigner ; il a effectué des centaines d’interventions chirurgicales et géré une variété d’urgences. L'équipe médicale doit toujours travailler à haute intensité, est en contact permanent avec des facteurs de risque infectieux, subit une forte pression professionnelle et de nombreux défis psychologiques.

Afin d’assurer la santé à long terme du personnel, l’hôpital a sérieusement mis en œuvre des mesures proactives de soins de santé pour le personnel médical. En particulier, l’organisation de bilans de santé périodiques tous les 6 mois est maintenue de manière stable ; Les tests de détection précoce des maladies professionnelles et des maladies chroniques sont entièrement réalisés. Les résultats sont étroitement surveillés grâce aux dossiers médicaux personnels.

Les médecins du Centre provincial de contrôle des maladies examinent et dépistent les maladies professionnelles du personnel médical de l'hôpital général provincial. Photo : Duong Chung

De plus, l’hôpital s’efforce toujours d’améliorer l’espace de travail en plantant de nombreux arbres dans les services, les chambres et les campus pour créer un sentiment de proximité avec la nature. De plus, l’hôpital organise régulièrement des activités sportives et culturelles ; Parlez de santé mentale, de capacités de gestion du stress… contribuez à bâtir un environnement de travail positif.

La formation et le développement professionnel du personnel médical sont également identifiés par le secteur provincial de la santé comme un élément essentiel des soins de santé proactifs. Les programmes de formation mettent à jour les connaissances spécialisées et les nouvelles techniques de diagnostic et de traitement ; Des formations en soft skills et en application des technologies de l'information dans l'examen médical, le traitement, la gestion des dossiers médicaux... sont organisées régulièrement.

En outre, dans le cadre du processus de transformation numérique, le secteur provincial de la santé a augmenté ses investissements dans des équipements modernes et des logiciels de soutien professionnel, contribuant ainsi à améliorer la productivité du travail, à réduire la pression au travail, à raccourcir le temps de fonctionnement manuel et à améliorer la qualité du service aux patients.

Les soins de santé pour le personnel médical reçoivent de plus en plus d'attention et de coopération de la part de nombreuses organisations telles que le Syndicat de l'industrie, le Syndicat de la jeunesse, le Syndicat des femmes... Grâce à des mouvements d'émulation, des programmes de communication et des soins de santé complets, le personnel médical est en mesure d'améliorer sa santé physique et mentale, de travailler dans un environnement plus positif et d'être plus proactif dans la prise en charge d'eux-mêmes. Grâce à cela, l’efficacité du travail est améliorée et la confiance des gens dans le secteur de la santé est de plus en plus renforcée.

Pour un système de santé fonctionnant efficacement, le facteur humain joue toujours un rôle décisif. Investir dans la santé des médecins – ceux qui ont pour mission de soigner des millions de personnes – est donc un investissement dans la qualité des services médicaux et dans le développement à long terme de la société.

Dans les années à venir, le secteur provincial de la santé continuera d’améliorer le système de politiques et d’augmenter les ressources destinées aux programmes de soins de santé destinés au personnel médical ; Élargir le modèle de prévention et de contrôle des maladies professionnelles, améliorer la santé globale aux unités non publiques, au personnel contractuel, aux collaborateurs médicaux de base... Viser l'objectif à long terme de construire une équipe médicale qui soit non seulement bonne en expertise et dévouée à la profession, mais qui ait également une bonne santé, de l'optimisme et de la persévérance pour surmonter toutes les difficultés et tous les défis.

Minh Nguyet

Source : http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/127868/Cham-soc-suc-khoe-chu-dong-cho-can-bo-y-te