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Identifier et sanctionner les fonctionnaires qui se dérobent à leurs responsabilités et qui ont peur de les assumer.

Báo Kinh tế và Đô thịBáo Kinh tế và Đô thị25/05/2024

Poursuivant son programme de travail, l'Assemblée nationale a examiné, le matin du 25 mai, le rapport de la délégation de surveillance et le projet de résolution de l'Assemblée nationale sur les résultats du contrôle thématique de la mise en œuvre de la résolution n° 43/2022/QH15 du 11 janvier 2022 de l'Assemblée nationale relative aux politiques budgétaires et monétaires visant à soutenir le programme de relance et de développement socio- économique , ainsi que les résolutions de l'Assemblée nationale sur un certain nombre de projets nationaux importants jusqu'à la fin de 2023.

Délégués participant à la séance de discussion le matin du 25 mai - Photo : Quochoi.vn
Délégués participant à la séance de discussion le matin du 25 mai - Photo : Quochoi.vn

Nombreux sont les responsables qui évitent, craignent de commettre des erreurs, craignent d'assumer leurs responsabilités.

La députée à l'Assemblée nationale Mai Van Hai (délégation de la province de Thanh Hoa) a estimé qu'après deux ans de mise en œuvre de la résolution 43/2022/QH15, le gouvernement et le Premier ministre ont agi avec détermination, souplesse et créativité, contribuant ainsi à la réouverture de l'économie et au rétablissement rapide des activités socio-économiques du pays.

Reconnaissant certaines lacunes, limites et causes, la déléguée Mai Van Hai a déclaré que parmi ces causes figuraient la complexité des documents régissant les procédures d'allocation et de décaissement des capitaux. Des problèmes persistent dans l'application des mécanismes spécifiques et de nombreux fonctionnaires hésitent, craignent de commettre des erreurs et de se décharger de leurs responsabilités.

Déléguée à l'Assemblée nationale Mai Van Hai (Délégation provinciale de Thanh Hoa)
Déléguée à l'Assemblée nationale Mai Van Hai (Délégation provinciale de Thanh Hoa )

Lors des débats en salle de réunion, le délégué à l'Assemblée nationale, Nguyen Anh Tri (délégation de Hanoï), a salué le rapport de la délégation de supervision ainsi que l'efficacité de la résolution 43/2022/QH15 et des autres résolutions de l'Assemblée nationale. Toutefois, concernant les lacunes et les limites de leur mise en œuvre, il s'est dit préoccupé par le comportement de certains cadres, fonctionnaires et agents publics qui rechignent à assumer leurs responsabilités.

« Afin d’enrayer la propagation de la paresse et du refus d’assumer ses responsabilités, tous les niveaux et tous les secteurs doivent identifier et sanctionner ceux qui se dérobent à leurs responsabilités. Parallèlement, il convient de féliciter et de récompenser sans tarder ceux qui osent agir et prendre leurs responsabilités », a déclaré le délégué Nguyen Anh Tri.

Décentralisation, délégation de pouvoir et répartition des ressources liées aux responsabilités des collectivités locales

Préoccupé lui aussi par cette question, le député à l'Assemblée nationale Nguyen Huu Thong (délégation de la province de Binh Thuan) a exprimé son accord avec les causes de l'existence et des limites de la mise en œuvre des résolutions et des programmes, telles qu'exposées dans le rapport de la délégation de supervision. Il a souligné que la principale cause réside dans le facteur humain, car ce sont les individus qui proposent et promulguent les politiques ; ce sont également eux qui les mettent en œuvre concrètement.

Délégué à l'Assemblée nationale Nguyen Anh Tri (Délégation de Hanoï)
Délégué à l'Assemblée nationale Nguyen Anh Tri (Délégation de Hanoï)

« Actuellement, on observe une situation de transfert de responsabilité, de peur de commettre des erreurs et de crainte des responsabilités parmi un certain nombre de cadres, de fonctionnaires et d'employés du secteur public dans l'exercice de leurs fonctions, ce qui conduit à une gestion inefficace du travail », a déclaré le délégué.

Le délégué Nguyen Huu Thong a souligné que la situation de dérobade, d'évitement, de peur des erreurs et de peur des responsabilités parmi un certain nombre de cadres, de fonctionnaires et d'employés du secteur public a été évoquée à maintes reprises, mais qu'aucun changement n'a été constaté.

« Est-il vrai que nous n’avons aucun mécanisme pour gérer et évaluer les fonctionnaires, ni aucun mécanisme pour protéger les cadres qui osent penser, agir et assumer la responsabilité du bien commun ? À mon avis, nous disposons de nombreux documents du Parti et du Gouvernement relatifs à l’évaluation des cadres, des fonctionnaires et des agents publics, ainsi que de la Conclusion 14 du Comité central et du Décret 73/2023/ND-CP du Gouvernement qui encadrent les cadres qui osent penser, agir et assumer la responsabilité du bien commun. Alors, quelle en est la cause ? » s’est interrogé le délégué.

Le délégué à l'Assemblée nationale Nguyen Huu Thong (délégation provinciale de Binh Thuan)
Le délégué à l'Assemblée nationale Nguyen Huu Thong (délégation provinciale de Binh Thuan)

Les délégués ont suggéré que l'Assemblée nationale et le gouvernement procèdent à une évaluation approfondie, identifient les causes profondes et mettent en œuvre des solutions véritablement efficaces. Cela implique notamment d'examiner et de réévaluer la mise en œuvre du décret 73/2023/ND-CP depuis sa promulgation, afin de déterminer quels organismes, services et collectivités l'ont appliqué avec succès et d'en faciliter la reproduction. Si, après cet examen et cette évaluation, des difficultés persistent dans les collectivités et services n'ayant pas appliqué le décret, des solutions efficaces devront être mises en place pour remédier à cette situation.

Pour mettre en œuvre efficacement la résolution 43/2022/QH15, le délégué de l'Assemblée nationale Nguyen Van Manh (délégation provinciale de Vinh Phuc) a proposé un certain nombre de solutions, notamment la poursuite de la décentralisation, la délégation de pouvoirs et l'allocation de ressources associées aux responsabilités des collectivités locales dans la mise en œuvre des programmes et des projets, le dépassement des procédures administratives lourdes et l'augmentation de la qualité et de l'efficacité du travail.

Source : https://kinhtedothi.vn/dbqh-chi-ro-va-thuc-thi-ky-luat-can-bo-dun-day-so-trach-nhiem.html

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