Politiques du travail et des salaires en vigueur à compter du 1er juillet 2023

Résumé des politiques du travail et des salaires en vigueur à compter du 1er juillet 2023.

Les politiques du travail et des salaires entrent en vigueur à compter du 1er juillet 2023. (Source : TVPL)

Salaire de base des cadres, fonctionnaires, employés publics et forces armées à compter du 1er juillet 2023

Le 14 mai 2023, le gouvernement a publié le décret 24/2023/ND-CP réglementant le salaire de base des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des forces armées, en vigueur à compter du 1er juillet 2023.

En conséquence, les réglementations relatives au salaire de base des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des forces armées sont les suivantes :

- Salaire de base utilisé comme base :

+ Calculer les niveaux de salaire dans les tableaux de salaires, les niveaux d'indemnités et mettre en œuvre d'autres régimes conformément aux dispositions de la loi pour les sujets spécifiés à l'article 2 du décret 24/2023/ND-CP ;

+ Calculer les frais de fonctionnement et les frais de subsistance selon les dispositions de la loi ;

+ Calculer les déductions et les avantages en fonction du salaire de base.

- À partir du 1er juillet 2023, le salaire de base est de 1 800 000 VND/mois.

- Continuer à mettre en œuvre des mécanismes financiers et de revenus spéciaux pour les agences et unités qui mettent en œuvre des mécanismes financiers et de revenus spéciaux au niveau central, tels que prescrits par les autorités compétentes pour un certain nombre d'agences et d'unités administratives de l'État, jusqu'à la mise en œuvre d'une réforme globale de la politique salariale conformément à la résolution 27-NQ/TW du 21 mai 2018 de la 7e Conférence du 12e Comité exécutif central ;

Le salaire mensuel et les revenus supplémentaires sont calculés sur la base du salaire de base de 1 800 000 VND/mois à compter du 1er juillet 2023, selon un mécanisme spécial qui garantit qu'ils ne dépassent pas le salaire moyen et les revenus supplémentaires en 2022 (à l'exclusion du salaire et des revenus supplémentaires dus aux ajustements du coefficient salarial en fonction du grade et du niveau lors de la mise à niveau du grade et du niveau).

Le Décret 24/2023/ND-CP fixe le salaire de base applicable aux cadres, fonctionnaires, employés publics, salariés et employés travaillant dans les agences, organisations, unités de service public du Parti, de l'État, du Front de la Patrie du Vietnam, les organisations et associations sociopolitiques qui reçoivent un soutien budgétaire de l'État pour les dépenses de fonctionnement au niveau central, dans les provinces et les villes sous administration centrale (niveau provincial), dans les districts, villes, villes de province, villes sous administration centrale (niveau district), dans les communes, quartiers et villes (niveau commune), dans les unités administratives et économiques spéciales et les forces armées.

Instructions relatives à la mise en œuvre des niveaux de salaire de base des cadres, fonctionnaires et employés publics à compter du 1er juillet 2023

Le 26 juin 2023, le ministre de l'Intérieur a publié la circulaire 10/2023/TT-BNV guidant la mise en œuvre des niveaux de salaire de base pour les bénéficiaires de salaires et d'indemnités dans les agences, organisations et unités de service public du Parti, de l'État, du Front de la patrie du Vietnam, des organisations sociopolitiques et des associations.

En conséquence, les instructions sur la manière de calculer les salaires et les indemnités des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des employés sont prescrites dans les clauses 1, 2, 3, 4, 5, 8 et 9 de l'article 1 de la circulaire 10/2023/TT-BNV :

Sur la base des coefficients de salaire et d'indemnités actuels prescrits dans les documents des agences compétentes du Parti et de l'État sur les régimes de salaire des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des forces armées, le salaire de base prescrit dans le décret 24/2023/ND-CP pour calculer le salaire, le niveau d'indemnité et le montant du coefficient de différence réservé (le cas échéant) comme suit :

- Formule de calcul du salaire :

(Salaire en vigueur à compter du 1er juillet 2023) = (Salaire de base 1 800 000 VND/mois) x (Coefficient salarial actuel)

- Formule de calcul du niveau d'allocation :

+ Pour les indemnités calculées sur la base du salaire de base :

(Niveau d'indemnité mis en œuvre à partir du 1er juillet 2023) = (Salaire de base 1 800 000 VND/mois) x (Coefficient d'indemnité actuel)

+ Pour les indemnités calculées en % du salaire actuel plus l'indemnité de poste de direction et l'indemnité d'ancienneté dépassant l'échelle salariale (le cas échéant) :

(Niveau d'indemnité mis en œuvre à partir du 1er juillet 2023) = (Salaire mis en œuvre à partir du 1er juillet 2023 + Indemnité de poste de direction mise en œuvre à partir du 1er juillet 2023 (le cas échéant) + Indemnité d'ancienneté dépassant le cadre mis en œuvre à partir du 1er juillet 2023 (le cas échéant)) x (Pourcentage d'indemnité perçu conformément à la réglementation)

+ Pour les indemnités précisées dans des montants précis, conservez-les conformément à la réglementation en vigueur.

- Formule de calcul du montant du coefficient d'écart de réserve (le cas échéant) :

(Montant du coefficient de différence de réserve mis en œuvre à partir du 1er juillet 2023) = (Salaire de base 1 800 000 VND/mois) x (Coefficient de différence de réserve actuel (le cas échéant))

La circulaire 10/2023/TT-BNV entre en vigueur à compter du 1er juillet 2023.

Source: https://baoquocte.vn/chinh-sach-lao-dong-tien-luong-co-hieu-luc-tu-ngay-172023-232728.html